Visi klīniskie psihologi ir ieguvuši doktora grādu klīniskajā psiholoģijā un ir speciālisti garīgās veselības jomā. Neskatoties uz viņu izglītību un apmācību, daži klīniskie psihologi ir labāk piemēroti noteiktām pozīcijām nekā citi. Tas bieži ir atkarīgs no dažādiem faktoriem, piemēram, personības veida vai vēlamās prakses jomas. Klīniskajiem psihologiem jābūt labi sagatavotiem plašam interviju jautājumu lokam un jābūt gataviem izcelt savas specifiskās stiprās puses un kompetences jomas.
$config[code] not foundKāpēc Jūs izvēlējāties šo karjeras ceļu?
Klīniskie psihologi iekļūst laukā dažādu iemeslu dēļ. Dažiem ir bijusi pozitīva personiskā pieredze terapijas laikā ar psihologiem vai citiem garīgās veselības aprūpes speciālistiem jauniešu vidū un nolēma, ka viņi vēlas piedāvāt to pašu palīdzību citiem. Citi ir ļoti ieinteresēti uzzināt vairāk par prāta iekšējo darbību vai gribēja saprast cilvēka uzvedību. Jūsu atbilde uz šo jautājumu var sniegt intervijas sniedzējam ieskatu un informāciju par svarīgiem faktoriem, piemēram, jūsu fona, personības un darba paradumiem.
Kādas ir jūsu vājās puses?
Darba intervijas laikā nekad nav viegli uzskaitīt savas nepilnības. Jūs nevēlaties atklāt kādas konkrētas problēmas, kas varētu apdraudēt jūsu izkraušanas iespējas, bet jūs arī nevēlaties atbildēt augstprātīgā vai pārāk piesardzīgā veidā. Amerikas Psiholoģijas asociācijas prakses centrs iesaka izvēlēties kādu labvēlīgu apgabalu, kurā jūs jūtaties kā augt vai mācīties. Piemēram, ja jūs esat klīniskais psihologs, kurš vēlas pāriet uz darbu ar bērniem, jūs varētu izskaidrot, ka vēlaties strādāt ar savu spēļu terapijas prasmi. Ja iespējams, mēģiniet sniegt piemērus, kā jūs strādājat, lai uzlabotu savas nepilnības, piemēram, apmeklējot psihoanalītisko apmācību vai saņemot privātu uzraudzību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKāds ir jūsu lielākais spēks kā terapeits?
Daži klīniskie psihologi ir īpaši kvalificēti konkrētās jomās, piemēram, novērtējumā vai dažu veidu psihoterapijā. Lai gan visiem klīniskajiem psihologiem ir jāapgūst dažādas klīniskās prasmes un ārstniecības paņēmieni, gadījumu piemēri var palīdzēt izcelt jūsu unikālās stiprās puses. Jūs varat apspriest gadījumu, kad jūs iejaucāties ar pašnāvības klientu, lai izceltu savas krīzes iejaukšanās prasmes. Vai arī jūs varētu piedāvāt iepriekšējos piemērus, kā strādāt ar konkrētām grupām, lai parādītu savas stiprās grupas kā grupas terapeits. Jūsu piemēriem jāatspoguļo organizācijas vajadzības. Piemēram, ja jūs intervējat par skolas psihologa amatu, izceliet savas stiprās puses un iepriekšējo pieredzi darbā ar bērniem un pusaudžiem.
Vai jums ir kādi jautājumi?
Daudzi cilvēki iesaldē, kad viņi jautā, vai viņiem ir jautājumi darba intervijas beigās, bet jūs arī intervējat aģentūru, lai noskaidrotu, vai tas ir piemērots jūsu profesionālajām vajadzībām. Uzdodot intervētajam specifiskus jautājumus par aģentūru, piemēram, organizatorisko struktūru, galvenos iedzīvotāju veidus, ar kuriem viņi strādā, vai piedāvātos pakalpojumus, ir svarīga veiksmīgas klīniskās psiholoģijas darba intervijas daļa. Jums vajadzētu mēģināt neatbildēt uz šo jautājumu negatīvi, jo tas varētu norādīt uz sagatavotības vai interešu trūkumu.
