Kaut arī kriminālsods var sarežģīt jūsu darba meklēšanu, tas neliedz jums atrast darbu. Daži darba devēji izskatīs pagātnes sodu, it īpaši, ja jūs varat pierādīt, ka esat apņēmies labāk mainīt savu dzīvi. Pirms darba medību sākšanas noskaidrojiet, kā jūs paskaidrosit savu fonu, lai darba devēji zinātu, ka darbā pieņemšana nav risks.
Zini savas tiesības
Iegūstiet savu sodāmības reģistra kopiju, lai pārliecinātos, ka tas ir precīzs. Dažos ierakstos ir dublēti maksājumi, maksas, kas tika atceltas, vai informācija, kas pieder kādam citam. Ja jūs atradīsiet kļūdas, jūs varat tos noņemt, lai viņi turpmāk netraucētu jūsu darba meklēšanu. Lūdzam rūpīgi izlasīt darba pieteikumus, pirms izpaužat informāciju par savu kriminālo fonu. Daži darba devēji tikai jautā par notiesāšanu noteiktā laika periodā, piemēram, pēdējos piecos gados. Citi tikai jautā par vainīgiem sodiem, nevis par pārkāpumiem.
$config[code] not foundPētniecības nodarbinātības likumi
Nosakiet, kāda informācija jums jāatklāj un kā darba devēji var izmantot šīs zināšanas. Saskaņā ar federālo likumu viņi var likumīgi jautāt par jūsu sodāmību, bet viņi nevar noliegt jūsu nodarbinātību, jo tas nav pamatots. Piemēram, ja esat notiesāts par krāpšanu vai piesavināšanos, viņi var likumīgi noliegt jums darbu ar naudu. Tomēr likumi atšķiras atkarībā no valsts, bet daži aizliedz darba devējiem pieprasīt informāciju par sodāmību un citiem, kas ierobežo šīs informācijas izmantošanu darbā pieņemšanas procesā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingBūt patiesam
Pat ja jūs drīzāk neapspriedīsiet savu sodāmību, ir svarīgi, lai jūs to darītu kopā ar darba devējiem. Daudzi veic regulāras fona pārbaudes un var likt jums meli gulēt, nevis par savu noziedzīgo pagātni. Pierādiet godīgumu un integritāti, izskaidrojot apstākļus, kas saistīti ar jūsu apcietināšanu un pārliecību, tostarp, cik ilgi jūs bijāt cietumā un cik ilgi esat bijis. Paskaidrojiet, kādus maksājumus jūs notiesājāt un ko viņi nozīmē. Piemēram, kriminālnoziegums ir smagāks par pārkāpumu.
Koncentrējieties uz pozitīvo
Tā vietā, lai dzīvotu uz jūsu pārliecības, uzsvērt to, ko esat iemācījušies no pieredzes, kā tas ir mainījis jūs un ko jūs gaida tagad, kad jūs sākat. Piemēram, informējiet darba devējus, ka incidents jūs iedvesmoja meklēt narkomānijas ārstēšanu un ka esat bijis tīrs divus gadus. Vai arī pārrunājiet, kā esat atgriezies koledžā un ieguvis grādu. Pastāstiet darba devējiem, ka esat gatavs pārvērst savu dzīvi un novērtēt tos, dodot jums iespēju izskaidrot savu ierakstu un parādīt, ko jums piedāvāt kā darbinieku.
