Kamēr koledžas grādu darba meklētājiem ir svarīga nozīme, viņiem ir nepieciešams daudz vairāk, lai konkurētu grūts darba tirgū. Tādas lietas kā reālā pieredze, praktiskās iemaņas, profesionālu tīklu un darba vietu izvietošanas pakalpojumi var palīdzēt koledžas absolventiem iegūt labu darbu. Tomēr tas būtu ideāls scenārijs, nevis situācija, kad daudzi koledžas absolventi nonāk darbā, kad viņi meklē darbu.
$config[code] not foundSobering numuri
Piešķirot grādu, nav obligāti jāgarantē labi maksājošs, stabils darbs absolventa izvēlētajā jomā. ASV valdības 2011. gada iedzīvotāju aptaujas datu un citu valdības datu asociētajā preses analīzē konstatēts, ka aptuveni 1,5 miljoni jeb 53,6% no visiem koledžas absolventiem, kas jaunāki par 25 gadiem, bija vai nu bezdarbnieki, vai nepietiekami nodarbinātie, saskaņā ar Forbes teikto. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, tiem, kuriem ir paveicies iegūt darbu, 48 procenti strādāja amatos, kuriem nav vajadzīgs četru gadu grāds.Turklāt 40 procenti no tiem, kas absolvējuši valsts 100 lielākās koledžas, nevarēja atrast darbu vēlamajā jomā, saskaņā ar McKinsey ziņojumu.
Nepietiekams sagatavošanās darbaspēkam
Viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc vadītāji nevēlas pieņemt darbā, ir tāds, ka viņi uztver svaigus gradus kā nesagatavotus darbaspēkam, saskaņā ar aptaujas firmas Adecco aptauju. Līdz 66 procentiem vadītāju koledžas absolventi uzskata par pārāk nepieredzējušiem pēc skolas beigšanas. Piecdesmit deviņi procenti no aptaujātajiem 2013. gada Rasmussena ziņojumos aptaujātajiem pieaugušajiem norādīja, ka viņi uzskata, ka galvenais koledžas apmeklējuma mērķis bija iegūt prasmes, kas nepieciešamas, lai iegūtu augstāku darba samaksu. Tomēr daudzos gadījumos koledžas ir noderīgākas mācīt skolēnus, kā domāt, nekā sagatavot viņus konkrētai karjerai. Ja absolventam trūkst praktiskas darba pieredzes, tas bieži rada grūtības atrast darbu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVāja atsākšana
Vēl viens nozīmīgs šķērslis darba iegūšanai ir vāja atsākšana. Kā atsākt lasīšanu var viegli vadīt vadītājus. Vienkārša pareizrakstības vai gramatiskā kļūda var nekavējoties nosūtīt uz noraidīšanas kaudzi. Turklāt slikti prezentēta atsākšana var dot priekšroku absolventam starp darba meklēšanu vai bezdarbnieku. Atjauno šo sarakstu, kurā iepriekšējās darbavietas saņem vairāk uzmanības nekā atsāk, kas nerāda iepriekšēju darba pieredzi. Bez stažēšanās vai ārpusskolas aktivitātēm kandidātiem, kas ir jauni no koledžas, nav pierādījumu par apmācību reālās pasaules problēmu risināšanā. Lai gan kāds var būt grāmatu gudrs, vismaz tikpat svarīga ir spēja risināt problēmas un veiksmīgi strādāt ar citiem.
Mazāk pārdodamie grādi
Kvalitātes pakāpe, ko koledža iegūst, bieži nosaka grūtības atrast stabilu darbu ar konkurētspējīgu atalgojumu izvēlētajā jomā. Absolventi, kas saskaras ar visgrūtākajiem darba meklējumiem, ir tie, kas ieguvuši grādu valodas, literatūras sociālajās zinātnēs, reklāmā un mārketingā. Tie, kam ir grāds izglītībā, finansēs, veselības aprūpē, ekonomikā un grāmatvedībā, ir veiksmīgāki darba meklējumos savā jomā. Tomēr daudzi jauni gradi nedarbojas tādā stāvoklī, kas izmanto to pakāpi. Patiesībā lielākā daļa strādā pie darbiem, kuriem nav nepieciešams koledžas grāds. Aptuveni 120 000 no 1,7 miljoniem jauniešu, kuri 2013. gadā saņems bakalaura grādus, strādā mazumtirdzniecības vai viesmīlības nozares sākuma līmeņa amatos, jo tas viss ir atrodams.
