Nevienam uzņēmējam nevajadzētu darboties pilnīgi atsevišķi. Pat ja jums nav faktisko darbinieku, jums ir nepieciešama lieliska atbalsta sistēma jūsu uzņēmuma vadīšanas laikā. Šeit ir daži tiešsaistes mazo uzņēmumu kopienas padomi, lai pārvaldītu darbiniekus, veidotu sociālo mediju tīklu un vairāk.
Palīdziet darbiniekiem atrast darba nozīmi
Ja jūs vēlaties iegūt maksimālu labumu no mazās uzņēmējdarbības komandas, tas var būt laba ideja, lai palīdzētu viņiem atrast faktisko nozīmi aiz viņu darba. Šajā CrowdSpring amatā Katie Lundin piedāvā dažus padomus vadītājiem, kas vēlas iedvesmot savus darbiniekus.
$config[code] not foundUzziniet Texting Job kandidātu mākslu
Īsziņu sūtīšana ir kļuvusi par izplatītāku profesionālās komunikācijas veidu. Un, tā kā darbaspēkā iekļūst vairāk tūkstošgades un jaunāko paaudžu locekļi, jums, iespējams, būs jāiemācās strādāt ar darba kandidātiem. Kevin Ko no Jobscience dala dažus padomus pēdējā amatā.
Izmantojiet šo trīspakāpju formulu sociālo mediju izaugsmei
Sociālo mediju tīkla augšana var būt būtiska jūsu uzņēmuma augšanas daļa. Bet tas ne vienmēr ir vienkāršs process. Ja vēlaties palielināt savu tīklu, šeit ir trīs posmu formula no Rebekah Radice, kuru varat sekot. Jūs varat arī redzēt komentārus par BizSugar kopienas ierakstu.
Apsveriet virtuālā biroja priekšrocības
Mūsdienu uzņēmumiem nav nepieciešama īpaša biroja telpa, lai gūtu panākumus. Taču dažas biroja daļas joprojām var būt izdevīgas. Tātad, ja jums ir virtuāls bizness, jūs varat apsvērt dažas no virtuālā biroja priekšrocībām, piemēram, tās, kas minētas šajā SMB CEO postā Neil Duncan.
Skatiet, kā top zīmoli pieskaras tiešam saturam
Daudziem zīmoliem dzīvs saturs kļūst arvien svarīgāks. Tātad, ja jūs interesē sākt darbu ar dzīvu saturu, tas var palīdzēt redzēt, ko daži no lielākajiem zīmoliem dara šajās platformās. Steve Olenski no Sociālo mediju štāba dalās tajā, kā daži top zīmoli tiek izmantoti tiešraidē.
Izvairieties no šīm Facebook mārketinga kļūdām
Facebook piedāvā lieliskas iespējas mazajiem uzņēmumiem sazināties ar klientiem un atbalstītājiem. Taču uzņēmumi arī Facebook ir pieļāvuši daudz kļūdu. Šeit Reginald Chan no mārketinga Lancers izklāsta sešas no galvenajām kļūdām, ka tirgotājiem darīt par Facebook. Arī BizSugar kopienas locekļi dalās domās par šo amatu.
Atsevišķi pienākumi satura grupās
Pārvaldot satura mārketinga komandu, jūs nevarat cerēt, ka pats darīs visu. Jums ir jāiemācās efektīvi deleģēt, ja vēlaties būt veiksmīgs. Nesenā Search Engine Journal ziņojumā Alex Morozov sniedz informāciju par to, kā jūs varat izplatīt atbildību starp savu satura komandu.
Uzziniet no šīm brīvdienu reklāmām
Mārketinga nodarbības var nākt no maz ticamiem avotiem. Faktiski dažreiz var būt noderīgi mācīties no mārketinga un reklāmas kampaņām, kas nedarbojās. Nesen TopRank mārketinga postenis, ko veica Joshua Nite, ietver dažas brīvdienu reklāmas, ko nevar mācīties.
Paturiet prātā klientu apkalpošanas patieso nozīmi
Ir daudzi dažādi veidi, kā apkalpot klientus. Bet neatkarīgi no tā, kādas metodes jūs izmantojat, vienmēr ir svarīgi paturēt prātā šī termina patieso nozīmi, kā paskaidro Rachel Strella no Strella Social Media. Jūs varat arī redzēt, kas BizSugar dalībniekiem ir jāsaka par šo pastu.
Iegūstiet apmeklētāju lojalitāti ar šīm psiholoģiskajām metodēm
Lai vietnes apmeklētāji nebūtu pietiekami, lai nodrošinātu biznesa panākumus. Jums ir jāiegūst arī šo apmeklētāju lojalitāte, lai jūs varētu tos pārvērst par atkārtotiem klientiem. Donna Moores izstrādā jaunāko ziņojumu no Right Mix Marketing.
Ja vēlaties ieteikt savu iecienītāko mazo uzņēmumu saturu, lai saņemtu informāciju par gaidāmo kopienas apvēršanu, lūdzu, nosūtiet ziņu padomus, lai:
Foto ar Shutterstock
8 Piezīmes ▼
