NEW YORK, 2014. gada 10. jūnijs / PRNewswire / - Tā kā ģimenes un privātie uzņēmumi pilda būtisku lomu pasaules ekonomikā, WomenCorporateDirectors (WCD) pēta, kā vislabāk uzlabot pārvaldību un radīt ilgtermiņa vērtību šajos uzņēmumos, kur ģimenes dinamika bieži sarežģī tādus galvenos jautājumus kā, piemēram, vadība. Jauno WCD ģimenes biznesa padome, ko uzsāka nesenajā WCD globālajā institūtā, veiks vairākas iniciatīvas, tostarp:
$config[code] not found- Jaunas programmas sieviešu vadītājiem un ģimenes uzņēmumu direktoriem gan WCD globālajā institūtā, gan tās reģionālajos institūtos Āzijā, Eiropā un Amerikā;
- Pētniecība ar izpildu meklēšanas konsultāciju firmu Spencer Stuart, Harvardas biznesa skolas profesoru Borisu Groysbergu un organizatorisko uzvedības ekspertu Deboru Bell, lai noteiktu īpašas prasmes, kas nepieciešamas ģimenes / privātā uzņēmuma valdes dienestam, kā arī īpašās problēmas, ar kurām šie uzņēmumi saskaras šodien;
- Direktora iepazīstināšana - gan ģimenes uzņēmumiem, kas meklē ārējos direktorus, gan ģimenes uzņēmumu vadītājiem, kas vēlas paplašināt savu pieredzi, izmantojot sabiedrisko uzņēmumu valdes pakalpojumus.
Turklāt 2015. gada WCD domas vadīšanas padome risinās jautājumu par privāto uzņēmumu globālo pārvaldību (šā gada atklāšanas ziņojums bija vērsts uz izpildvaras kompensāciju). Domas vadīšanas padome, kuru vada KPMG, pievērsīsies privātajiem un ģimenes uzņēmumiem un apkopos norādījumus direktoriem gan ģimenes, gan šo uzņēmumu ārējos direktoros.
Aptuveni 80% uzņēmumu visā pasaulē ir ģimenes īpašumā, bet tikai aptuveni viena trešdaļa no tiem izdzīvo otrajā paaudzē. "Arvien vairāk mūsu WCD biedru - gan šeit, gan ASV, jo īpaši jaunajos tirgos, kur ģimenes uzņēmumiem ir vēl lielāka loma - lūdz dziļāk ienirt ģimenes uzņēmumu jautājumos," saka izpilddirektors Susans Stautbergs WCD dibinātājs un globālais līdzpriekšsēdētājs un PartnerCom prezidents.
“Ģimenes uzņēmumi ir reāli pārveidojuši savu korporatīvo pārvaldību,” saka Henrietta Holsmana priekšnieks, WCD globālais līdzpriekšsēdētājs, Holsman International vadītājs un priekšsēdētājs, kā arī Exxon direktors. „Ir īsta vēlme īstenot labākās pārvaldības praksi, kā arī uzzināt, kā to līdzsvarot ar ģimenes ieinteresēto personu vēlmēm, kas var pārstāvēt vairākas paaudzes.”
Šovasar WCD sadarbosies ar Spencer Stuart, Groysberg un Bell par globālo valdes direktoru aptauju. Pētījuma ietvaros grupa izpētīs īpašas atšķirības un līdzības starp valstij piederošām uzņēmumu valdēm un ģimenes / privātu uzņēmumu padomēm. Pētījuma pamatā ir iepriekš veiktie pētījumi, ko veica WCD - tās 2012. gada apsekojumā konstatēts, ka lielāka daļa ģimenes uzņēmumu (FOB) direktoru un direktoru, kas nav FOB, norādīja, ka viņu padomēs trūkst prasmju, un trūkstošā prasme visbiežāk tika minēta „HR-Talent Management”.
WCD Family Business Council līdzpriekšsēdētāji ir Anne BernerVallila Interjera izpilddirektors, Koskisen Oy direktors, Kahrs PLC un Eiropas ģimenes uzņēmumi Briselē un WCD Somijas nodaļas līdzpriekšsēdētājs; un Susan Remmer RyzewicPrezidents, izpilddirektors un EHR Investments, Inc. direktors, Endless Pools, Inc. direktors, un William Smith Enterprises, Inc., un WCD Ziemeļu Floridas un Dienviddžordžijas nodaļas līdzpriekšsēdētājs.
