Obamacare - un mandāti, ko tā piešķir mazajiem uzņēmumiem un pašnodarbinātajiem - ir viens liels solis tuvāk atcelšanai un aizstāšanai.
Pārstāvju palātas republikāņi balsoja ceturtdien, lai atceltu Affordable Care Act, kas pazīstams kā Obamacare. Balsojums arī aizstāja Obamacare ar to, kas pazīstams kā Amerikas veselības aprūpes likums.
Likumprojekts, kas tika pieņemts ar šauru rezervi, 217-213, tagad dosies uz Senātu. Ja tas notiek caur Senātu, tiesību akti tad nonāktu pie prezidenta Donalda Trumpa galda, lai to parakstītu likumā.
$config[code] not foundTrumps, pievienojoties House republikāņiem, pēc balsošanas sacīja Rožu dārza paziņojumā: „Mēs to panāksim, izmantojot Senātu. Es jūtos tik pārliecināts. Prēmijas samazināsies. Atskaitījumi tiks samazināti. ”
Obamacare atcelšanas ietekme uz darba devējiem
Jaunais Amerikas veselības aprūpes likums ietekmēs gan uzņēmumus, gan indivīdus. Lūk, kā tas būtiski ietekmēs uzņēmumus.
Likumprojektam būtu jāļauj darba devējiem nodrošināt veselības aprūpi kā labumu, nevis to, kas tam ir jādara.
Darba devēja mandāts ir pagājis - kārtot
AHCA neuzņemas pilnvaras darba devējiem ar 50 vai vairāk darbiniekiem, lai nodrošinātu pieejamu pārklājumu.
Tomēr uzņēmumiem, kas nesniedz šo segumu, netiks piemēroti nekādi nodokļu sodi. Būtībā tā būs nepiespiesta pilnvara.
Valstis no jauna definē būtiskos veselības ieguvumus (EHB)
Rēķinā, kā tas ir rakstīts, arī jāsamazina apdrošināšanas prēmijas, jo tas ļauj apdrošināšanas sabiedrībām piedāvāt zemāku bāzes segumu, kas pazīstams kā būtiskie veselības pabalsti.
Piemēram, saskaņā ar AHCA apdrošināšanas kompānijām nebūs jāparedz neierobežots būtisko veselības pabalstu nodrošinājums - tādas lietas kā neatliekamās palīdzības dienesta apmeklējumi.
Obamacare neļāva darba devējiem izvirzīt šos pakalpojumus. Tā arī noteica 10 pakalpojumus, kas visiem plāniem bija jāsniedz bez ierobežojumiem.
Tā arī noteica maksimālo robežu tam, cik daudz darbinieku bija jāmaksā no kabatas par šiem pakalpojumiem.
Attiecībā uz EHB valstis tagad varēs noteikt, kāda ir viņu būtiskā seguma bāzes līnija.
Balstoties uz to, kur jūsu uzņēmumam ir zemāki minimālie standarti, kas jāparedz apdrošināšanas plāniem, darba devēji varēs piedāvāt darbiniekiem zemākas izmaksas.
Ziņojumu sniegšanas pilnvaras ir pagājušas
Obamacare ietvaros, ja darba devēji nespēja nodrošināt veselības aprūpi saviem darbiniekiem, viņi saskārās ar nodokļu sodiem. Tas prasīja, lai uzņēmumi ziņotu IRS par to, ko tie sniedza un kam.
Bez piespiedu pilnvarām uzņēmumiem vairs nebūs jāziņo par šo informāciju - ievērojamas izmaksas saskaņā ar dažiem.
AHCA ietekme uz pašnodarbinātajiem un Solopreneurs
AHCA tiešām ietekmē individuālo pircēju. Tas ietekmē miljoniem ārštata, solopreneurs un citu pašnodarbināto personu, kas vai nu noskatījās seguma izmaksas, vai arī apdrošināšanas sabiedrības atstāj savu valsti.
Personas pilnvaras ir aizgājušas
Tāpat kā darba devējiem piešķirtās pilnvaras, arī jaunais likumprojekts zaudēs personīgo mandātu.
Tas prasa, lai indivīdi, tostarp pašnodarbinātie un solopreneurs, pērk veselības apdrošināšanas apdrošināšanu neatkarīgi no tā, vai viņi to var atļauties vai ne. Tie, kas nebija spiesti maksāt sodu.
EHB elastība būtu zemāka prēmijas
Prasība, ka apdrošināšanas sabiedrības sedz tik daudzus EHB saskaņā ar Obamacare, vai nu veicināja apdrošināšanas sabiedrības no tirgus, vai arī piešķīra pārāk lielas prēmijas.
Pašnodarbinātām personām, kuras nejūtas vajadzīgas tik daudz, EHB noteikumu atlaišana ļautu apdrošināšanas sabiedrībām nodrošināt lētāku, pielāgotāku pārklājumu - piemēram, piemēram, nodrošināt ārkārtas hospitalizāciju līdz noteiktai izmaksu robežai.
Mazāki biznesa ieguvumi
Maziem uzņēmumiem, kuriem ir mazāk par 50 darbiniekiem, Obamacare nav jāiesniedz nodrošinājums.
Mērķis bija panākt pieņemamus plānus, ko mazie uzņēmumi varētu izmantot kā stimulus, lai piesaistītu talantus, bet tas nekad nav noticis.
Ar mazāku izmaksu plāniem un ziņošanas pilnvarām, mazajiem uzņēmumiem, iespējams, varēs nodrošināt vismaz kādu būtisku nodrošinājumu darbiniekiem, ja tie iepriekš nebūtu.
Piespiedu pilnvaru trūkumam būtu jānovērš arī bailes, kas paplašinās, ja mazie uzņēmumi varētu būt bijuši Obamacare laikā.
Piemēram, Obamacare būtībā atturēja darba devējus no 49 darbiniekiem. Pretējā gadījumā viņiem jāsniedz segums vai jāsaskaras ar stingriem nodokļu sodiem.
Izpilddirektors Shawn Hessinger un personāla rakstnieks Rob Starr piedalījās šajā ziņojumā.
Attēls: WhiteHouse.gov/YouTube
Vairāk šeit: Breaking News, Obamacare 1 Komentārs ▼
