Lielākajai daļai uzņēmumu Ziemassvētku un Jaungada biroja puses, bet introvertiem, šis gadalaiks var būt ļoti saspringts.
Jauns infographic ar vienkāršu nosaukumu “Introvertas rokasgrāmata biroja pusēm” ir 18 padomi, lai palīdzētu introvertiem vadīt biroja funkcijas ap šo gada laiku.
Infographic izskatās, lai nodrošinātu instrumentu kopumu introverts var izmantot pirms, laikā un pēc darba funkcijas, lai apstrādātu savu trauksmi un pat baudīt sevi.
$config[code] not foundBiroja darbi var šķist maznozīmīgi, bet uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem tie sniedz vairāk nekā tikai veids, kā ļaut brīvi izkļūt un pavadīt laiku.
Papildus visiem, kas apvieno organizāciju, viņi ļauj īpašniekiem un vadītājiem redzēt, kā viņu darbinieki savstarpēji mijiedarbojas, vienlaikus identificējot potenciālās kandidātvalstis.
Introverti, kas nepiedalās šajās sapulcēs, var nepazaudēt iespējas, nezinot to, un tas vienkārši ir teikts ziņojumā.
Turpinājumā teikts: „… Ja jūs nepiedalīsieties darba pulcēšanās reizēs, visticamāk, jūs paliksit ārpus biroja draudzības un sarunām - nemaz nerunājot par vadošo prātu, kad runa ir par paaugstināšanu un atalgojumu. ”
Padomi par biroju partijām, kas paredzētas introvertiem
Pirms puses, infographic saka, ka esat godīgs par to, vai jūs apmeklēsiet vai nē. Sakot, ka jūs apmeklēsiet un neparādīsieties, jūsu darba vide kļūs vēl neērtāka kā introvert.
Vēl viens padoms ir pieņemt lēmumu par to, vai ir vērts apmeklēt ballīti. Ja jūsu klātbūtne nav nepieciešama, un tas ir pārāk saspringts, jums jāapsver ne apmeklēt.
Kad esat nolēmis doties, iestatiet pusei mērķi, lai būtu vieglāk sazināties, kamēr esat tur. Tas ietver sarunu praktizēšanu, pašreizējo notikumu tīrīšanu un gatavu sarunu punktu sagatavošanu.
Infographic saka, ka tas varētu būt nedaudz ekstrēms, bet introvertiem, kas iet caur šo procesu, palīdzēs pārvarēt bažas par partijas apmeklēšanu.
Divi papildu padomi pirms intravertiem darbiniekiem dodas uz pusi, piemēram, atpūsties vai uzlādējot baterijas, un atrast kādu, kam tie ir apmierināti (spārnu / sievieti), lai piedalītos pasākumā ar viņiem.
Gadījumā, ja partijas laikā, introvertētie darbinieki var izmantot esošos draugus, lai radītu jaunus, un, galvenokārt, jāizvairās no pārāk daudz alkohola lietošanas, jo iznākums varētu būt mazāks par vēlamo. Tajā pašā laikā intravertajiem darbiniekiem vajadzētu būt izejas plānam tikai tad, ja viņi jūtas īpaši noraizējušies vai noguruši.
Pēc ballītes viņi var nokļūt, peldoties, pastaigājoties vai pavadot klusu laiku. Introvertētie darbinieki var balstīties uz šo pieredzi, apmeklējot citas puses ārpus darba vietas, līdz tie ir pilnīgi ērti neatkarīgi no tā, kur viņi atrodas.
Galvenais ir noteikt, kas padara viņus neērti, meklē risinājumus un īsteno minētos risinājumus savā tempā.
Introverti
Infogrāfijā ir uzskaitītas piecas galvenās intravertas iezīmes. Šo īpašību apzināšana var arī palīdzēt īpašniekiem un vadītājiem identificēt introvertus, kuriem, iespējams, ir grūti iederēties organizācijā, lai gan viņi ir lieliski darbinieki.
Tiklīdz jūs identificēsit šos darbiniekus, jūs varat strādāt kopā ar viņiem, lai lēnām tos ieliktu kopā ar pārējo organizāciju, lai viņi varētu justies ērtāk darbavietā. Tajā pašā laikā jūs varat arī padarīt darba vietas funkcijas neobligātas, kamēr tās nav gatavas apmeklēt.
Palīdziet saviem intravertajiem darbiniekiem, daloties infographic, lai viņi būtu ērtāki šajā stresa laikā gadā.
Jūs varat redzēt šīs piecas iezīmes un pārējos padomus zemāk esošajā infographic.
Foto ar Shutterstock
