Būdams uzņēmējs, jums jāuztraucas par sava uzņēmuma vadīšanu, nevis savu finanšu organizēšanu. Tas nozīmē, ka pat neliela finansiāla kļūda vai pārraudzība tiešām var kaitēt jūsu uzņēmumam. Tāpēc mēs lūdzām 14 jaunās uzņēmēju padomes locekļus (YEC) šādu jautājumu:
„Es domāju pieņemt darbā nepilnu darba laiku, lai pārvaldītu finanses. Kas ir viena lieta, kas man jādara, lai nodrošinātu, ka šī ir mana uzņēmuma veiksmīga izvēle? ”
$config[code] not foundTālāk ir norādīti YEC kopienas locekļi:
1. Uzticieties, bet pārbaudiet
“Pirmkārt, nepiedaliet kādu, pamatojoties uz viņu izmaksām. Šī ir jūsu nauda, par kuru jūs runājat. Ja kāds maksā ievērojami mazāk nekā visi citi, tad ir iemesls. Otrkārt, jums ir nepieciešams nolīgt kādu, lai pārbaudītu pirmās puses darbu. Nekas nesaglabā konsultantu godīgu, piemēram, salīdzinošo pārskatīšanu. ”~ Lane Campbell, jūnijs
2. Pārliecinieties, ka viņu spēks ir ierobežots
„Personai, kas veic grāmatvedības ierakstus, nedrīkst būt pilnvaras rakstīt čekus vai tērēt naudu. Cilvēki, kuriem atļauts tērēt naudu, nevar mainīt savus pirkumu ierakstus jūsu grāmatvedības sistēmā. Ja kādreiz esat izveidojis struktūru, kurā viena persona var segt izdevumus par pārvietošanās vai nagu salona izdevumiem, esat saņēmis katastrofas recepti. Kārdinājums vairumam cilvēku ir pārāk augsts. ”~ Wei-Shin Lai, M.D., AcousticSheep LLC
3. Pārbaudiet savu digitālo savvy
„Pirms es atklāju savu pašreizējo CFO, es strādāju ar naudas pārvaldnieku, kurš vēlējās darīt“ vecās skolas ”ceļu un vienkārši nesaprata tiešsaistes rīkus un tehnoloģijas, ko izmantoju, lai automatizētu grāmatvedību un finanšu uzdevumus. Nozīmējot jaunu personu darbā, es pārbaudīju tehnisko gudrību un iepazinu ar tiešsaistes rīkiem un sistēmām, un es beidzu ar kādu, kas ir ideāls mūsu biznesam. ”~ Natalie MacNeil, viņa pārņem pasauli
4. Novērtējiet savas vajadzības
„Ja jūsu ikmēneša izdevumi ir mazāki par 10 000 ASV dolāriem, saglabājiet zemas fiksētās izmaksas un nolīgt profesionālu grāmatvedi. Ja jums ir vairāk nekā 10 darbinieku un daži ieņēmumi vai ārējais kapitāls, ieteicams pieslēgties pieredzējušai CPA, kas darbosies kā nepilna laika kontrolieris. Ja jūs esat strauji augošs starta uzņēmums un nepieciešama stratēģiska finanšu konsultante, kas tuvosies mēneša beigām, meklējiet nepilna laika CFO. ”~ Vishal Shah, NoPaperForms
5. Pāra programmatūra un nozares zināšanas
„Nepilna darba laika darbinieka pieņemšana darbā, lai pārvaldītu finanses, varētu nebūt labākā ideja, jo līgums var dot jums labāku un pielāgojamu talantu. Ja esat iestatījis šo funkciju, meklējiet kādu, kas zina programmatūras platformu. Tas var būt liels jautājums. Nozares zināšanas ir lieliskas, bet vairumā gadījumu tās nav īpaši svarīgas. Visbeidzot, pārbaudiet visas viņu atsauces. ”~ Josh Sprague, Orange Mud
6. Iestatiet regulāru grafiku, lai reģistrētos
“Sākot strādāt ar nepilna laika finanšu personu jūsu uzņēmumam, pārliecinieties, vai esat izveidojis regulāru kadenci, lai to pārbaudītu. Ir svarīgi organizēt jūsu finanses pastāvīgā veidā, lai izvairītos no tā, ka krīzes laikā tiek ziņots, nodokļi vai līdzekļu piesaistīšana. Divu nedēļu vai mēnesi vislabāk darbojas atkarībā no tā, cik daudz darba esat ārpakalpojumi. ”~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. Esiet uz priekšu ar saviem pienākumiem
