Ja Jums ir Aspergera sindroms, jūs varat uztraukties, ka to atklāšana potenciālajiem darba devējiem radīs grūtības atrast darbu. Kamēr jums nav pienākums tos informēt, tas var strādāt jūsu labā, it īpaši, ja jūs koncentrējieties uz to, kā esat atradis karjeras panākumus, neskatoties uz problēmām, kas saistītas ar jūsu stāvokli.
Atklājiet tikai to, kas jums ir nepieciešams
Jums nav juridiska pienākuma izpaust medicīnisko stāvokli vai invaliditāti potenciālajam darba devējam, un saskaņā ar federālo likumu darba devējs nevar pieprasīt informāciju. Tomēr, ja jūs zināt, ka jūsu Asperger ietekmē jūsu darba izpildi vai uzvedību darbā, jūs, iespējams, vēlēsities sniegt savam intervētājam galvu. Daudzi darba devēji novērtēs jūsu godīgumu, un, atklājot savu stāvokli, jūs būsiet aizsargāts saskaņā ar 1990. gada amerikāņu likumu. Ja jūs apspriedīsiet savus Asperger's, jums nav jāizskaidro personas dati, piemēram, ārstēšana vai terapija, diagnozes vai citu specifiku.
$config[code] not foundKoncentrējieties uz darba rezultātiem
Jums nav nepieciešams uzskaitīt katru simptomu vai aprakstīt, kā Asperger ietekmē jūsu personisko vai sociālo dzīvi. Tā vietā koncentrējieties uz to, kāda ir tās ietekme uz jūsu darba rezultātiem vai uz īpašām naktsmītnēm, kas jums būs nepieciešamas. Piemēram, pastāstiet intervētājam, ka jums dažkārt ir grūtības pārvietoties sociālajās situācijās, un, iespējams, būs nepieciešama apmācība no jūsu vadītāja. Vai arī paskaidrojiet, ka jums ir grūti noteikt prioritātes uzdevumiem un ka jums, iespējams, būs jāsasniedzas ar savu priekšnieku, lai pārskatītu termiņus un progresu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSaglabājiet to pozitīvi
Neietveriet detalizētu informāciju par Aspergera sindromu. Ierobežojiet savu skaidrojumu ar teikumu vai divām, un pēc tam ātri pārslēdziet diskusiju uz to, kā veiksmīgi pārvaldāt savu stāvokli. Piemēram, pastāstiet intervētājam, ka jūsu Asperger ir grūti atcerēties mutiskas instrukcijas, bet jūs varat viegli atcerēties lietas, ja saņemat rakstiskas instrukcijas vai ja kāds tos demonstrē jums. Vai, ja jums ir grūtības atcerēties datumus, ņemiet vērā, ka, saglabājot detalizētu kalendāru pēdējam darbam, jūs nekad neesat nokavējis termiņu.
Uzsveriet savas kvalifikācijas
Novērsiet uzmanību no Asperger's, koncentrējoties uz to, kā jūs esat piemērots darbam. Piemēram, sakiet: „Man ir Aspergera sindroms, kas man var apgrūtināt prioritāšu noteikšanu vai vairāku uzdevumu veikšanu. Tomēr es pēdējos darbos konsekventi saņēmu pozitīvus snieguma pārskatus, un tas tika ātri reklamēts. ”Vai arī vadiet diskusiju par savu plašo vadības pieredzi vai padziļinātām zināšanām par programmatūru, procesiem vai citiem darbam nepieciešamajiem instrumentiem. Ja jūs prezentēit savu Aspergeri kā nelielu bažu, darba devējs to arī redzēs.
