Valsts bezdarba līmenis atspoguļo darbspējīgā vecuma un pusaudžu īpatsvaru sabiedrībā, kas nav nodarbināta. Lai gan šis skaitlis neatspoguļo noteiktas ar naudu saistītas darba iespējas, kas pastāv jauniešiem, tas kalpo kā diezgan precīzs priekšstats par nodarbinātības perspektīvām valstī.Galvenais jauniešu bezdarba izaicinājums ir tas, ka tas var radīt darbavietas, kas parasti tiek piešķirtas jauniešiem, pieredzējušiem pieaugušajiem, kas strādā ārpus darba, jo pieredzējušāki darbinieki konkurē par darbavietām, kas ir zemākas par to kvalifikācijas līmeņiem.
$config[code] not foundZemāki diskrecionārie ienākumi
Jaunatnes pieredzes kā lielāka pieredzējušu pieaugušo drošība, kas veicina jauniešu pieredzi, var palīdzēt samazināt vai pat mazināt jauniešu diskrecionāros ienākumus. Diskrecionārie ienākumi ir termins, kas piešķirts ienākumiem, kas palikuši pāri visiem izdevumiem, kas jauniešiem bieži ietver tādas lietas kā benzīns, automašīnas apdrošināšana un mobilā telefona rēķini.
Zemākiem diskrecionāriem ienākumiem var būt pozitīva vai negatīva ietekme uz jaunu cilvēku. Daži jaunieši var reaģēt uz „laušanu”, iesaistoties vairāk brīvu aktivitāšu, piemēram, spēlējot sportu ar vietējiem draugiem. Tomēr citi var nonākt pie tādiem noziegumiem kā zādzība un vardarbība, ja viņiem nav nekāda sakara un nav iespējas pelnīt naudu.
Samazināts ietaupījums
Samazināts darbavietu skaits jauniešiem var mainīt arī jauniešu tērēšanas paradumus. Bez regulāriem ienākumiem, jaunieši, visticamāk, iztērē katru dimeņu, kas nāk viņu ceļā, turpretim ar regulāru atalgojumu viņi lielākiem pirkumiem, piemēram, automašīnām un pirmajam dzīvoklim, izlieto naudu. Tas var likt jauniešiem biežāk vērsties pie saviem vecākiem lieliem pirkumiem, kas var radīt spriedzi gan jauniešiem, gan viņu vecākiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba ētika un finanšu vadība
Psiholoģiskā attīstība ir iespaidīga jaunībā. Kaut arī darbspējas vecuma jaunieši noteikti iziet no „informācijas, piemēram, sūkļa” stadijas, joprojām ir dažas būtiskas pārmaiņas, kas notiek pusaudžu vecuma cilvēku psihē. Viena šāda būtiska attīstība ir stabilu darba ētikas un naudas pārvaldības prasmju, piemēram, budžeta veidošanas, taupīšanas un ieguldīšanas, veidošana un uzlabošana. Jaunieši ar regulārām darbavietām gūst priekšroku pār citiem, kad ir pienācis laiks uzņemties pieaugušo atbildību, jo viņi jau ir gatavi par izaicinājumiem ziņot, lai tie strādātu regulāri, un regulāri pārvaldītu algas. Augsts bezdarbs var aizkavēt šo attīstību tīņi.
Samaziniet algas
Jaunieši bieži strādā minimālās algas pozīcijās, tāpēc jebkurš minimālās algas pieaugums parasti palielina jauniešu stundas ienākumus. Augsts bezdarba līmenis var radīt situāciju, kad lielākā daļa cilvēku vienkārši ir pateicīgi par jebkāda veida darbu, kas var samazināt cilvēku vēlmi panākt augstāku minimālo algu. Likumdevējiem ir maz ticams, ka arī augsts bezdarba laiks paaugstinās minimālo algu, jo tas var atturēt uzņēmumus no darbā pieņemšanas. Tas savukārt efektīvi novērš jauniešu vidējās algas pieaugumu.
