Tātad, kas ir E-Verify un kā tas darbojas?
E-Verify ir tiešsaistes sistēma, kas palīdz pārbaudīt, vai potenciālais darbinieks ir tiesīgs strādāt ASV.
Kā lietot E-Verify
Jūs iesniedzat informāciju no darbinieka veidlapas I-9, nodarbinātības atbilstības pārbaudes veidlapas, uz E-Verify, kas kalpo kā sava veida portāls. Jaunā nomas informācija tiek pārbaudīta pēc datubāzēm, ko vada Sociālās drošības pārvalde un Iekšējās drošības departamenta nodaļa.
$config[code] not foundPēc tam E-Verify informē, vai jaunā noma ir tiesīga strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs.
Tās tīmekļa vietne apgalvo, ka E-Verify ir bezmaksas pakalpojums, kas var sniegt rezultātus tikai piecās sekundēs. Tas ir pieejams visā valstī, un tagad to izmanto gandrīz 569 000 darba devēju, tostarp mazo uzņēmumu īpašnieki.
Vairāk nekā 1,4 miljoni darba vietņu to izmanto, un katru nedēļu pievienojas aptuveni 1400 uzņēmumu. Pašlaik ir 18 valstis, kurās ir spēkā aktīvi E-verificēšanas noteikumi. Tās izmantošanu pieprasa arī valsts iestādes un līgumslēdzēji saskaņā ar ASV Pilsonības un imigrācijas dienestu (USCIS) sniegto informāciju (PDF). USCIS ir Homeland Security filiāle, kas saistīta ar E-Verify.
Lai reģistrētu uzņēmumu E-Verify, jums ir jāsniedz pamatinformācija. Šajā informācijā ir iekļauts uzņēmuma nosaukums, uzņēmuma nosaukums, uzņēmuma nosaukums, pasta adrese un darbinieku skaits. Pēc tam jūs piekrītat ievērot E-Verify noteikumus.
Ir pieejami tīmekļa semināri, kas sniedz informāciju par dažādām tēmām, tostarp uzņemšanu.
Attiecībā uz E-Verify noteikumiem galvenais ir tas, ka ievadāt darbinieka 1.-9. Veidlapas informāciju trīs darba dienu laikā pēc to sākuma datuma.
Kā tas strādā
Dažreiz E-verificēšana parāda fotoattēlu, kas jums jāsalīdzina ar fotoattēlu darbinieka dokumentā. Tas palīdz novērst krāpšanu. Nevar tieši pieprasīt fotoattēlu salīdzināšanu. Kad esat pilnvarots to darīt, jūs to salīdzināt ar jauno nomas fotoattēlu, kas ielīmēts vienā no šiem dokumentiem: Pastāvīgā iedzīvotāja karte vai “zaļā karte”, ASV pase vai pases karte.
Parasti 98,81% no laika, informācija, ko ievadāt, atbilst valdības datu bāzēm, kā rezultātā tiek saņemta atļauja. Dažreiz E-Verify nevar tūlīt apstiprināt autorizāciju, jo ir nepieciešama manuāla ierakstu pārskatīšana valdības datu bāzēs. E-Verify mērķis ir brīdināt jūs 24 līdz 48 stundu laikā, ja tas tā ir, tad nosūta rezultātus. Ja informācija nesakrīt, jums ir jāievēro procedūras.
Tomēr saskaņā ar 2014. gada aprīļa dokumentu, ko Westat sagatavoja Iekšzemes drošības departamentam, lielākā daļa uzņēmumu to nedara. Ziņojumā ar nosaukumu “E-verificēšanas aptaujas rezultāti” (PDF) teikts, ka lielākā daļa darba devēju, kas izmanto E-Verify, vienkārši izbeidz darba ņēmēju nodarbinātību bez galīgā apstiprinājuma. Ziņojumā norādīts:
„2013. gadā lielākā daļa E-Verify uzņēmumu ar darbiniekiem, kas saņēma FNC Final Nonconfirmations, paziņoja, ka viņu uzņēmumi nekavējoties pārtrauca darba ņēmēju nodarbinātību (83 procenti), bet daži (8 procenti) norādīja, ka viņi dažreiz nekavējoties pārtrauca darba ņēmēju nodarbinātību.”
Sistēmas problēmu risināšana
Ņemot vērā E-Verify agrīno kritiku - ka tās būtiskajai mācīšanās līknei ir nepieciešams laiks un pūles, kas maziem uzņēmumiem ir nereāli - tīmekļa vietne tagad piedāvā tiešsaistes apmācības, atsauces rokasgrāmatas un rokasgrāmatas. E-Verify piedāvā arī īpašu klientu apkalpošanu.
Turklāt tas liek jums pieņemt lēmumus, pirms jūs pat reģistrējaties, piemēram, kurš jūsu uzņēmumā piekļūs E-Verify. Pārlūka sistēmas prasības ir Firefox (versija 3.0 un jaunāka versija), Chrome (versija 7.0 vai jaunāka) vai Safari (versija 4.0 un jaunāka).
