Vai zinājāt, ka tradicionālā maršruta mazajiem uzņēmumiem ir alternatīva, lai meklētu veselības aprūpi saviem darbiniekiem. Jūs varat samaksāt apdrošināšanas prēmiju apdrošināšanas pārvadātājam un nodot risku segt jebkādas prasības. Tomēr pastāv dzīvotspējīgs aizstājējs.
„Pašapdrošināšana ir alternatīva,” saka Mike Ferguson, Amerikas Pašapdrošināšanas institūta izpilddirektors. „Tā vietā, lai maksātu šo prēmiju apdrošināšanas pārvadātājam, daži uzņēmumi nolemj, ka viņi paši labāk apmaksā prasījumus, jo tie ir radušies.”
$config[code] not foundVienkārši sakot, uzņēmuma veselības aprūpes izmaksu uzmanība tiek novirzīta un kļūst par citu uzņēmuma darbības izmaksu. Nekļūdieties, tas nav pārtraukums starp Obamacare un Trumpcare. Tā ir trešā iespēja, kas aizvieto abus.
Vai jums ir nepieciešams aizdevums jūsu mazajiem uzņēmumiem? Skatiet, vai jums ir tiesības uz 60 sekundēm vai mazāk.Pašapdrošinātie veselības plāni mazajiem uzņēmumiem
Atsevišķa iespēja
Small Business Trends runāja ar Ferguson un ieguva šīs atsevišķās iespējas ABC. Viņš ierosina, ka, lai gan patiešām nav burvju skaita, ko pašapdrošināšana aprobežojas ar SMB, 50 līdz 500 darbinieku klāsts ir tas, kur šo iespēju izmanto visbiežāk.
Saskaņā ar tīmekļa vietni siefonline.org pašapdrošināšana sedz aptuveni 60 miljonus personu. Daži no ieguvumiem ietver darba devēja spēju samazināt kopējās veselības aprūpes izmaksas, izvairoties no komerciālo apdrošināšanas prēmiju sadursmēm un ļaujot tiešākai un efektīvākai atlīdzību pārvaldībai.
Pielāgots plāns
“Saskaņā ar pašfinansēto modeli jūs varat pielāgot plānu, lai vislabāk apmierinātu savas darbaspēka vajadzības, nevis iegādāties tradicionālāku grupas veselības politiku, kas ir daudz vairāk no shelf veida,” saka Ferguson.
Pretējā gadījumā nav nodrošinājuma par prasījuma izmaksām bez noteiktās piemaksas, kas gada laikā nemainās. Tas var radīt izmaksu atšķirības īsā laika posmā no viena vai diviem gadiem, bet ilgākā laika posmā tās mēdz izlīdzināties.
Stop Loss Insurance
Tas nozīmē, ka mazie un vidējie darba devēji var iegādāties to, kas ir pazīstams kā pārtraukšanas zaudējumu apdrošināšana, kas darbojas kā buferis pret dažām augstākām atlīdzības izmaksām, kas rodas, izmantojot negaidītas slimības, piemēram, dažus vēža veidus. Ja prasījumi pārsniedz noteiktu summu, pārtraukuma zaudējumu apdrošinātājs sedz starpību.
Tomēr šai opcijai ir nepieciešama vairāk praktiska pieeja - jums ir jāpārrauga prasījumi un jāpārņem jebkura pašapdrošināta plāna administrēšana.
„Uzņēmumi, kas ir paši veiksmīgākie ar pašapdrošināšanas plāniem, ir tie, kas to apzinās, ir ilgtermiņa pieeja,” saka Ferguson.
Daži mazie uzņēmumi ir labāk piemēroti pašapdrošināšanas modelim nekā citi. Dažas īpašības, kas ir piemērotas, ir šādas: jo lielāks jūs esat, jo labāk. Tādā veidā jūs varēsiet izplatīt risku un pārvaldīt prasījumus.
Ferguson paskaidro, kā spēcīga bilance padara jūsu mazo uzņēmumu par labu kandidātu.
Laba naudas pozīcija
„Jūs vēlaties būt uzņēmums ar labu naudas pozīciju, jo jums ir jābūt gatavam rakstīt pārbaudi, kad prasības tiek iesniegtas.”
Profesionālās organizācijas, piemēram, advokātu biroji un grāmatveži, atbilst likumam par pašapdrošināšanu. Ferguson arī norāda uz darbaspēka stabilitāti kā citu lakmusa testu. Ar darbiniekiem, kas plāno uzturēties, ir vieglāk prognozēt pašapdrošināšanas izmaksas.
Ja jūsu mazais uzņēmums ir ieinteresēts izveidot pašapdrošināšanas plānu, pirmais solis var būt sazināties ar brokera / konsultanta vai trešās puses administratoru.
Sieviete, uz, Desk, fotogrāfija, bez pārsēšanās, Shutterstock
1
