Publiskās un privātās korporācijas, izglītības iestādes un bezpeļņas organizācijas parasti pārrauga direktoru padome, valde vai valde. Lai gan valdes locekļu pienākumi visās trijās valdes grupās ir līdzīgi, valdes juridiskie pienākumi atšķiras atkarībā no organizācijas vai dažos gadījumos ir sadalīti starp valdi un valdi.
Valde
Akadēmiskajām institūcijām, kvazinstitūciju un bezpeļņas organizācijām parasti ir valde, nevis valde. Piemēram, Rutgersas universitātē, Pasaules Bankā, ASV pasta dienestā, Federālajā rezervē un IEEE Datoru biedrībā ir valdes padome. Pārvaldnieku padomēs parasti ir pieci līdz piecpadsmit locekļi, kurus parasti izvirza un ievēl citi valdes locekļi, un vairumam ir pilnīga budžeta un lēmumu pieņemšanas iestāde.
$config[code] not foundValde
Valsts likumi parasti pieprasa, lai visām korporācijām būtu valde. Lielākām korporācijām varētu būt ducis vai vairāk valdes locekļu, bet maziem uzņēmumiem ar maziem akcionāriem var būt valde ar tikai vienu vai diviem locekļiem. Direktoru padomes locekļus parasti ievēl akcionāri, un tie ir atbildīgi par finanšu lēmumu pieņemšanu un organizācijas stratēģisko plānošanu. Dažiem bezpeļņas uzņēmumiem ir valde, nevis valdes vai pilnvaroto padome.
Valde
Akadēmiskās un labdarības iestādes bieži pārvalda pilnvaroto padome. Pārvaldes padome parasti ir lielāka nekā direktoru padome - dažos gadījumos pat 40 vai 50 personas -, bet tai ir ļoti līdzīgi budžeta un vadības uzraudzības pienākumi. Vairākas valstis ir aizvietojušas lielo, smagnējošo pilnvarnieku valdi, kas pārvalda savas universitāšu sistēmas struktūras, ar racionālāku valdes vai valdes struktūru.
Atbildības dalīšana ar divām padomēm
Valde parasti ir kontrolējošā valde organizācijās, kurās ir divas valdes. Vairumā gadījumu valde ir izveidota, lai aizstātu novecojušu un neefektīvu pilnvaroto struktūru, un tā ir pilnvarota ar lielāko daļu budžeta un lēmumu pieņemšanas iestāžu. Pārvaldes padome saglabā dažas nozīmīgas pilnvaras dažās iestādēs, bet citās tā ir tikai padomdevēja institūcija.
