- Saskaņā ar jūnija ziņojumu „Nodarbinātība” ASV ir 14,6 miljoni bezdarbnieku.
- Ģimenes ar bezdarbnieku īpatsvars palielinājās no 7,8 procentiem 2008. gadā līdz 12,0 procentiem 2009. gadā, kas ir vislielākais īpatsvars kopš datu sērijas sākuma 1994. gadā.
- Jūnijā ilgstošo bezdarbnieku skaits (tie, kas nav strādājuši 27 nedēļas un vairāk) bija nemainīgs - 6,8 miljoni. Šie cilvēki bija 45,5 procenti bezdarbnieku.
Es biju runātājs Georgetown Tālākizglītības skolas pasākumā, ko sauca par Veidojiet savu zīmolu - veidojiet savu karjeru. ”(Prezentāciju par slaidrādi var atrast 2010. gada 14. jūlijā), un man bija liela studentu un pasniedzēju auditorija. Viens no auditorijas dalībniekiem atsaucās uz pašreizējiem ilgtermiņa bezdarba rādītājiem un jautāja, vai zemāka līmeņa darba pieņemšana kaitētu personas zīmolam un kā tās atspoguļo to tiešsaistes profilos.
Es atbildēju uz šo jautājumu, lai atbildētu uz šo jautājumu Arie Ball, iegādes un talantu iegādes viceprezidentam Sodexo, un viņas padoms bija šāds:
„Šajā ekonomikā darba atgūšana nav tikai šeit, lai daudzi varētu atgriezties amatā savā iepriekšējā līmenī. Nav stigmas, ka cilvēki, kuri pieņem darbu, varēja būt vienlaicīgi bijuši zemāki par savu līmeni, un es neuzskatu, ka tas ir kaitīgs viņu zīmolam.
Es domāju, ka mūsu darbā vienmēr ir kaut kas interesants, un pat „mazākā” lomā ir iespējas apgūt jaunas prasmes, uzņemoties projektus, iesaistoties mentorijās, nodarbojoties ar klasēm vai pat mācību stundām. Es arī uzskatu, ka gudri uzņēmumi un gudri priekšnieki atzīs un izmantos šo augstāko pieredzes un prasmju līmeni.
Es neatstātu „mazāku” darbu atsākt; drīzāk aprakstiet to tādā veidā, kas parāda to, kas bija jauns, ko iemācījies vai kā es izmantoju savas prasmes, lai veiktu augstākā līmenī, kas ir vairāk par amatu.
Kelly S. Holdcraft, Džordžtaunas Universitātes Tālākizglītības skolas Paralegal studiju programmas direktors (čivināt kā @HoyaParalegals), kurš bija auditorijā, teica:
„Nav neviena kauna, ja jūs veicat darbu, kas ir mazāks par jūsu galīgo sapņu darbu, it īpaši, ja jūs esat stratēģiski orientēts uz noteiktu nozari, profesiju vai darba devēju. Patiesībā dažas no manām vissmagākajām sarunām karjeras laikā ir “solis atpakaļ, lai veiktu milzīgu lēcienu uz priekšu”, ļaujot studentiem zināt, ka viņu prasmes patiešām atbilst zemāka līmeņa amatam, nevis Apple izpilddirektoram. Neatkarīgi no ekonomijas vai apstākļiem, visiem darbiem ir vērtība, un tā ir jūsu izvēle, kā to izmantot. Atcerieties, ka personīgā zīmola izvēle ir par izvēli tiešsaistē vai birojā. Jūs varat izvēlēties sevi pārdot kā pasīvi neapmierinātu, jo darbs ir zem jums, vai arī esat aktīvi gatavs pievienot vērtību jebkurā darba vietā. Let's guess, kura izvēle pārvieto jūs tālāk un ātrāk nosaka savu karjeras ceļu… “
Es jautāju šo jautājumu par čivināt, un šeit ir dažas atbildes, ko saņēmu:
Ken Camp atbildēja: „Mūsu darba vietas nenosaka / nesaista mūsu zīmolu. Tie ir vienkārši aspekts, ko mēs darām šajā brīdī. Mūsu personīgais zīmols izturas. ”
Todd Jordānija: „Es uzskatu, ka katram darbam ir sava vieta, un katrs darbinieks ir ideāls darbs. Pārstāviet šo darbu kā cienīgu. ”
Ben Curnett: „Ja darbs padara to laimīgāku, apsvērt, ka darba samaksas samazinājums ir izmaksas par dzīves dārdzību. Statuss nav nekas salīdzinājumā ar saturu. ”
Sprite: “Zemāka līmeņa darbs kaitētu personas zīmolam? Tiešām? Es domāju, ka mūsdienu ekonomikā to vajadzētu pārdomāt! Kāds ir jebkurš darbs ir satriecošs! ”
Leanne Waldal: „Mēģinot kaut ko jaunu, mainot virzienu, pat ja tas ir“ zemāks līmenis ”ir drosmīgs.”
DR V Mihaela: „Personīga laime / nozīmīgs darbs> personīgs zīmols, tik vienkārši.”
Svarīgi ir domāt par to, kā produktīvi pavadīt laiku, kad jums ir dīkstāves. Pirms vairāk nekā gada es jautāju Bob Carney, nekustamā īpašuma eksperta Frederickā, Merilendā, par viņa padomu nekustamo īpašumu aģentiem, kad viņiem ir dažas dīkstāves. Viņa ieteikums bija izmantot laiku, lai izveidotu saturu internetā par mājām, skolām un rajoniem, izmantojot blogus, tīmekļa vietnes un sociālos tīklus. Ieguldījums atmaksās, izmantojot meklētājprogrammas rezultātus vietējam saturam, kad tirgus kļuva labāk. Izmantojot šodienas Web 2.0 rīkus - daudzus tos bez maksas - ir viegli izveidot saturu, izmantojot fotoattēlu koplietošanas vietnes, emuārus, videoklipus un daudz ko citu.
Kādas konsultācijas jums ir? Lūdzu, komentējiet šeit un paziņojiet mums.
14 Piezīmes ▼
