Vai jūsu uzņēmums šogad plāno uzņēmuma brīvdienu partiju? Ja nē, jums ir daudz uzņēmumu. Saskaņā ar Challenger, Grey & Christmas Inc., tikai 65% uzņēmumu plāno šogad rīkot svētku partiju - zemāko skaitu kopš 2009. gada.
Tajā pašā gadā tikai 62% uzņēmumu bija brīvdienu svētki - bet Lielā lejupslīde bija tās augstumā un izmaksu samazināšana bija galvenais iemesls “Bah, humbug” attieksmei. Kāds ir darba devēju saglabāšana šogad?
$config[code] not found#MeToo kustība ir iespējams vaininieks, saskaņā ar Challenger ziņojumu, kurā konstatēts, ka gandrīz 60% uzņēmumu ir norūpējušies par nepareizu rīcību birojā. Iespējams, ka ar attālākiem, virtuāliem vai mājās strādājošiem darbiniekiem uzņēmumiem kļūst arvien nepraktiskāki, lai visi kopā piedalītos pasākumā.
Bet brīvdienu partijas neuzturēšana ir īsts kauns. Trīs ceturtdaļas darbinieku ar nepacietību gaida ikgadējo uzņēmuma pusi, saskaņā ar Evite aptauju 2000 biroja darbiniekiem. Un uzņēmumi, kas tur partijas, plāno tērēt tādu pašu vai vairāk nekā pagājušajā gadā, ziņo Challenger.
Veidi, kā saglabāt jūsu uzņēmuma brīvdienu partiju kontrolē
Ja jūs nevēlaties, lai šogad būtu Scrooge, kā jūs varat turēt uzņēmuma brīvdienu partiju, kas ir jautra, svētku un piemērota? Izpildiet šos padomus.
Koncentrējieties uz to, ko darbinieki rūpējas. Sadarbība ar kolēģiem un ēšanas labs ēdiens ir visaugstākais, ko darbinieki gaida brīvdienu ballītē. Izveidojiet vidi, kurā ir daudz laika, lai sarunātos un mijiedarbotos, un nodrošinātu daudz pārtikas (kas arī palīdz saglabāt darbiniekus, kas ieved no piedzimšanas).
Precizējiet cerības. Ja jūs vēl neesat apsprieduši seksuālos un citus uzmākšanās veidus ar savu personālu, dariet to partijas priekšā. (Aptuveni 37% Evite aptaujāto darbinieku ir pieredzējuši, kā kolēģi skūpstījuši vai citādi romantiski atpūsties savā brīvdienu pusē.) Ir arī laba ideja nosūtīt e-pastu pirms partijas, atgādinot visiem par gaidāmajiem standartiem.
Kontrolējiet alkohola lietošanu. Pēc Evite domām, 57% uzņēmumu partiju iesaistās vismaz viens darbinieks, kas dzer pārāk daudz un / vai slimo no alkohola. Pieaug tendence uz mērenību vai vispār ne dzeršanu, Dzērienu biznesa pārskati - tāpēc jums pat nav nepieciešams kalpot dzērieniem. Ja jūs nolemjat sniegt alkoholu, noskaidrojiet, kādas ir jūsu atbildības problēmas, un ierobežojiet pārmērīgu atlaišanu, izsniedzot dzērienu biļetes, pasniedzot alkoholu tikai īsu laiku, un iznomājot profesionālus bārmeņus, kuri var pateikt, kad kāds ir pakļauts riskam pārraudzīt. Jūs varat arī segt Uber vai kabīnes cenas darbiniekiem.
Padariet to par ģimenes lietu. Laulāto un bērnu uzaicināšana uz svētku pusi ir lielisks veids, kā samazināt nepareizu uzvedību un pārmērīgu alkohola lietošanu. Apsveriet, ka partija tiek uzskatīta par vairāk kā uzņēmuma pikniku, ar dienas norises vietu, vairāk ikdienas atmosfēru un ģimenei draudzīgām aktivitātēm, piemēram, sejas apgleznošanu, stāstīšanu vai brīvdienām, lai bērni izklaidētos. (Ja esat iznomājis izklaidi, piemēram, komiķis, klauns, josla vai DJ, pirms tam pārbaudiet, vai viņu komplekts ir ģimenei draudzīgs, bez iespaidīgas mūzikas vai potenciāli aizvainojošiem jokiem.)
Koncentrējieties uz jautru pieredzi. Tradicionālās brīvdienu biroju partijas var saņemt garlaicīgu - un darbinieki, visticamāk, iekļūsies nepatikšanās gadījumos, kad būs plānotas aktivitātes. Turiet muļķīgas spēles un konkursus, piemēram, neglīts Ziemassvētku / Hanukka svīteru konkurss, un piedāvājiet balvas.
Iesaistiet tālvadības darbiniekus. Ja tālvadības darbinieki nav pietiekami tuvi, lai ierastos uz partiju, vēl ir veidi, kā padarīt viņus jūtas kā daļa no svinībām. Izmantojiet video konferences, lai dalītos ar runām un grauzdiņiem. Izveidot dažus konkursus, kurus viņi var piedalīties no attāluma; piemēram, viņi var ievietot fotogrāfijas no viņu neglīto Ziemassvētku džemperi. Koplietojiet fotoattēlu fotoattēlus tiešsaistē, lai attālie darbinieki varētu redzēt jautrību. Visbeidzot, tā kā jums nav tērēt naudu attālināto darbinieku ēdienam un dzērienam, ir pārdomāts nosūtīt viņiem „kopšanas paketi”, kas ir pilna ar labumiem vai dāvanu karti, ko viņi var izmantot, lai atpūstos brīvdienās.
Iespējams, ka uzņēmuma brīvdienu puse ir mainījusies, bet tā joprojām ir tradīcija, kas ir vērts saglabāt. Ievērojot iepriekš minētās darbības, jūs varat nodrošināt, ka puse, kas ir jautri visiem.
Foto ar Shutterstock
1 komentārs ▼
