Efektīva uzvedību balstītas drošības (BBS) kontrolsaraksta izveidošana var radīt atšķirību starp drošu un riskantu darba vidi. Jau 1930. gados tādi rūpnieciskās drošības pionieri kā Herbert William Heinrich atzina, ka lielāko daļu nelaimes gadījumu un traumu darbā varēja atklāt darba ņēmēju nedrošai uzvedībai. BBS kontrolsaraksti oficiāli tika izstrādāti 70. gados. Katrs uzņēmums izveido unikālu kontrolsarakstu, lai tas atbilstu tās apstākļiem, bet dažiem elementiem dominē.
$config[code] not foundDarbinieku pirkšana
Sanāksmes notiek ar darbiniekiem, lai viņi saprastu nepieciešamību pēc BBS kontrolsaraksta. Viņi atzīst, ka nelaimes gadījumi un traumas darbā samazināsies, ja tiks izmantots drošības kontrolsaraksts. Vadība norāda, ka darbinieki tiks iesaistīti visos kontrolsaraksta veidošanas aspektos. Darbaspēka novērojumi ir uz uzvedību balstītu drošības kontrolsarakstu pamats, tādējādi darbaspēks saprot, ka visi meklē drošības apdraudējumus un tos novērsīs. Saziņa un uzticēšanās organizācijas locekļiem palielinās, izstrādājot komandas koncepciju attiecībā uz drošību.
Datu vākšana
Uzņēmuma riska uzvedība tiek noteikta un izmantota kā drošības kontrolsaraksta pamatā. Šie dati izriet no visu darbinieku veiktajiem drošības apsekojumiem. Vadība intervē darbiniekus un reģistrē viņu ieguldījumu. Tiek analizēti negadījumu un traumu ziņojumi. Tiek ievēroti vispārēji uzdevumi. Tiek ņemtas vērā piezīmes par izmantoto instrumentu veidiem, apģērbiem un rīkiem, un darbinieki atzīmē to efektivitāti.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSaraksta izstrāde
Drošības kontrolsaraksta pamatā ir uzvedības dati, kas rodas no savāktajiem datiem. Darbinieki tiek informēti par rezultātiem. Organizācija īsteno darba grupu, kas ietver visus darbinieku līmeņus, no augšas uz leju. Tie nosaka kopējus mērķus un nosaka labāko praksi, kas nodrošinās visu darbinieku drošību. Informācija tiek ievadīta datu lapu kontrolsarakstā. Tas ietver uzvedību, kas tiks novērota, un plankumi, lai pārbaudītu „drošu” vai “risku”. Komentārs tiek pievienots.
Novērojumi
Darbinieki novēro un kontrolē viens otru ar BBS kontrolsarakstiem. Darbinieki iepriekš zina, ka tie tiks ievēroti. Pozitīvā atgriezeniskā saite ir atzīmēta vispirms kontrolsarakstā. Tiek minētas tādas darbības kā nepareiza rīka izmantošana. Tiek reģistrētas iespējamās problēmas. Darbinieks un novērotājs apspriež rezultātus, un darbinieks sniedz paskaidrojumus un atsauksmes. Ieteicams izmantot ieteikto rīcību. Pateicība tiek atbalstīta.
Atsauksmes
Kontroljautājumu novērojumi tiek ievadīti datubāzē. Rezultāti tiek analizēti un salīdzināti ar iepriekšējiem rezultātiem. Risinājumi iespējamām problēmām ir balstīti uz šiem datiem. Atsauksmes uzlabo darba vietas drošību.
