Lai gan ir daži darbinieki, kas paliks vienā karjeras laukā visu savu dzīvi, lielākā daļa cilvēku darba dzīves laikā mainīsies vairākos karjeras veidos. B. Millers, „Movers and Shakers - statistika par jauniešiem, kas maina darbavietas”, norāda, ka lielākā daļa cilvēku dzīves laikā maina darbu piecas līdz septiņas reizes. Lai gan šīm karjeras izmaiņām ir daudz iemeslu - piemēram, vēlme pēc jēgpilnāka darba vai ģimenes pienākumu palielināšana, karjeras maiņas vadība no agra līdz vidusskolas vecumam prasa zināmu domāšanu un plānošanu.
$config[code] not foundVai esat apmierināts ar savu karjeras virzienu?
Novērtējiet, kas jums patīk un nepatīk pašreizējais darbs. Izpētīt, kāda veida darba vietas varētu ļaut jums pārsūtīt savas pašreizējās prasmes jaunai karjerai, vienlaikus ļaujot atteikties no jūsu darba daļām, kas jums nepatīk. Piemēram, jūs varat atrast, ka jums patīk jūsu darba daļa, kas ļauj strādāt ar klientiem, bet jums nepatīk pārvaldīt citus darbiniekus.
Padomājiet par to, ko jūs patiesībā esat kaislīgi. Bieži vien jūs atradīsiet, ka esat labāk piemērots karjerai, nekā tas, ko tu mīli darīt vai kaislīgi, nekā tad, ja jūs turpināt karjeru jaunā jomā, par kuru jūs maz zināt un kuriem nav interese mācīties.
Saprast, ka pastāv atšķirība starp karjeras maiņu un jaunas darba meklēšanu. Howard Seidel, partneris ar karjeras vadības uzņēmumu Essex Partners, Forbes.com rakstā norāda, ka, lai gan darbā pieņemšana var palīdzēt jums atrast jaunu darbu, viņi parasti ir mazāk veiksmīgi, palīdzot veikt karjeras maiņu. Ņemiet to vērā, novērtējot savas karjeras iespējas.
Izmantojiet sociālo mediju vietnes, piemēram, LinkedIn.com vai Google+, lai izveidotu savienojumu ar biznesa kontaktiem, ko esat veicis gadu gaitā. Daudzi algas vadītāji tagad izmanto šo veidu vietnes, lai meklētu personas, kuras ir nosūtījušas citi profesionāļi.
Pielāgojiet savu CV, lai izceltu savas prasmes, kuras var pārnest uz savu jauno karjeras izvēli. Lai gan jums nav tiešas pieredzes jūsu jaunajā jomā, jums, iespējams, ir pieredze, kas ir nedaudz saistīta. Piemēram, ja jūs palīdzējāt klientus, atbildot uz pakalpojumu zvaniem uz remonta centru, jūs varat uzsvērt, ka esat cilvēkiem draudzīgs un pieredzējis, palīdzot cilvēkiem.
Paredziet izmaiņas, ar kurām jūs saskāsieties savā jaunajā karjerā, un plānojiet stratēģijas, kas palīdzēs jums tikt galā ar tām. Kopumā, kad esat sācis jaunu karjeru, ir otras domas. Atgādiniet sev, ka, uzsākot savu iepriekšējo karjeru, bija mācīšanās līkne, un jūs to izdarījām tikai labi.
