Kad jūs domājat par to, praktiski katram darbam ir vajadzīgs solo un grupu darbs. Pat ja darba stilu sadalījums ir 90-10 gadi, tas ir reti sastopams darbs, kam nav nepieciešama sadarbība, kā arī spēja strādāt vienatnē. Tātad, kāpēc potenciālie darba devēji pieprasa darba kandidātus, ja viņi dod priekšroku darbam vienatnē vai grupā? Visticamāk, lai pārbaudītu to spēju reaģēt uz šo domu izraisošo jautājumu. Atzīstiet pozitīvā veidā gan darba stilu priekšrocības, gan sevi nostrādājiet darba piedāvājumā.
$config[code] not foundParsējiet norādījumus par darba aprakstu, īpašu uzmanību pievēršot pienākumiem. Atbildē iekļaujiet dažus no šiem pienākumiem, lai jūs varētu precīzi pielāgot savu atbildi.
Atzīstiet, ka ir reizes, kad vislabāk ir strādāt vienatnē, bet citos laikos vēlams strādāt ar grupu. Piemēram, jūs varat redzēt, ka darba apraksts prasa veikt iknedēļas pārdošanas sanāksmes un pēc tam uzrakstīt pārskatu par labākajām prezentētajām idejām. Šajā gadījumā jūs varētu teikt: „Es domāju, ka ideju idejas ir vislielākais ieguvums, ko rada grupas darbs. Bet man arī patīk ideja būt par galīgo atbildību par gala produktu. Man patīk būt atbildīgiem par savu darbu. ”
Izstrādājiet abu darba stilu priekšrocības. Varētu teikt: „Atklāti sakot, man patīk grupas darba mijiedarbība un dzīva dinamika. Es domāju, ka labākās idejas bieži rodas, strādājot ar citiem cilvēkiem. Bet es arī labi atbildu uz solo darba termiņu. Tā kā es esmu pašmotivēts un disciplinēts, man vienalga ir arī darbs. ”
Zīmējiet savienojumu starp abiem darba stiliem. Šajā brīdī, iespējams, vēlēsities atzīt, ka jūs nemēģināt piesaistīt deju ap kādu vai atbildi, bet redzat vietu abiem stiliem darba vietā. Piemēram, jūs varētu teikt: „Es domāju, ka pilnīgi noapaļots profesionālis izceļas abās vietās un novērtē neatkarīga darba nozīmi, kas kalpo komandas mērķim.”
Uzskaitiet reizes, kad esat veiksmīgi strādājis gan atsevišķi, gan grupās. Uzsākt stāstīt piemērus no savas darba vēstures, lai uzsvērtu savu iepriekšējo paziņojumu ticamību.
Padoms
Ļaujiet godīgumam valdīt augstāko. Tik daudz, cik jūs vēlaties kādu konkrētu darbu, galu galā pašpārliecinoši izspiežot interviju jautājumu. Jūsu darba stils un vēlmes kļūs skaidrākas. Tas nozīmē, ka, ja jūs piesakāties konkrētam darbam, jūsu rīcība un personība vispirms ir piemērota tam.
