Kā Donalds Trumps turpina samazināt federālos noteikumus, vietējās un valsts valdības virzās pretējā virzienā, ieviešot jaunus darba devēju noteikumus. Jaunais Paychex infographic izceļ piecas jomas, kurās valsts un pašvaldības pievieno regulējuma slāņus darba devējiem.
Valsts un vietējo darba devēju noteikumu paaugstināšana
Virsraksts „Mainīgā valsts: federālās regulatīvās nenoteiktības, valsts un vietējo darba devēju noteikumu pieaugums ir palielinājies”, aplūko:
$config[code] not found- Vienādi atalgojuma un algu vēstures ierobežojumi - piecas valstis ir pieņēmušas tiesību aktus, lai paplašinātu vienlīdzīgas darba samaksas likumus, bet astoņas jurisdikcijas ir pieņēmušas noteikumus, lai ierobežotu algu izmeklēšanu.
- Maksas atvaļinājuma likumi - Piecas valstis un viena pilsēta ir nokārtojušas apmaksātu ģimenes atvaļinājumu likumu, un pat 45 valstis un apdzīvotas vietas ir pieņēmušas tiesību aktus par apmaksātu slimības atvaļinājumu.
- Veselības aprūpes reforma - iespējamās izmaiņas Affordable Care Act (ACA) rezultātā 14 valstis ir ieviesušas likumus par jauniem valsts jauninājumu atbrīvojumiem.
- Valsts pensiju plāni - deviņas valstis ir pieņēmušas tiesību aktus, lai izveidotu individuālas pensionēšanās programmas.
- Darba samaksas kartes - piecām valstīm ir izrakstīti rēķini vai ir pieņemti likumi, kas reglamentē algas karšu izmantošanu.
Vašingtonas pasts ir ziņojis par Trump administrācijas plāniem par 860 neizskatīto regulu vilkšanu vai apturēšanu. Un daudzi uzņēmumi ir gandarīti, ka uztur šo kampaņas solījumu, cīnoties pret obligātajām minimālajām algām un citiem noteikumiem.
Paychex prezidents un izpilddirektors Martin Mucci norāda uz abu pušu argumentiem. Attiecībā uz ierobežojumu atcelšanu viņš skaidro:
„Trump administrācija aktīvi virzās uz priekšu ar saviem plāniem, lai radītu uzņēmējdarbībai draudzīgāku vidi. Daļa no šīs darba kārtības ir pašreizējo noteikumu samazināšana, kas ietekmē darba devējus. ”
Attiecībā uz to, kāpēc valstis rada vairāk noteikumu, Mucci piebilst: „Ar mērķi aizsargāt darba ņēmējus, valsts un pašvaldības reaģē, ieviešot jaunu darba devēju reglamentējošu noteikumu vilni.”
Neatkarīgi no tā, kurā politiskā spektra pusē jūs stāvat, nav apstrīdēts federālo noteikumu skaits grāmatās. Un, lai gan vietējām, valsts un federālajām valdībām ir atšķirīgas perspektīvas, ir svarīgi atcerēties, ka mazie uzņēmumi nodarbina aptuveni 60 miljonus cilvēku jeb 47,8 procentus ASV darbinieku (SBA 2016), tāpēc to regulēšana ārpus uzņēmuma nevienam nepalīdzēs.
Apskatiet zemāk norādīto Paychex infographic.
Attēli: Paychex
