Pasaule mainās, un pasaules ekonomika - un kā mēs to darbojamies - pēdējos gados ir krasi mainījusies. Tradicionālo 9-5 pilnas slodzes karjeru aizņem un aizņem arvien vairāk, jo pieaug ekonomika.
„Gig darbavietas” un pašnodarbinātība nav tikai jauniem Millennials, kas cenšas iegūt savas pēdas durvīs. Augsti kvalificēti profesionāļi izvēlas kļūt un palikt pašnodarbinātie daudzu iemeslu dēļ, un mēs redzam, ka arvien vairāk līgumdarbinieku ir starptautiski, jo indivīdi meklē jaunus veidus, kā padarīt gig ekonomiku par viņiem. Patiesībā gandrīz 54 miljoni amerikāņu 2015. gadā piedalījās kāda veida līgumdarbā, kas ir vairāk nekā 33% no visa amerikāņu darbaspēka.
$config[code] not foundTas rada gan jaunas problēmas, gan jaunas iespējas. Saskaņā ar Orly Izhaki, Wisestamp dibinātāju un nesen nosaucu par vienu no vadošajām sievietēm Izraēlas jaunizveidotajās valstīs, „šīs problēmas galvenokārt būs pašnodarbinātām nozarēm, kurām būs nepieciešama piekļuve jauniem rīkiem un resursiem, lai viņi varētu atrasties ilgi panākumus. Uzņēmuma līmeņa rīki ir pieejami uzņēmumu kategorijas cenām, bet neatkarīgajiem darbiniekiem nav daudz. Tā kā šī darbaspēka niša aug, resursiem un rīkiem, ko piedāvājam, ir jāmaina - vai tie ir jāveido -, lai tos pielāgotu.
Gig ekonomika tieši ietekmēs mūs un mūsu uzņēmumus neatkarīgi no tā, kurā pusē tā atrodas. Lai saprastu, kā tieši tas ietekmēs visus iesaistītos, ir svarīgi aplūkot to, kas mūs šeit ir radījis, un instrumentus, kas būs nepieciešami, lai palīdzētu līgumdarbiniekiem gūt panākumus.
Gig Economy izcelsme un ietekme
Kas lika uz augošo koncerta ekonomiku
Vairāki faktori noveda pie pieaugošās gigantiskās ekonomikas. Vienkāršākais un acīmredzamākais faktors, ko mēs varam nekavējoties iezīmēt, ir interneta strauja attīstība.
Internets ir ļāvis neatkarīgiem līgumiem, kas piedāvā pakalpojumus visur, sākot no āra ainavu veidošanas līdz runas rakstīšanai, reklamēt sevi ekonomiski izdevīgā veidā. Pakalpojumus, kurus var pārdot attālināti, piemēram, tīmekļa dizains, rakstīšana un pat grāmatvedība, tagad var sasniegt klientus, kas iepriekš bija ārpus to ģeogrāfiskā diapazona. Daudzos gadījumos līgumdarbinieki tagad strādā attālināti klientiem visā pasaulē. Sociālie mediji padara vēl vieglāku savienojumu ar klientiem, kurus ārštata darbinieki nekad nebūtu izpildījuši citādi.
Arī lejupslīde, kas skāra Rietumu pasauli 2000. gadā, bija arī galvenais faktors pašnodarbinātības popularizēšanā. Kā saka Gregorijs Fernšteins: „Ļaudis bija mazāk spējīgi mainīt darbu un mazāk uzņēmumu bija darbā. Tā rezultātā bezdarbnieki pievērsās Silīcija ielejai ātrai atalgojumam. ”Pieprasījums pēc darbavietām ievērojami pārsniedza piedāvājumu, un augsti kvalificēti, bet bezdarbnieki strādāja, lai samaksātu rēķinus.
Vairumā gadījumu ir dārgāk pieņemt darbā pilnu darba laiku (vai pat nepilnu darba laiku) darbinieku nekā pagaidu līgumdarbinieks. Amerikas Savienotajās Valstīs uzņēmumiem ir jāmaksā papildu nodokļi par nepilna laika darbiniekiem. Kad viņi pieņem darbā darbuzņēmēju, tie tiek iekasēti tikai par pakalpojumiem. Viņiem arī nav jāuztraucas par apmācību izmaksām, pabalstiem vai pietiekami daudz darba, lai regulāri saglabātu līgumdarbinieku personālu. Bieži vien tā ir ātra un vienkārša, un, visticamāk, viņi atradīs kādu, kurš varēs nokļūt zemē.
Tā kā uzņēmumiem parasti ir izdevīgāk samaksāt augstākus īstermiņa tarifus līgumdarbiniekiem, nevis iznomāt jebkāda veida darbiniekus ilgtermiņā, ārštata darbinieki varētu iekasēt nedaudz augstāku stundas maksu un saglabāt lielāku peļņu (uzņēmējdarbības nodokļi malā). Viņi arī redzēja neatkarības pieaugumu; daudzi varētu izvēlēties savus klientus, darba stundas un projektus, kurus viņi vēlējās strādāt.
Nav pārsteigums, ka, ņemot vērā šos faktoru kombinācijas, gig ekonomika uzplaukst.
Ko tas nozīmē mums?
Neatkarīgie darbuzņēmēji, kas veido gig ekonomiku, joprojām ir tikai neliela daļa strādnieku, un lielākā daļa strādājošo strādā darba vietās. Iespējams, ka pašnodarbinātība un gig ekonomika turpinās augt. Vienā pētījumā pat tika lēsts, ka aptuveni puse no ASV iedzīvotājiem faktiski pāriet gig ekonomikā nākamo piecu gadu laikā.
