Meklējot darbu, jums ir jānorāda darba dienas, kas saistītas ar darbu, vai darba devēji var domāt, ka jūs kaut ko slēpjat. Lielākā daļa darba devēju sagaida, ka viņi turpinās darbu ar iepriekšējo darba informāciju un izmantotajiem datumiem. Hronoloģiski formatēta atsākšana ar viegli lasāmiem datumiem atvieglo darba devējam redzēt, kad un kur esat strādājis pagātnē. Darba pienākumu un sasniegumu uzskaitīšana palīdz potenciālajam darba devējam izlemt, vai jūs atbilstat minimālajām darba prasībām.
$config[code] not foundUzņēmuma informācija un darba nosaukumi
Formatējot hronoloģisko atsākšanu, norādiet darba devēja nosaukumu vienā rindā, zemāk norādiet savu darba nosaukumu un pēc tam sāciet savu darba aprakstu. Šīs informācijas uzskaite skaidri ļauj darbiniekam ātri skenēt jūsu darba vēsturi un noteikt, vai jūsu pagātne atbilst darbam, kas viņiem nepieciešams, lai aizpildītu.Ja jūs atradīsiet nepareizu informāciju par šo informāciju, tas nepalīdzēs jums pieņemt darbā un atsākt atkritumus miskastē.
Nodarbinātības datumi
Pievienojot savus darba datumus, ir labi uzskaitīt tikai gadu. Ja pašlaik tiek izmantots, norādiet beigu datumu kā "Present". Norādot kārtējo gadu kā beigu datumu, rodas neskaidrības par jūsu nodarbinātības statusu. Nodarbinātības datumiem jābūt vienā un tajā pašā rindā ar uzņēmuma nosaukumu, bet lapas labajā pusē. Datu bāze, ko tagad izmanto lielāki darba devēji, ko sauc par pieteikuma iesniedzēju izsekošanas sistēmām (ATS), var kārtot un saglabāt savu CV ar jūsu sniegto informāciju - atkarībā no darba. Tāpēc jums ir jābūt pareiziem nodarbinātības periodiem. Tiešsaistes lietojumprogrammas, ko izmanto darba padomes vai daži darba devēji, var izlaist jūsu CV, ja datumi nav pareizi ievadīti un formatēti
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba apraksts
Darba apraksti padara vai pārtrauc atsākt darbu. Domājiet par darba aprakstu, pārdodot sevi jaunajam uzņēmumam. Darba devēji vēlas redzēt sasniegumus un sasniegumus, kā arī savus darba pienākumus. Piemēram, ja esat izveidojis efektīvāku reģistrēšanas sistēmu vai komunikācijas programmu, uzskaitiet to, kas ir jūsu darba aprakstā. Tas parāda atjautību, un darba devēji vēlas zināt, kā jūs palīdzēsiet savam uzņēmumam, ja viņi tevi pieņems. Tie jānorāda aizzīmju formātā zem amata nosaukuma.
Atsākt padomus
Neuztraucieties uz atsākšanu, vissvarīgāk, jo darba devēji var pārbaudīt jūsu informāciju. Darba devēji arvien biežāk pārbauda pieredzi; iesaistot visu, sākot no kredīta rādītājiem, līdz sociālo mediju klātbūtnei. Veiciet interneta pārbaudi, lai redzētu, vai jums ir nepieciešams atjaunināt vai dzēst informāciju, kas ir novecojusi vai neatbilstoša. Nepievienojiet vaļaspriekus vai ārpusskolas aktivitātes, ja vien tās nav tieši saistītas ar jūsu darba prasmēm.
