Amerikāņu ģimenes biznesa aptaujas rezultāti, kas publicēti šogad, saturēja dažus datus par sievietēm piederošiem ģimenes uzņēmumiem.
Pirmkārt, tie pieaug. No tiem vairāk nekā 37% ir vairāk nekā pirms pieciem gadiem. Nav pārsteiguma. Kā sabiedrība mēs kļūstam par dzimumu līdzsvarotākiem ekonomikas un biznesa jomā. Diskusijai var būt atvērts jautājums par to, vai varētu būt gaidīts 37% lēciens, taču šīs debates būtu vērstas uz pārmaiņu lielumu, nevis uz virzienu.
$config[code] not foundAptauja arī atklāja, ka sievietēm piederošie ģimenes uzņēmumi vairāk strādā ar mazāk. Sieviešu īpašumā esošajiem uzņēmumiem bija mazāk ienākumu vidēji (25,4 miljoni ASV dolāru) nekā vīriešu īpašumā (30,4 miljoni ASV dolāru). Tomēr tie radīja šos ieņēmumus daudz efektīvāk. Vīriešu ģimenes uzņēmumu darbinieku vidējais skaits bija 50, bet sievietēm piederošajiem uzņēmumiem - 26. Aprēķinot no šiem skaitļiem, sievietēm piederošie ģimenes uzņēmumi izrādījās 1,7 reizes produktīvāki nekā vīriešu īpašumā esošie ģimenes uzņēmumi.
Arī sievietēm piederošie uzņēmumi, šķiet, saņem vairāk no savām valdēm. Sešdesmit seši procenti novērtēja savu valdes ieguldījumu kā labu vai izcilu, savukārt ģimenes uzņēmumos vīrieši piederēja šiem reitingiem tikai 57%.
Ja tiek gaidīts izpilddirektora pensionēšanās, arī sievietēm piederošiem uzņēmumiem ir lielāka iespēja izvēlēties pēcteci (49%) nekā vīriešiem piederošie uzņēmumi (40%).
Sievietēm kā ģimenes uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem ir tendence pieaugt, un rezultāti, ko viņi saņem, ir iespaidīgi. Lasiet vairāk par sievietēm ģimenes uzņēmumos. Pārbaudiet pilnu American Family Business Survey.
