Apsveicam - jūs esat nolaidis šo darbu un ir pienācis laiks strādāt. Bet, pirms sākat savu galveno darbu, jūs, visticamāk, atradīsiet orientāciju, dažreiz to sauc arī par iekāpšanu lidmašīnā, un uzzināsiet par jaunā darba devēja piedāvāto politiku, praksi un priekšrocībām. Jūs varat atvieglot orientēšanās procesu, veicot dažus soļus, lai sagatavotos tam.
Nakts pirms
Intervijas laikā jūs, iespējams, esat satikušies ar iznomāšanas vadītāju un vienu vai diviem kolēģiem, bet atcerieties, ka orientēšanās laikā jūs, iespējams, sastopaties ar pārējo komandu. Esiet gatavi izdarīt labu iespaidu, pienācīgi apstrādājot. Apsveriet, kā jūs sevi iepazīstināsiet un aprakstīsiet, un kādi jautājumi jums varētu rasties jaunajiem kolēģiem. Paturiet prātā, ka ekskursijas birojos un telpās bieži ir daļa no jūsu pirmās dienas, tāpēc valkājiet kurpes, kas ir patīkamas, bet ērti. Arī orientācijas aptver lielu datu apjomu, tāpēc esiet gatavi uzņemties labas piezīmes, lai izvairītos no informācijas pārslodzes sajūtas.
$config[code] not foundPapīru darbs
Gaidīt, lai pirmajā dienā pabeigtu ievērojamu daudzumu dokumentu. Jūsu uzņēmuma cilvēkresursu departaments pieprasīs, lai jūs pabeigtu informāciju par nodokļiem un pabalstiem. Pārliecinieties, ka jums ir sava personīgā informācija, piemēram, jūsu sociālās apdrošināšanas numurs un cik daudz personīgo izņēmumu, ko jūs sagaidāt pret W-4 veidlapu. Ja piedāvājat, jūs varēsiet arī izvēlēties, vai vēlaties piedalīties noteiktos darba devēja pabalstos, piemēram, pensiju plānā un noteiktos apdrošināšanas veidos. Ja jums ir piešķirts šis materiāls, pirms sākat orientēties, pārskatiet to pirms orientēšanās un sagatavojiet jautājumus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKur tu vari
Orientācija ir ideāls laiks, lai saprastu, kā jūsu darba loma atbilst pārējai organizācijai. Daudzi darba devēji sniegs jums organizatorisko shēmu, detalizētu jūsu darba pienākumu sadalījumu un informāciju par uzņēmuma vēsturi un misiju. Ja jums tiek dota šī informācija pirms orientēšanās perioda, veltiet laiku, lai to pārskatītu. Sagatavojiet jautājumus, kas saistīti ar jūsu nodaļu un vispārējo organizāciju. Iegūstot "lielo attēlu", jūs labāk sapratīsiet savas lomas nozīmi un to, kā tā ietekmē pārējo darba kopienu.
Sazinieties ar savu komandu
Orientācija parasti ilgst vairāk nekā vienu dienu. Daudzi darba devēji pirmo mēnesi vai pat vairāk uzskata par savu darba vietu, uzņēmumu un jūsu nodaļu. Pēc Belmontas universitātes domām, daži no labas orientācijas programmas mērķiem ir palīdzēt jauniem darbiniekiem justies vērtīgiem un piesaistītiem, kā arī mazināt trauksmi un stresu, uzsākot jaunu darbu. Izmantojiet šo ievada periodu, lai ne tikai iemācītos savu darbu, bet arī veidotu attiecības ar kolēģiem, iepazītos ar uzņēmuma kultūru un saprastu visu partneru cerības. Tas palīdzēs jums strādāt ar jūsu jaunā amata mācību procesu un justies kā organizācijas dalībnieks.
