Ja darbuzņēmējs jums dara lielisku darbu, ir dabiski, ka vēlaties tos kompensēt dāsni. Būt dāsnajam ar citiem nav tikai pašaizliedzīga rīcība; tas liek jums justies labi. Faktiski Mičiganas Universitātes pētnieki pierādīja, ka dāsna uzlabo garīgo un fizisko veselību un veicina ilgmūžību.
Vai jūsu biznesa partneris ir pārāk dāsns?
Lielākā daļa cilvēku ir bijuši nepietiekami atalgoti un nepietiekami novērtēti savā darba līnijā, tāpēc ir apbrīnojami palielināt savu dāsnumu katrā virzienā. Tomēr ir vairāki apsvērumi, kas jums jāveic, jo īpaši, ja jūs esat vienlīdzīgas partnerattiecības, kur abiem ir kontrole pār finansēm:
$config[code] not found1. Vai varat uzticēties partnerim ar finanšu lēmumiem?
Netālu no tā nav - cilvēks savu personīgo finansiālo ieradumu veiks savā biznesā. Ja jūsu partneris nejauši tērē naudu, neņemot vērā rēķinu apmaksu, tas ieradīsies jūsu uzņēmumā.
Jūs varat pamanīt šo modeli, novērojot, kā viņi rīkojas ar personas parādu.
Atbildīgā rīcība, ko meklēt, ietver:
- Viņi aktīvi atrisina savu parādu. Atbildīgie cilvēki nonāk parādos, tāpēc personiskā parāda esamība pati par sevi nav sarkana karoga. Labs biznesa partneris drīzāk samazinās vai konsolidēs savu personīgo parādu, nevis ignorēs to.
- Viņi rīkojas netradicionāli. Atbildīgā persona aktīvi darīs visu iespējamo, lai apstrādātu savus parādus. Ja viņiem ir kredītkarte, viņi to maksās pat starp norēķinu cikliem, lai izvairītos no sarežģītiem procentiem. Advokātu biroja „Rowdy G. Williams” parādu atvieglošanas speciālisti izskaidro interesi, „Jums jāsaprot, ka jūsu procentu likme tiek iekasēta katru dienu. Piemēram, ja jūsu APR ir 15 procenti, ja sadalāt to par gadu (365 dienas), tad tas nozīmē, ka katru dienu jūs saņemat maksu par 0.041 procentiem no jūsu nesamaksātā atlikuma. ”Šī augsta līmeņa uzmanība detalizēti ir zīme, ka jūsu biznesa partneris nopietni uzņemas finanšu saistības.
Sarkanā karoga darbība ietver:
- Viņi vainoja kādu citu par savu parādu. Procentu likmes ir augstās debesīs, un dažām kredītkaršu kompānijām ir smalkas drukas, kas darbojas pret patērētāju. Tomēr, apsūdzot kredītkaršu uzņēmumu vai kāds cits, ir sarkana karogs. Parāda parādīšana padara šo punktu skaidru: “Jūs nevarat vainot kredītkarti par savām problēmām. Tas to nedarīja. Tas ne tikai izlec no jūsu seifa un skenē kasē. Tas ne tikai nolemj nemaksāt sevi katru mēnesi un nemainīt atlikumus. ”Jūs vēlaties, lai partneris, kurš uzņemas pilnu atbildību par jebkuru situāciju, neatkarīgi no tā, vai viņi to ir radījuši.
2. Vai jūsu lēmumi par kompensāciju ir finansiāli saprātīgi?
Uzskatiet, ka jūs un jūsu partneris kopīgi pieņems nozīmīgus finanšu lēmumus, un, iespējams, būs jāuzticas vienam otram, lai pieņemtu mazākus lēmumus. Jums ir jāzina, ka jūsu partneris vienmēr darbosies uzņēmuma interesēs. Tas ietver atbilstošas kompensācijas piedāvāšanu potenciālajiem līgumslēdzējiem.
Pārliecinošs ir tas, ka līgumslēdzējiem tiek piedāvāta pārāk liela kompensācija. Ne arī piedāvā peļņas procentus līgumslēdzējiem.
3. Kāda ir patieso solījumu atmaksāšanas beigu kompensācijas izmaksas?
Varbūt jums ir nepieciešama vietne, un jūsu partneris zina izstrādātāju. Viņš vai viņa var piedāvāt izstrādātāja atmaksas beigu kompensāciju 3000 ASV dolāru apmērā par jūsu mājas lapas izstrādi. Tas izklausās taisnīgi, bet kas notiek, ja tāds pats darījums tiek piedāvāts grafiskais dizainers, fotogrāfs, videogrāfs, satura rakstnieks un citi līgumslēdzēji?
Ja jūsu uzņēmums nepārprotami nepārvarēs numurus pirms šo līgumu noslēgšanas, uzņēmums var ātri nokļūt līdz $ 15,000 + parādam.
Maksājumu līgumslēdzējiem aizmugurē nav nekas nepareizs, ja viņi ir gatavi sniegt darbu priekšā. Problēma ir tā, ka jums būs jāpiešķir vairāki cilvēki, kuri vienlaicīgi saņems savus maksājumus.
4. Kāda ir problēma, piedāvājot līgumslēdzējiem procentus?
Ar pietiekamu finansējumu, jūs, iespējams, nesniegtu 2 procentus no jūsu peļņas līgumslēdzējam, kas pielāgoja jūsu WordPress tēmu. Vienīgais iemesls, kādēļ kāds uzskatīs šāda veida darījumus, ir tad, kad viņiem nav kapitāla, lai samaksātu priekšā, un nezinu, cik daudz tas ir par 2 procentiem.
Darbuzņēmēja kompensācijai jābūt kopīgam lēmumam
Jums un jūsu partnerim vienmēr jāpieņem lēmumi par to, kā kompensēt līgumslēdzējiem kopā. Tādā veidā jūs nebūs pārsteigti, uzzinot, ka jūsu partneris piedāvāja savu brālēni no uzņēmuma peļņas, lai jūs izkļūtu no ievārījuma.
Biznesa partneri Foto caur Shutterstock
1 komentārs ▼