Citi ģimenes uzņēmumu padomes locekļi ir Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux un Alison Winter.
„Ģimenes pārvaldītie uzņēmumi rada 78% no jaunajām darba vietām ASV,” saka Berners. "Bet vēl lielāka loma, ko viņi spēlē visā pasaulē - no Āzijas līdz Eiropai - uzsver to pārvaldības prakses izpratnes un uzlabošanas vērtību."
„Laba pārvaldība un ilgtermiņa vērtību radīšana ir nesaraujami cieši saistītas,” saka Ryzewic. „Ģimenes uzņēmējdarbības pārvaldība gūst labumu no īpašumtiesībām, kas vērstas uz nākamajām paaudzēm, bet sarežģījumi rodas ģimenes dinamikas un ieinteresēto pušu taisnīguma dēļ. Mūsu Ģimenes biznesa padome atklāj, kā vislabāk strādāt ar šiem jautājumiem, lai izveidotu ilgtspējīgas un dinamiskas organizācijas. ”
Lai iegūtu vairāk informācijas par WCD ģimenes biznesa padomi, lūdzu, sazinieties ar Suzanne Oaks Brownstein vai Trang Mar no Temins un uzņēmums 212-588-8788 vai aizsargāts ar e-pastu.
Par WomenCorporateDirectors (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) ir vienīgā globālā biedru organizācija un sieviešu korporatīvo direktoru kopiena, kuras sastāvā ir vairāk nekā 3000 biedru, kas apkalpo vairāk nekā 5000 padomju 62 nodaļās visā pasaulē, turklāt daudzos citos ceturkšņos ir daudz vairāk. To publisko uzņēmumu kopējā tirgus kapitalizācija, kuru valdes WCD locekļi kalpo, ir 8 triljoni ASV dolāru - ja WCD būtu valsts, tās ekonomika būtu pasaules trešā lielākā, aiz ASV un Ķīnas. Turklāt WCD biedri darbojas daudzās lielo privāto uzņēmumu valdēs visā pasaulē.
WCD dalība nodrošina unikālu platformu, lai mācītos no sasniegto sieviešu intelektuālā kapitāla visā pasaulē, un WCD misija ir palielināt drosmi, žēlastību, iekļaušanu un kohēziju valdes telpā. KPMG ir WCD globālais partneris. Spencer Stuart ir Premier partneris, un WCD stratēģiskie partneri ietver Marriott International, Marsh & McLennan Companies un Pearl Meyer & Partners; WCD Alliance Partners ietver Starptautisko finanšu korporāciju (IFC), JPMorgan Chase un Northern Trust. WCD ir 62 pasaules nodaļas, kas atrodas Arizonā, Atlanta, Pekinā, Bostonā, Šarlotē, Čikāgā, Čīlē, Klīvlendā, Kolumbijā, Kolumbā, Dallasā / Fortvortā, Deli, Dānijā, Somijā, Francijā, Vācijā, Persijas līča sadarbības padomē, Hanojā, Ho. Chi Minh City, Honkonga, Hjūstona, Islande, Indonēzija, Izraēla, Japāna, Kansas City, Londona, Losandželosa / Orange County, Malaizija, Melburna, Meksika, Milāna, Minesota, Maroka, Mumbai, Nīderlande, Ņujorka, Jaunzēlande, Nigeria, ziemeļu, California, virzīties uz ziemeļiem, Florida, dienvidu, Georgia, Panama, Peru, Philadelphia, Philippines, Quebec, Rio de Janeiro, Rome, San, Diego, São Paulo, Seattle, Shanghai, Singapore, dienvidu, Africa, dienvidu, Florida, Switzerland, Sydney, Tennessee, Toronto, Turcija, Vašingtona, DC un Rietumu Kanāda. Nākamās nodaļas ietver Argentīnu, Briseli, Denveru, Ēģipti, Gvatemalu, Havaju salas, Keniju, Jauno Meksiku, Poliju, Puertoriko, Dienvidkoreju, Spāniju, Tampa un Taizemi. Lai iegūtu vairāk informācijas, apmeklējiet www.womencorporatedirectors.com. SOURCE WomenCorporateDirectors