„Ja jūs pieņemat darbā kādu nepilnu darba laiku, ir jābūt skaidram darba aprakstam un uzdevumiem. Ir svarīgi, lai viņiem būtu noteikta loma, lai viņi nepaliek pārāk plāni. Turklāt izveidojiet un ievērojiet regulāru pārbaudi grafikā. Jums ir jāzina, kas notiek ar jūsu grāmatām. ”~ Lindsay Pinchuk, Bump Club un Beyond
8. Nelietojiet darījumus ar radiniekiem
„Palieciet prom no nefinanšu ģimenes locekļu nomas. Daudzi cilvēki meklē savu ģimeni, lai palīdzētu ar finansēm, jo, viņuprāt, viņi ietaupīs naudu un viņi var uzticēties ģimenes locekļiem. Tomēr, ja jums ir neprecīzas grāmatas vai nav izveidoti un uzturēti budžeti, tas rada problēmas. Izīrējiet talantīgāko cilvēku, kuram ir vajadzīgā pieredze un zināšanas. ”~ Marjorie Adams, Fourlane
9. Partneris ar ekspertu
“Ja strādājat ar kādu nepilnu darba laiku, pārliecinieties, ka viņi cieši sadarbojas ar finanšu konsultantu, biznesa konsultantu vai CPA, kas var ieteikt viņiem vislabāko veidu, kā organizēt jūsu finanses. Ļaujiet ekspertam vadīt savu nepilnu darba laiku strādājošo, lai pārliecinātos, ka jūsu finanses tiek maksimizētas un pareizi organizētas. Ir viegli izveidot haosu ar finansēm bez atbilstošas norādes. Iesaistiet ekspertu! ”~ Marcela DeVivo, Valsts parādu atvieglojumi
10. Sazināties skaidri
“Ikreiz, kad jūs nolīgsiet kādu, lai strādātu kopā ar jums savā biznesā, jums ir jābūt atvērtām un skaidrām sakaru līnijām. Tas nozīmē ļaut viņiem precīzi zināt, kas jums ir nepieciešams un kas ir nepieciešams, kā arī to, kādi ir viņu pienākumi. Jo ātrāk jūs varat izveidot lielisku saziņu, jo ātrāk jūs varēsiet veidot uzticību un būt lielām darba attiecībām. ”~ Sean Ogle, Atrašanās vieta 180, LLC
11. Neizmantojiet Skimp
„Šī persona pārvalda vienu no svarīgākajiem jūsu uzņēmuma aspektiem. Maksājiet viņiem to, ko viņi ir vērts. Ja saņemat piedāvājumu no potenciālas nomas, kas šķiet pārāk zema, tas parasti ir pieredzes trūkuma pazīme un dažos gadījumos var būt kompetences rādītājs. Nelietojiet taupīt! Pavadiet papildu izdevumus, kas nepieciešami, lai nolīgtu ekspertu, un neuzticiet savām finansēm mazāk. ”~ Blair Thomas, EMerchantBroker
12. Pārliecinieties, ka viņi saprot jūsu industriju
“Ja jūs meklējat patiesi vērtīgu finanšu atbalstu, pārliecinieties, ka kandidāts saprot jūsu nozares un uzņēmējdarbības modeli. Nevilcinieties jautāt viņiem, ko viņi domā par jūsu nozari un jūsu konkrēto uzņēmējdarbības modeli. Ja viņi nevar pateikt jums kaut ko, ko jūs jau nezināt, (konkrēts nodokļu kods, finansēšanas iespējas), tas ir dzeltens karogs. ”~ Fan Bi, Blank Label
13. Plānot iepriekš
„Esiet specifiski attiecībā uz pienākumiem. Ko jūs rīkojaties kā dibinātājs / īpašnieks un ko viņi rīkos? Pārliecinieties, ka viņi ir skaidri norādījuši, kādi ziņojumi viņiem ir pieejami, kam viņi var izpaust konfidenciālu informāciju, kas ir sagaidāms algas, saistību, maksājumu, pilnvarojumu, noguldījumu, prognozēšanas un citu specifisku pienākumu ziņā. ”~ Peter Boyd, PaperStreet Web Dizains
14. Know Your Business
„Ir svarīgi, lai jūs pazīstat savu biznesu, kad runa ir par naudas plūsmu, izdevumiem, tirgus spēkiem utt. Veidojiet informācijas paneli ar uzdevumiem, kurus vēlaties, lai jūsu partnerattiecību resurss vai līgumsabiedrība sniegtu jums ik mēnesi, izņemot parasto rezultātiem. Personīgi uz kuģa / līgumā iekļautā uzņēmuma klāja un dalieties ar problēmām un problēmām. Esiet vienā lapā, lai atrastu rīkus, politikas, procesu un cerības. ”~ Shilpi Sharma, Kvantum Inc.
Grāmatvedis Foto caur Shutterstock
2 Piezīmes ▼
