Darba intervijas darba devēji parasti rīko kā iespēju tikties un runāt ar pretendentiem darbā pieņemšanas procesā. Darba intervija ir izdevīga gan iesniedzējam, gan darba devējam, jo tā dod iespēju abām pusēm tikties personiski. Kā pieteikuma iesniedzējs, veids, kā jūs sevi prezentējat darba intervijā, bieži nozīmē atšķirību starp darba iegūšanu vai atteikšanos no amata. Darba izkraušanu intervijā var izdarīt, izmantojot labas komunikācijas prasmes un izceļot stiprās puses, kas jums ir labākais kandidāts darbam.
$config[code] not foundSagatavojieties intervijai, pētot pēc iespējas vairāk par uzņēmumu un jūsu pieteikto amatu. Precīzi zināt, kāda veida politiku uzņēmums ir pazīstams un kāda veida darbu jūs sagaidīsiet, ja to pieņems darbā. Palieciet savu CV uz zināšanām, kas iegūtas jūsu pētījumā, lai jūsu atsākums precīzi atspoguļotu, kāpēc jūs esat labākais kandidāts darbam.
Intervijas dienā saģērbt profesionāli. Pārliecinieties, ka jūsu apģērbu bizness nav piemērots, bet jūsu mati un kopējais izskats arī rada darba speciālista iespaidu. Ja esat vīrietis, pārliecinieties, vai sejas apmatojums ir kopts. Ja esat sieviete, pārliecinieties, ka jums nav pārāk daudz grima vai pārāk daudz piederumu. Valkājiet smaržas vai Ķelni, lai jūsu smarža būtu patīkama, veicot pirmo iespaidu uz potenciālo darba devēju.
Ierodieties vairākas minūtes pirms intervijas, lai parādītu, ka jūs būtu precīzs darbinieks. Ievadiet interviju profesionāli. Roku ar intervētāju un iepazīstieties ar sevi. Smaidiet, ieviešot sevi un mēģiniet izrādīties pārliecināts, nenonākot kā nenoteikts vai augstprātīgs. Pirms intervijas sākšanas ir pilnīgi pieņemami iesaistīties draudzīgā mazā sarunā, jautājot, kā strādā potenciālais darba devējs, bet atturēties no pārāk daudz sarunu, jo tas var būt neprofesionāls.
Izceliet intervijā galvenās stiprās puses un prasmes un centieties koncentrēties uz to, kā šīs prasmes attieksies uz darbu, kuru jūs piesakāties. Piemēram, ja jums ir izcilas klientu apkalpošanas prasmes un piesakāties darbam, kas nodarbojas ar klientiem, norādiet, kā šīs prasmes būtu izdevīgas uzņēmumam, ja jūs būtu iznomāts. Sniedziet piemērus, kā esat izmantojis šīs prasmes iepriekšējās darba vidēs. Runājot, dariet to mierīgā, profesionālā tonī. Atturieties no pārāk daudz vai pārāk ātras sarunas.
Atbildiet uz visiem jautājumiem, ko intervētājs jautā godīgi. Potenciālie darba devēji parasti var pateikt, kad iesniedzējs guļ par iepriekšējo pieredzi vai pārspīlē patiesību. Ja jums nav daudz pieredzes, kas saistīta ar ieņemamo amatu, esiet godīgs un pastāstiet viņiem, ka jums nav. Tomēr jūs varat kompensēt jūsu pieredzes trūkumu, apspriežot jūsu personības aspektus, kas padarītu darba mācīšanos viegli pieejamu, piemēram, jūsu pielāgošanās spēju un atvērtību pārmaiņām un jaunu lietu apgūšanu.
Uzdodiet jautājumus par visu, ko jūs nesaprotat, vai par to, kurā pozīcijā jūs intervējat. Tas parādīs jūsu atvērtību mācīties un ka jūs patiesi interesē uzņēmums.
Sniedziet stabilu profesionālo atsauču sarakstu, kas var nodrošināt jūsu darba ētiku, uzticamību un precizitāti. Atturieties no draugu un ģimenes saraksta. Tā vietā mēģiniet uzskaitīt bijušos darba devējus un kolēģus.