Gig ekonomika nav tikai ASV darbaspēks; arī tiek lēsts, ka puse no Apvienotās Karalistes darbaspēka arī pievienosies gig ekonomikai nākamo piecu gadu laikā, un Eiropas Savienība tikai 45% palielināja neatkarīgo darbinieku skaitu no 2012. līdz 2013. gadam. Šis pieaugums aptver visu pasauli, ko apliecina fakts, ka Indijas neatkarīgais darbaspēks, kuram ir 15 miljoni cilvēku, aizpilda aptuveni 40% no kopējā apjoma. visā pasaulē ārštata darbavietas. Gig ekonomika ir parādība, kas aug visur.
Izhaki sagaida, ka šīs izaugsmes rezultāti turpinās būt pozitīvi, norādot, ka: „Neatkarīgie darbinieki varēs turpināt paplašināt savu darbību ar lielām korporācijām un pat starptautiskiem klientiem. Pašnodarbinātība ļauj indivīdiem brīvi izvairīties no dažiem uzņēmumu birokrātijas veidiem un izvēlēties, kad, kur un kam viņi vēlas strādāt. ”
„Uzņēmumi savukārt spēs nolīgt talantīgus, jau apmācītus darbiniekus vienam līgumam, nevis visai karjerai,” viņa turpina. “Tas var nozīmēt zemākas izmaksas, kas var radīt lielāku peļņu vai zemākas produktu izmaksas patērētājiem - vai abiem.”
Papildus tam, lai atrastu un pieņemtu talantīgus darbuzņēmējus, lai strādātu viņiem, tas var būt viegli uzņēmumiem pielāgoties. Tomēr Freelanceriem ir dažas papildu problēmas, ar kurām viņiem būs jāsaskaras, lai gūtu panākumus gig ekonomikā.
Izaicinājumi Freelanceriem Sejas un kā tos pārvarēt
Daudzi līgumdarbinieki uzsāk savu pašnodarbināto karjeru, jo viņi ir ļoti, ļoti labi izvēlētajā profesijā. Problēma ir tā, ka pašnodarbinātība prasa, lai ārštata darbinieki darbotos tā, it kā viņi būtu veiksmīgi darbojušies mazos uzņēmumos, un daudzi nesaņem apmācību vai nezina, kur sākt šo konkrēto aspektu.
Pastāv vairākas specifiskas problēmas, kas var kavēt ekonomiku un pašnodarbinātības nišu. Viens no lielākajiem ir atrast, izveidot savienojumu ar un izveidot uzticamu klientu bāzi. Tas prasa, lai pašnodarbinātie paši sevi tirgotu, un daudziem nav nepieciešamo līdzekļu vai resursu, lai to izdarītu. Ārštata darbinieki var izmantot tādus rīkus kā Izhaki pašu Wiseintro, lai piekļūtu tiem nepieciešamajiem mārketinga resursiem. Izkahi un viņas kompānija turpina attīstīt resursus, kas padarīs pašnodarbinātību pieejamāku un pārvaldāmāku vairāk neatkarīgiem darbiniekiem, zinot, ka pieaugošā gigantiskā ekonomika, visticamāk, būs atkarīga no tā.
Izhaki uzskata, ka uzņēmumiem ir jāizstrādā instrumenti, lai palīdzētu pielāgot augošo neatkarīgo darbaspēku. “Piemēram, projektu vadības rīkus var izmantot, lai palīdzētu ārštata darbiniekiem pārvaldīt virkni klientu un projektu, pat ja viņu ikdienas grafiks nepārtraukti mainās,” viņa norāda: „Organizācija ir viena no svarīgākajām prasmēm, kas nepieciešamas visiem pašnodarbinātajiem veiksmīgi, un daži kvalitātes instrumenti šajā nišā ir pietiekami pieņemami līgumdarbiniekiem. ”
Līgumā paredzētajiem darbiniekiem arī trūkst ieguvumu - tostarp veselības aprūpes -, kas dažās valstīs var rasties ar tradicionālo nodarbinātību. Tā rezultātā ārštata darbiniekiem ir jāņem vērā šīs izmaksas un jāieskaita tās stundas likmēs.
Daudzi ārštata darbinieki arī saskaras ar grūtībām strādāt ar sava darba finansiālo aspektu. Iespējams, ka ir grūti saņemt samaksu, zināt, cik daudz esat veicis, atklāt finanšu tendences un sekot biznesa izdevumiem. Šim risinājumam ir uzticama rēķinu izrakstīšanas programmatūra, kas ļauj ievadīt visus uzņēmuma ienākumus un izdevumus, sniedzot jums visu nepieciešamo informāciju, lai turpinātu augt savu klientu bāzi un peļņu.
Galīgās domas
Neatkarīgi no tā, vai darba mārketings uzlabojas vai nē, gig ekonomika, visticamāk, turpinās augt, un ir gandrīz skaidrs, ka mēs redzēsim arvien vairāk strādnieku, kas izvēlas pašnodarbinātību. Ar līgumdarbiniekiem, kam ir vajadzīgie instrumenti, lai veiksmīgi strādātu gig ekonomikā, tas var gūt labumu gan visu veidu uzņēmumiem, gan patērētājiem.
Gig Economy Foto caur Shutterstock
6 Piezīmes ▼