E-Verify tika izstrādāts, pamatojoties uz 1996. gada Nelegālās imigrācijas reformas un imigrantu atbildības aktu (IIRIRA). Šo tiesību aktu parakstīja prezidents Bils Klintons. Mērķis bija noteikt stingrākus ierobežojumus imigrācijai, vienlaikus paplašinot pamatu, lai deportētu nelegālos imigrantus, tostarp tos, kas notiesāti par noziegumiem.
Bažas paliek
Pastāv bažas par iespējamo ietekmi uz mazajiem uzņēmumiem, ja E-verificēšana Amerikas Savienotajās Valstīs kļūtu obligāta. Tas tagad šķiet atsevišķa iespēja.
Marta sākumā ASV namu tiesu komiteja pieņēma H.R. 1147, kas pazīstams arī kā Likums par darbaspēku. Ja tas tiek likts, tas prasa, lai visas jaunās nomas līgumi ASV tiktu elektroniski pārbaudīti. (E-Verify nevar būt sistēma, kas galu galā tiek izmantota, ja likums tiek pieņemts. Tomēr jebkura izmantotā sistēma būs līdzīga E-Verify.)
Paziņojiet rēķina valodu:
„Groza Imigrācijas un pilsonības likumu, lai virzītu Iekšzemes drošības sekretāru, lai izveidotu nodarbinātības atbilstības pārbaudes sistēmu (EEVS), kas veidota pēc E-Verify sistēmas. (Novērš pašreizējo papīra I-9 sistēmu.) ”
Saskaņā ar Westat 2014. gada aprīļa ziņojumu daži darba devēji joprojām ziņo par negatīvu pieredzi:
“Piemēram, nelieli E-Verify darba devēju procenti 2013. gadā vienojās, ka dažkārt nav iespējams izpildīt E-Verify procesa saistības (11 procenti) vai iesniegt termiņu informāciju (14 procenti). Turklāt daži E-Verify darba devēji (sākot no 2 līdz 6 procentiem) piekrita, ka, izmantojot E-Verify, ir grūti piesaistīt kvalificētus un autorizētus darba meklētājus, kā rezultātā daži esošie darbinieki izvēlējās atstāt darba devēju vai dažu esošo darbinieku nodarbinātības izbeigšana vai darba devēja konkurētspējas samazināšanās. ”
Piezīme:
„Salīdzinot ar lielajiem uzņēmumiem, mazie uzņēmumi mazāk piekrita, ka E-Verify ir ļoti precīzs un efektīvs instruments. Mazie uzņēmumi arī mazāk piekrita, ka to darbinieku skaits, kuri pieprasīja darbavietu, samazinājās, jo tika izmantots E-Verify, lai piekristu tam, ka E-Verify izmantošana izraisīja dažu esošo darbinieku atlaišanu un piekrīt, ka dažreiz ir neiespējami iesniegt nepieciešamo informāciju. Starp uzņēmumiem, kas kādreiz bija strādājuši, kuri saņēmuši TNC provizorisku neapstiprināšanu, mazie uzņēmumi arī biežāk nekā vidējie un lielie uzņēmumi norādīja, ka palīdzība TNC darbiniekiem bija apgrūtinājums. ”
E-Verify izveides izmaksas ir saglabājušās samērā stabilas, un vidējās izmaksas ir piesaistītas 100 ASV dolāriem visos trijos apsekojuma gados. Tomēr šā paziņojuma zemsvītras piezīme atklāja, ka: “sakarā ar nelielām izmaksām, par kurām ziņoja neliels skaits darba devēju, vidējās (nevis vidējās) izmaksas tika izmantotas apsekojuma gadiem.”
Izmaksas joprojām ir problēma
Izmaksas ir galvenais kritika par E-Verify visu laiku. 2013. gada laikā komentējot E-Verify iespējamo ietekmi uz mazajiem uzņēmumiem, Lindquist & Vennum LLP DeAnne Hilgers, paskaidroja:
„Darba devēju izmaksas ir ievērojamas, jo īpaši mazākiem darba devējiem, kuriem nav personāla darbinieku. Bieži vien šī personāla persona ir uzņēmuma īpašnieks, kas ir viņa elkoņu priekšā, un to darbinieki strādā, lai padarītu uzņēmumu veiksmīgu. Kad darba devējs zaudē darbinieku, viņi zaudē divreiz lielāku tiešo produktivitāti - zaudēto darba ņēmēju un viņu pašu. ”
Viens datu kopums, kas gadiem ilgi ir E-Verify, ir Bloomberg publicētais 2011. gada atklājums, kas liecina, ka H.R. 1147 izmaksās darba devējiem $ 2,6 miljardus.
Kopumā valsts atbalsts E-Verify lietošanai ir spēcīgs. Nesenā Gallup aptaujā tika konstatēts, ka 85 procenti no iespējamiem vēlētājiem domā, ka uzņēmumiem vajadzētu izmantot šo sistēmu.
Attēls: ASV pilsonības un imigrācijas dienests / YouTube
Vairāk: Kas ir 3 komentāri ▼
