Sociālā darbinieka karjeras mērķi

Satura rādītājs:

Anonim

Sociālie darbinieki ir cilvēki, kas palīdz cilvēkiem, grupām un kopienām iemācīties vadīt labāku dzīvi, palīdzot cilvēkiem iemācīties tikt galā ar viņu problēmām un, cerams, rast risinājumus viņu problēmu un cīņu pārvarēšanai. Viņi novēro, pēta un novērtē, kāda palīdzība un resursi klientiem ir nepieciešami, un pēc tam izstrādāt ārstēšanas stratēģijas, lai tās varētu sekot. Sociālie darbinieki ir iesaistīti visās sabiedriskās dzīves jomās no skolām, slimnīcām, privātpraksēm, cietumiem, vietējām un valsts pārvaldes iestādēm. Sociālo darbinieku problēmas ir nabadzība, fiziskā un garīgā slimība, akadēmiskās problēmas, invaliditāte, bezdarbs un ģimenes nestabilitāte.

$config[code] not found

Izglītība

Jupiterimages / Zīmolu X attēli / Getty Images

Lielākajai daļai sociālā darba nodarbināšanai nepieciešams bakalaura grāds sociālajā darbā (BSW). Tomēr daži darba devēji pieņem darbā personu, kurai ir nozīmīga loma tādā jomā kā psiholoģija vai socioloģija, lai iegūtu sākuma līmeni. Vairāki sociālie darbinieki iegūst maģistra grādu sociālajā darbā (MSW), lai paplašinātu savas darba iespējas, īpaši tiem, kuri ir ieinteresēti klīniskajā darbā. Daži sociālie darbinieki turpina iegūt doktora grādu sociālajā darbā (DSW). Visas valstis pieprasa, lai sociālais darbinieks saņemtu licenci vai sertifikātu ar procedūru, kas mainās atkarībā no valsts. Pirms licences izsniegšanas vairums valstu pieprasa sociālajiem darbiniekiem veikt 3000 stundu uzraudzītu lauka darbu.

Bērns, ģimene un skola

Visage / Stockbyte / Getty Images

Bērnu, ģimenes un skolu sociālie darbinieki cenšas uzlabot bērnu, ģimeņu un studentu sociālo un psiholoģisko labklājību. Viņi strādā galvenokārt individuālo un ģimenes pakalpojumu aģentūrās, skolās vai valsts un pašvaldību iestādēs. Šis sociālo darbinieku lauks sniedz plašu pakalpojumu klāstu visu vecumu cilvēkiem. Šie pakalpojumi ietver palīdzību vientuļajiem vecākiem, adopcijas rīkošanu, audžu māju meklēšanu novārtā atstātajiem bērniem, palīdzot vecāka gadagājuma cilvēkiem un viņu ģimenēm, kā arī sniedzot atbalstu studentiem, kas ir saikne starp viņiem un viņu ģimenēm un skolotājiem. Saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem 2006. gada maijā šāda veida sociālā darbinieka vidējie gada ienākumi bija $ 37,480.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Medicīna un sabiedrības veselība

Ryan McVay / Photodisc / Getty Images

Medicīnas un sabiedrības veselības aprūpes darbinieku karjeras mērķi ietver pakalpojumus un atbalstu cilvēkiem, kuriem ir veselības problēmas, neatkarīgi no tā, vai viņi ir hroniski, akūti vai termināli. Viņi arī iesaka ģimenei, draugiem un aprūpētājiem, kā palīdzēt kādam, kam tas ir vajadzīgs. Turklāt šie sociālie darbinieki veic daudzus citus pakalpojumus, piemēram, organizē mājas pakalpojumus, konsultē pacientus, sniedzot uztura klases, plānojot savas vajadzības pēc izrakstīšanas no slimnīcas un sniedzot psihosociālu atbalstu pacientiem. Saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem 2006. gada maijā šāda veida sociālā darbinieka vidējie gada ienākumi bija $ 43,040

Garīgā veselība un vielu ļaunprātīga izmantošana

Comstock / Comstock / Getty Images

Garīgās veselības un vielu ļaunprātīgas izmantošanas sociālie darbinieki palīdz klientiem uzlabot viņu garīgo veselību un / vai viņu ļaunprātīgas izmantošanas problēmas. Viņu galvenais karjeras mērķis ir uzlabot klienta psiholoģisko, fizisko un sociālo darbību. Tie palīdz novērst, diagnosticēt un ārstēt garīgās veselības traucējumus un vielu lietošanas problēmas, sniedzot vairākus pakalpojumus, piemēram, individuālu un grupu terapiju, mācot nodarbības par dzīves prasmēm, veicot krīzes iejaukšanos un veicinot sociālo rehabilitāciju ar gala mērķi atgriezties sabiedrībā. Saskaņā ar ASV Darba departamenta 2006. gada maijā šī sociālā darbinieka vidējais gada peļņa bija 43,580 ASV dolāri.

Darba Outlook

Visage / Stockbyte / Getty Images

Paredzams, ka nodarbinātība sociālajiem darbiniekiem pieaugs daudz ātrāk nekā vidēji visās pārējās profesijās. Saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem 2006. gadā sociālajiem darbiniekiem bija aptuveni 600 000 darbavietu. Paredzams, ka kopējais plānotais nodarbinātības līmenis līdz 2016. gadam pieaugs par 22%, kopumā par gandrīz 727 000 darba vietām. Šis lielais pieaugums ir saistīts ar tādiem faktoriem kā vecāka gadagājuma cilvēku skaita pieaugums, skolas uzņemšanas pieaugums, vielu lietošanas pieaugums un slimnīcu uzturēšanās ilguma samazināšanās.