Elastīgums un darba un privātās dzīves līdzsvars veicina ārštata ekonomikas straujo izaugsmi saskaņā ar Staples Advantage Workplace Index, kas ir jauns pētījums par biroja darbiniekiem ASV.
Pētījumā konstatēts, ka „gandrīz katrs ceturtais darbinieka ārštata darbinieks ir zināmā apjomā.” Kopumā tas atklāja, ka 12% darbinieku strādā kā ārštata darbinieki kā galvenais ienākumu avots. Tāda paša procentuālā daļa no ārštata strādājošajiem papildus viņu pamatdarbam.
$config[code] not foundIeguvumi uzņēmumiem un Freelanceriem
Saskaņā ar pētījumu, elastīgums izvēlēties savu darba laiku (37 procenti) un spēja iegūt vairāk naudas (39 procenti) ir vislielākais motivācija cilvēkiem ārštata darbiniekiem. Trīsdesmit divi procenti darbinieku dod priekšroku freelancing, jo tas palīdz viņiem sasniegt darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Ne tikai darbinieki, kas gūst labumu no ārštata darba. Uzņēmumi gūst labumu arī no šīs vienošanās.
Neņemot darbā pilna laika darbiniekus, mazie uzņēmumi ietaupa naudu, ko viņi tērē pilna laika darbiniekiem. Tas ir arī vieglāk pārvaldīt profesionālus ārštata darbiniekus, kas strādā neatkarīgi un ātri pārvietojas līdz ātrumam.
Vēl viens ieguvums ir elastīgums ārštata darbiniekiem, kas piedāvā uzņēmumus. Tā kā viņi izvēlas savu darba laiku, uzņēmumiem ir vienkāršāk strādāt pat pēc parastā darba laika.
„Ārštata ekonomika ir izdevīga visiem, kas vēlas strādāt savā laikā, un uzņēmumi, kas vēlas pilnveidot iekšējās darbības,” saka Pat Griffins, uzņēmuma kontu vadītājs HourlyNerd, uzņēmums, kas savieno uzņēmumus ar ārštata darbiniekiem.
Lietas, kas jāatceras, pieņemot darbā ārštata darbiniekus
Darbs ar ārštata darbiniekiem ir gluži atšķirīgs, nekā darbs, ko veic pilna laika darbinieki. Ārštata darbiniekiem papildus īslaicīgai piekļuvei IT pakalpojumiem un aprīkojumam ir vajadzīga lielāka palīdzība, lai savlaicīgi pabeigtu darbu.
Šeit ir dažas svarīgas lietas, kas jāatceras, kad jūs nolīgsiet ārštata darbiniekus.
Regulāras mijiedarbības, kas jāapsver
Neatkarīgi no tā, vai brīvmākslinieks atrodas jūsu birojā vai strādā praktiski, ir svarīgi regulāri uzturēt komunikāciju visā projekta laikā. Pastāvīga mijiedarbība nodrošina minimālu apjukumu un savstarpēju vienošanos par galvenajiem rezultātiem, termiņiem un cerībām.
Darbaspēka stratēģija Freelanceriem
Pirms ārštata darbinieku pieņemšanas jums ir jāizstrādā skaidra stratēģija, lai vēlāk izvairītos no neskaidrībām. Stratēģijā jāiekļauj tādi elementi kā kompensācija ārštata darbiniekiem, tiem piešķiramā darba veids un attiecību pārvaldība.
IT atbalsts jau no pirmās dienas
Ārštata darbinieki maksā stundu. Tāpēc ir svarīgi, lai viņiem savlaicīgi būtu visi resursi. Ja jūs saņemat ārštata darbiniekus, lai strādātu ārpus sava biroja, jums jānodrošina, ka viņiem ir klēpjdatori, dokstacijas un interneta pieslēgums, kā arī piekļuve jūsu vietnei, lai efektīvi pabeigtu savu darbu.
Freelanceriem Foto caur Shutterstock
6 Piezīmes ▼
