Saskaņā ar federālo likumu jūsu darba devējam ir jāaprēķina neierobežotas prēmijas jūsu parastajā stundas likmē. Bez diskrecionāras prēmijas, piemēram, saglabāšanas, apmeklējuma un ražošanas prēmijas, ir paredzēts, lai mudinātu darbiniekus strādāt vai palikt uzņēmumā. Nosakot bonusu stundas likmi, apsveriet bonusa veidu.
Bonusa veidi
Diskrecionārās prēmijas tiek piešķirtas tikai pēc darba devēja ieskatiem, parasti bez iepriekšēja brīdinājuma darbiniekam. Šīs prēmijas nav balstītas uz iepriekšējiem līgumiem, līgumiem vai solījumiem, un tās nedrīkst iekļaut jūsu parastajā stundas likmē. Piemēram, piemaksa, ko maksā kā dāvanu īpašos gadījumos, piemēram, Ziemassvētkos, ir diskrecionāra, un to nedrīkst iekļaut jūsu parastajā darba samaksas likmē. Tomēr bez diskrecionāra prēmija ir stimulu forma. No paša sākuma darba devējs nosaka īpašus standartus, kas darbiniekam jāievēro, lai saņemtu piemaksu.
$config[code] not foundVienlaicīgas algas
Jūsu tiešā samaksa ir jūsu kompensācija, kas aprēķināta pēc jūsu parastās stundas likmes, un neietver virsstundu samaksu. Ja jūs nestrādājat virsstundas, norādiet, ka stundas likme nav diskrecionārā prēmija. Vienkārši reiziniet savu regulāro stundu likmi ar darba stundām. Pievienojiet bonusu kopsummai, pēc tam sadaliet rezultātu pēc darba stundām. Piemēram, kā darbinieks maksā katru nedēļu, jūs nopelnāt 12 ASV dolārus stundā, strādājāt 40 stundas nedēļā un saņemat $ 50 bonusu. Lai iegūtu $ 480, reiziniet 40 reizes 12 ASV dolārus. Pievienojiet $ 50 līdz $ 480 bonusu, lai iegūtu $ 530. Sadaliet $ 530 par 40, lai iegūtu stundas likmi 13,25 $.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVirsstundas
Ja strādājat virsstundas, stundas likmes aprēķināšana var kļūt sarežģīta. Virsstundas tiek maksātas 1,5 reizes vairāk nekā parastā stundas likme; tomēr, ja saņemat nediskrecionāru prēmiju, vispirms jums ir jāaprēķina jūsu tiešās algas, pēc tam aprēķiniet virsstundas. Piemēram, jūs strādājat 48 stundas noteiktā nedēļā. Atkārtojiet 48 ar savu parasto stundas likmi 12 ASV dolāru apmērā, lai iegūtu 576 ASV dolārus. Pēc tam pievienojiet savu $ 50 bonusu līdz $ 576, lai iegūtu 626 ASV dolārus. Sadaliet 626 ASV dolārus par 48 stundām, lai iegūtu parastu stundas likmi 13,04 ASV dolāru apmērā. Tā kā jūs jau esat aprēķinājis visas savas stundas parastajā stundas likmē, lai sasniegtu virsstundu likmi, aprēķiniet savu regulāro likmi par pusslodzi. Piemēram, $ 13,04 reizināts ar.5 sasniedz $ 6,52. Lai atrastu virsstundu skaitu, pievienojiet $ 13,04 līdz $ 6,52, kas sasniedz 19,56 ASV dolārus.
Kopējais samaksa ar virsstundām
Lai noteiktu kopējo samaksu par samaksas periodu, ja strādājat virsstundas un saņemat neobligātu prēmiju, pievienojiet savu tiešo peļņu un virsstundu samaksu pēc bonusu aprēķināšanas. Piemēram, 40 stundas, kas reizinātas ar jūsu parasto likmi 13,04 ASV dolāriem, ir vienāda ar tiešo samaksu 521,60 ASV dolāru apmērā. Astoņas virsstundas, kas reizinātas ar jūsu virsstundu likmi 19,56 ASV dolāros, maksā virsstundu darbu 156,48 ASV dolāru apmērā. Pievienojiet $ 521.60 līdz 156,48 ASV dolāriem, lai iegūtu kopējās nedēļas algas 678,08 ASV dolāru apmērā.
