Jūsu uzņēmuma dzīves laikā lietas ir jāmaina. Piemēram, jūsu uzņēmuma sākumposmā, iespējams, esat izvēlējies, lai lietas būtu vienkāršas ar LLC. Bet, pieaugot jūsu biznesam un cerībām, iespējams, būs jāmaina sava uzņēmuma struktūra. Galu galā, tas, kas jūsu biznesam varēja strādāt pirmajos tās pastāvēšanas gados, var nebūt optimāls jums tagad.
$config[code] not foundJa apsverat iespēju mainīt savu uzņēmumu no vienas uzņēmējdarbības struktūras uz citu, ir dažas lietas, kas jāpatur prātā. Pašas procedūras ne vienmēr ir sarežģītas vai sarežģītas, bet parasti tās ietver dažus juridiskus pasākumus, piemēram, apvienošanās vai viena uzņēmuma likvidēšana un jaunas.
Kā gaidīts, ar šīm izmaiņām var rasties nozīmīgas nodokļu sekas, tāpēc lūdziet padomu grāmatvedim vai nodokļu konsultantam, lai noteiktu, kas vislabāk atbilst jūsu biznesam.
Šeit ir daži no izplatītākajiem scenārijiem, kuros jūs varētu vēlēties mainīt uzņēmuma struktūru:
1. scenārijs: pārveidojiet C korporāciju par S Corporation
Daudziem maziem uzņēmumiem C korporācija nonāk pārāk apgrūtinoša un dārga. Varbūt jūs izveidojāt savu uzņēmumu kā C korporāciju un ātri atklājāt, ko nozīmē „dubultā aplikšana ar nodokli”. Varbūt jūsu nodokļu konsultants minēja, ka jūs varētu pazemināt savus nodokļus ar S-korporācijas nodokļu režīmu.
Par laimi, C korpuss tiek pārveidots par S corp ir viena no vienkāršākajām izmaiņām; to var izdarīt ar vienu nodokļu veidlapu.
Ja jums ir C korporācija, jūs varat ievēlēt S korporācijas statusu, iesniedzot IRS veidlapu 2553 ne vairāk kā 75 dienas no dibināšanas dienas vai ne vairāk kā 75 dienas no kārtējā taksācijas gada sākuma. Tas nozīmē, ka, ja jūsu C korporācija pastāvēja 1. janvārī (un jūs esat kalendāra gada nodokļu maksātājs), jums būs jāiesniedz IRS veidlapa 2553 līdz 15. martam, lai saņemtu S korporatīvo ārstēšanu par kārtējo taksācijas gadu.
Ir svarīgi atzīmēt, ka IRS nosaka ierobežojumus attiecībā uz tiem, kas var veidot S korporācijas. Piemēram, visiem akcionāriem S korpulā jābūt privātpersonām (nevis LLC vai partnerattiecībām) un likumīgiem ASV iedzīvotājiem.
2. scenārijs: pārveidojiet LLC par C korporāciju
Ja jums patīk vairāki mazo uzņēmumu īpašnieki, kad sākāt savu uzņēmumu, jūs neatradāt ārējus ieguldītājus vai domāt par akciju opciju plānu. Jums tikko vajadzēja zemu frills, viegli veids, kā aizsargāt savu personīgo īpašumu un izsekot uzņēmuma īpašumtiesībām. Tad varbūt jūsu bizness pieauga, radās iespējas, un pienāca laiks apsvērt VC finansējumu.
Pirms jūs ievedat ārējos investorus, jums būs jāpārslēdz jūsu LLC uz C korporāciju, jo var būt sarežģītāk mēģināt pārveidot savu uzņēmumu pēc tam, kad citi ir iesaistīti uzņēmuma īpašumā.
Īpaši pasākumi, kas nepieciešami, lai pārveidotu LLC par sabiedrību, ir atkarīgi no korporatīvajiem likumiem neatkarīgi no tā, kādā stāvoklī LLC ir reģistrēts. Piemēram, dažos gadījumos jums būs jāizveido jauna C korporācija un pēc tam jāizveido sākotnējais LLC meitasuzņēmums jaunizveidotajam C korpusam. Tas ir salīdzinoši standarta process, un jūsu advokāts vai tiešsaistes juridiskais iesniegšanas pakalpojums būs diezgan pazīstams ar nepieciešamajām darbībām. Patiesībā vairums jaunizveidoto uzņēmumu un uzņēmumu uzskata, ka šī konvertācija ir vienkāršākā A sērijas kārtas vai cita finansējuma daļa!
3. scenārijs: nomainiet C Corporation uz LLC
Ja esat ne ASV pilsonis, kas izveidojis sabiedrību un ir apgrūtināts ar dubultu aplikšanu ar nodokli, jums būs jāmaina C korpuss uz LLC, lai izmantotu pārejas nodokli. Tas ir tāpēc, ka IRS pieprasa, lai S corp īpašnieki būtu ASV pilsoņi.
Lielākā daļa valstu neļauj C korporācijām pārstrukturēties kā LLC. Tā rezultātā jums būs jāizveido LLC un jāiznīcina C korporācija. Tāpat kā ar pāreju no LLC uz C korporāciju, tas ir kopīgs process, ko jūsu advokāts vai tiešsaistes juridiskais reģistrācijas pakalpojums var jums palīdzēt ar relatīvi viegli.
Nav iemesla pielīmēt uzņēmējdarbības struktūru, kas vairs nedarbojas jūsu uzņēmumam vai finansēm. Atcerieties, ka vienmēr ir iespējams konvertēt jūsu uzņēmuma struktūru pēc apstākļu maiņas.
Attēls no Michal Kowalski / Shutterstock
Papildu informācija: Iekļaušana 3 Komentāri ▼