Paplašinātās brīvdienas atšķiras no daudziem mēnešiem ilgušiem sabata pavadoņiem, lai aizņemtu vairāk laika, nekā parasti jūsu uzņēmums atļauj. Pieprasījums pagarināt atvaļinājumu var būt neērts gan jums, gan jūsu priekšniekam. Iespējams, ka jums ir steidzami iemesli pagarinātai atvaļinājumam, vai arī jūs neizdosiet savu priekšnieku tik sarežģītā stāvoklī. Jūsu priekšniekam, visticamāk, jums būtu patīkami palīdzēt, bet jūsu pagarinātā brīvdienas uzņēmumam var būt grūti laika apstākļiem. Esiet uzmanīgs par grūtībām, ko rada jūsu pieprasījums.
$config[code] not foundPlānošana
Izstrādājiet plānu paplašinātai atvaļinājumam, pēc iespējas precīzāk. Ietveriet sīkāku informāciju par to, cik ilgi jums būs aizgājuši, cik daudz darbu jūs varat paveikt, atrodoties ārpus biroja, kāda ir iespēja, ka jūs vispār neatgriezīsieties un nekādas citas detaļas, kas var palīdzēt jūsu priekšniekam apstrādāt jūsu pieprasījumu. Mēģiniet paredzēt jūsu priekšnieka bažas. Iespējamās problēmas varētu ietvert, kādus projektus būs nepieciešams aizturēt, kurus darbinieki var aizpildīt, un vai jūs esat gatavs atteikties no algas un pabalstiem jūsu pagarinātās brīvdienas laikā.
Tikšanās
Lūdziet privātu sanāksmi, lai apspriestu jūsu pieprasījumu. Izskaidrojiet savu plānu un sniedziet skaidras garantijas, lai cīnītos pret jūsu priekšnieka bažām. Esiet izpratne par jūsu boss nepatiku. Piemēram, jūsu uzņēmuma brīvdienu politika var aizliegt pagarinātas brīvdienas, padarot jūsu priekšnieku neiespējamu apstiprināt jūsu pieprasījumu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKompromiss
Ja jūsu plānā ir nopietna problēma, mēģiniet izstrādāt praktisku kompromisu. Piemēram, varbūt jūs varat atvieglot darba slodzi citiem, strādājot virsstundas pirms izlidošanas datuma vai atvaļinājuma laikā. Vēl viena iespēja ir ievērojami samazināt stundas, nevis atvaļinājumu. Piemēram, darba dalīšanas sistēma ietver divus darbiniekus, kas strādā nepilnu darba laiku, lai veiktu viena tipiska pilna laika darbinieka uzdevumus. Vai varbūt jūs varat izmēģināt netradicionālas darba stundas vai tāldarbu, kas ļaus jums strādāt ērtākos laikos. Visbeidzot, jūs varat piedāvāt pagarināt atvaļinājumu paaugstināšanas vai atalgojuma paaugstināšanas vietā.
Apsvērumi
Sagatavojiet sevi noraidīšanai. Paplašināta atvaļinājums jūsu uzņēmumam var būt pārāk sarežģīts. Ja nepieciešams pagarināt atvaļinājumu, jums var būt nepieciešams atstāt savu darbu. Ja iespējams, pirms aiziešanas palīdziet savam priekšniekam atrast un apmācīt savu nomaiņu. Vēl viena iespēja ir pagarināt savu pagarināto atvaļinājumu līdz laikam, kad uzņēmumam ir vieglāk kompensēt trūkstošo darbinieku.
