Vasaras nometnes konsultanta darba apraksts

Satura rādītājs:

Anonim

Vasaras nometnes konsultanti māca un vada nometnes, parasti bērnus un pusaudžus, atpūtas aktivitātēs, piemēram, pārgājienos un peldēšanā, kā arī uzrauga ikdienas dzīvi nometnē. Nometnes padomdevēju amati ir ideāli piemēroti koledžas studentiem, kas meklē praktisku, atsākt-veicinošu pieredzi darbā ar bērniem un dabu, saskaņā ar American Camp Association.

Pienākumi

Vasaras nometnes konsultanti strādā tieši ar bērniem dzīvojamās vai dienas nometnēs. Viņi var organizēt un pārraudzīt vispārējās aktivitātes vai specializēties tādās jomās kā tenisa, laivošanas, loka šaušana vai mūzika. Konsultanti ir atbildīgi arī par tūristu labklājības nodrošināšanu un nometnes noteikumu ievērošanu.

$config[code] not found

Prasmes / apmācība

Kandidāti sākuma līmeņa vasaras nometnes konsultantu darbam bieži vien ir jaunieši, kas apmeklēja nometni kā bērnus un ir pazīstami ar nometnes pieredzi. Formālā apmācība parasti nav nepieciešama, lai gan tālākizglītība atpūtas vai atpūtas studijās un iepriekšēja pieredze kā nometnes padomdevējs var novest pie nometnes karjeras attīstības virziena. Nobriedums, atbildība un spēja labi sadarboties ar bērniem un jauniešiem ir svarīgas nometnes konsultanta iezīmes.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Stundas / Darba apstākļi

Vasaras nometnes konsultantu darbavietas ir sezonas, un stundas bieži vien ir neregulāras, ieskaitot nakti un nedēļas nogales, nepilna laika darbu, saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem. Padomnieki lielāko daļu laika pavada ārā un var saskarties ar dažādiem laika apstākļiem.

Kompensācija

Samaksa par vasaras nometnes konsultantiem parasti ir zemāka nekā citās karjeras jomās, bet darba raksturs un iespēja gūt praktisku pieredzi darbā ar bērniem piesaista daudzus kandidātus. Stundas vidējā darba samaksa 2013. gadā bija $ 12,29, saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem

Darba perspektīvas

Nometnes konsultantu nodarbinātības iespējām vajadzētu būt spēcīgām līdz 2018. gadam, projektē ASV Darba statistikas biroju. Nepieciešamība nomainīt izceļojošos sezonas darbiniekus un pieaugošo pieprasījumu pēc atpūtas pakalpojumiem bērniem palīdzēs palielināt darbavietu skaita pieaugumu.