Intervēšana par profesionāla sociālā darbinieka amatu var būt biedējoša un nervu grumšana, it īpaši, ja jūs esat nesen absolvents vai atgriezies darbā. Tā kā sociālais darbs ir uz cilvēkiem orientēta profesija, intervijas laikā ir svarīgi parādīt savas ārkārtas komunikācijas prasmes. Un, tāpat kā ar jebkuru darba interviju, jums būs nepieciešama iepriekšēja sagatavošana, zināšanas par jomu un aģentūra, kurai vēlaties strādāt, un pozitīva, pārliecināta attieksme.
$config[code] not foundPētniecība
Viena no vissvarīgākajām lietām, ko varat darīt, ir pētīt organizāciju, kurā jūs intervējat. Ja jums ir vairākas darba intervijas, meklējiet specifiskas zināšanas par katru organizāciju, lai jūs varētu parādīt intervētājam, ka nevēlaties tikai kādu darbu - vēlaties šo darbu. Jums vajadzētu būt iespējai paskaidrot, kas ir par šo konkrēto organizāciju, kas jums lūdz. Esiet informēti par organizācijas darbības jomu un visām attiecīgajām politikas vai likumdošanas izmaiņām.
Prakse
Darba intervijas ar kādu - vai pat spoguļa priekšā - praktizēšana un mēģināšana var palīdzēt formulēt saskaņotas un pārdomātas atbildes uz daudziem kopīgiem sociālā darba intervijas jautājumiem. Viens no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem ir iemesls, kāpēc esat nolēmis kļūt par sociālo darbinieku. Tas var būt slodze, jo daudzi sociālie darbinieki nolemj iesaistīties profesijā personīgo pieredzi dēļ. Lai gan ir pieņemami atklāt nelielu informāciju, piemēram, labas pieredzes ar sociālo darbinieku, kad esat jaunāks, intervija nedrīkst kļūt par terapijas sesiju. Saglabājiet to īsu un vienkāršu, bet nebaidieties būt godīgam.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārdod sevi
Jums nav nepieciešams izklausīties kā lietotu automašīnu pārdevējs, bet jums vajadzētu būt iespējai izcelt savas prasmes un / vai iepriekšējos ieguldījumus profesijā. Koncentrējieties uz savām stiprajām pusēm, vēlamajām vai unikālajām iezīmēm un / vai pieredzi, kas dos labumu organizācijai. Piemēram, jums vajadzētu būt iespējai paskaidrot, kāpēc jūs izcilās vadošajās grupās vai veicat novērtējumus. Tā kā sociālais darbs parasti ietver mijiedarbību ar cilvēkiem sarežģītos vai sarežģītos apstākļos, liecina, ka intervijas laikā jūs varat saglabāt mieru un vēsumu, nevis nervēt. Padarīt acu kontaktu, sēdēt taisni, uzrādīt stingru pārliecinošu rokasspiedienu un runājiet lēni, kontrolējot.
Uzdot jautājumus
Intervija ir divvirzienu iela. Jūs arī intervējat savu potenciālo darba devēju, lai noskaidrotu, vai organizācija ir laba spēle. Uzdodot jautājumus par organizāciju un nostāju pierāda, ka jūs esat ieinteresēts un entuziasms. Jūs varētu apsvērt jautājumu par jautājumiem par izaugsmes iespējām organizācijā vai svarīgākajām īpašībām un iezīmēm, kurām kandidātam ir jābūt veiksmīgai šajā amatā.
