Termini "vadītājs" un "izpildvaras" bieži vien tiek sajaukti - dažkārt aizvietojamā veidā - uzņēmumā. Patiesībā pastāv ievērojama atšķirība starp vadītājiem un vadītājiem. Ikvienam, kuram ir karjeras mērķis būt vai nu vadītājam, vai izpildvarai, ir jāsaprot, kāds ir katra darba veids.
Vadītājs
Pārvaldnieks pārvalda cilvēkus un / vai resursus. Vadības darbi pastāv vairākos dažādos līmeņos uzņēmumā. Piemēram, restorānu ķēdē varētu būt valsts līmeņa vadītāji, reģiona vadītāji, kas atbild par konkrētu jomu, un vairāki vadītāji atsevišķos restorānos, piemēram, virtuves vadītājs, ēdamistabas vadītājs un ģenerāldirektors. Tā kā vadītāju amati ir ļoti atšķirīgi, vadītāji arī dažādos līmeņos atšķirsies savā pieredzē un izglītībā.
$config[code] not foundIzpilddirektors
Izpilddirektors ir vadītāja veids. Vadītāji ir atbildīgi par uzņēmuma vadību augstākajā līmenī. Uzņēmuma vadītāji tieši ziņo direktoru padomei vai īpašniekiem, un parasti tie ir atbildīgi par lieliem portfeļiem uzņēmumā. Piemēram, galvenais mārketinga vadītājs būs atbildīgs par uzņēmuma mārketinga pasākumu pārraudzību, savukārt galvenais finanšu izpildītājs rīkos visu, kas saistīts ar finansēm. Parasti galvenais izpilddirektors pārraudzīs pārējos vadītājus un sniegs norādījumus uzņēmumam kopumā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAttiecības
Lielākā daļa uzņēmumu darbojas hierarhijā, kurā augstākā līmeņa vadītāji tieši ziņo uzņēmuma vadītājiem. Tā kā vadītāji nedarbojas tieši ar darbiniekiem, kuriem ir priekšroka, ir svarīgi, lai viņiem būtu ciešas attiecības ar viņu vadītājiem. Vadītāji var darboties kā uzņēmuma acīm un ausīm uz vietas, sniedzot informāciju no uzņēmuma bāzēm augstākajiem vadītājiem. Vadītājiem arī jānodrošina, ka viņiem ir vadītāji, kas spēj informēt darbiniekus par izpildvaras mērķiem un uzdevumiem.
Karjeras ceļi
Vadītāju un vadītāju karjeras ceļi ir cieši saistīti. Vairumā gadījumu izpilddirektors pieaugs ar uzņēmuma rindām. Piemēram, kāds var sākt kā zīmola vadītāju ierobežotā teritorijā, tad pacelties, lai pārvaldītu zīmolu valsts līmenī vai starptautiskā reģionā, kam seko veicināšana amatā. Lai pārietu uz augstākās vadības līmeni, bieži ir nepieciešams iegūt MBA. Ir izpildvaras MBA programmas, kas pielāgotas tiem, kas vēlas sasniegt izpildvaru.
