Jūsu algas uzskaite ietver ne tikai jūsu personīgo identifikāciju, piemēram, jūsu adresi un sociālās apdrošināšanas numuru, bet arī dokumentē finanšu informāciju, tostarp jūsu algas, un, ja jums ir tiešs depozīts, jūsu bankas informācija. Cilvēkresursu speciālisti cenšas saglabāt jūsu algu saraksta konfidencialitāti un tikai izpaust savu informāciju ar jūsu piekrišanu vai, ja to prasa likums.
$config[code] not foundValsts likumi un uzņēmumu politika
Valsts likums nosaka, kad jūsu algas informācija var tikt atbrīvota. Piemēram, Aļaskā jums ir jāsniedz piekrišana, lai jūsu informācija tiktu izlaista, ja vien nav uzaicinājuma. Valsts darbinieku algas informācija ir publiska informācija. Aļaskā nosaukums, amats, nodarbinātības ilgums un kompensācija ir publisks ieraksts. Ņujorka arī atbrīvo valsts darbinieku atalgojumu un atlaišanu, kā arī disciplinārlietu.
Federālajiem darbiniekiem piemērojamie likumi
Federālie darbinieki ir aizsargāti ar 1974. gada Privātās dzīves aizsardzības likumu, kas attiecas uz algas uzskaiti un prasa cilvēkresursu speciālistiem saglabāt konfidencialitāti. Privātuma likums pieļauj jūsu informācijas izpaušanu, ja to pieprasa Informācijas brīvības likums vai tiesībaizsardzības izmeklēšana.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAlgu konfidencialitāte
Lai gan daudzi uzņēmumi mudina darbiniekus neapspriest algu un pat var lūgt darbiniekus parakstīt konfidencialitātes līgumu, kas aizliedz darba samaksu, jūsu algas nav konfidenciālas. Valsts darba attiecību padome atbalsta jūsu tiesības apspriest jūsu algas un pabalstus. Tomēr jūs nedrīkstat apspriest informāciju par algām, ko esat ieguvis no darbinieka failiem, izņemot jūsu pašu, jo tas pārkāptu konfidencialitātes noteikumus.
