9 padomi par attāliem darbiniekiem, kurus nevarat palaist garām (INFOGRAPHIC)

Satura rādītājs:

Anonim

Tā kā gandrīz 40 procenti ASV darbaspēka identificē sevi kā ārštata darbiniekus, kas strādā no mājām attālināti no darba, darba devējs nevar atļauties ignorēt.

Darba devējiem komandu darbs no mājām ir saistīts ar problēmām, kā arī daudzām priekšrocībām. Viens no lielākajiem izaicinājumiem, ar ko saskaras attālāko komandu darba devēji, ir, kā atturēt attālās darba ņēmējus.

Kā motivēt attālos darbiniekus

Business Backer ir izveidojis interesantu infogrāfiju par veidiem, kā motivēt darbiniekus, kas strādā attālināti.

$config[code] not found

Izveidot sociālo telpu komandām, lai tās integrētu

Saskaņā ar slaveno vadības autoru Patriku Lencioni, viens no vadošajiem attālo komandu darbības traucējumiem ir uzticības trūkums. Biznesa Backer infographic iesaka darba devējiem izveidot sociālo telpu, kas paredzēta komandām, lai dalītos ar personīgām ziņām un iepazītos viens ar otru. Īsa 5 līdz 10 minūšu tērzēšana attālās sanāksmes sākumā var būt efektīvs veids, kā palielināt uzticību attālinātās komandās.

Nodrošināt profesionālās attīstības iespējas

Pārsteidzošs 76 procenti tūkstošu gadu uzskata, ka profesionālā attīstība ir viena no svarīgākajām organizācijām, ko organizācija var piedāvāt.

Jūsu darbinieki var būt attāli, bet tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu nodrošināt viņiem iespēju doties profesionālās apmācības kursos.

Neizpildiet laiku, produktivitāti un dziesmu

Reliģiski izsekošanas laiks var padarīt attālās komandas neuzticamas un kā tās tiek skatītas. Saskaņā ar infogrāfiju darba ņēmēju elastība un brīvība veikt uzdevumus, kad viņi vēlas, var būt pat 35% produktīvāki.

Tā vietā, lai nerimstošs sekošanas laiks, koncentrējieties uz to, ko jūsu komanda pastāvīgi spēs sasniegt.

Ieinteresējiet savu darbinieku darba vidi

Vai zinājāt, ka WordPress autori Automaticc piedāvā tālvadības darbiniekiem $ 2000, lai padarītu viņu mājas biroju par laimīgu vietu? Laimīgs darbaspēks nozīmē produktīvu darbaspēku, un tādēļ, sniedzot tālvadības komandai informāciju par komfortu un produktivitāti viņu darba vidē, varētu būt nenovērtējams solis.

Aplūkojiet Business Backer pilno informāciju par tālvadības komandu motivāciju.

Attēli: Business Backer

2 Piezīmes ▼