Neatkarīgi no tā, vai izstrādājat programmatūru vai instalējat datoru sistēmas klienta uzņēmumā, tehniskā vadītāja iznomāšana palīdz veiksmīgi pabeigt projektu. Tehniskie rezultāti nodrošina risinājumus tehniskām problēmām, ar kurām saskaras digitālo produktu vai risinājumu izstrāde. Tās koncentrējas uz to, lai nodrošinātu, ka gatavais produkts atbilst savu klientu dizainam un tehniskajām specifikācijām. Tehniskie rezultāti parasti darbojas programmatūras kompānijām un informācijas tehnoloģiju konsultāciju firmām.
$config[code] not foundDarbs
Lai atrisinātu dažādas tehniskās ražošanas problēmas, efektīvai tehniskajai vadībai ir nepieciešama lieliska problēmu risināšanas un inovācijas prasmju kombinācija. Piemēram, ja klients pieprasa dizaina izmaiņas programmatūrā, kas jau ir izstrādāta jau pusceļā, tehniskā vadība izmanto šīs prasmes, lai noteiktu veidus, kā iekļaut izmaiņas projektā tā, lai tas paliktu grafikā. Tā kā tehniskie rezultāti bieži mijiedarbojas ar komandas locekļiem un projektu vadītājiem, viņiem ir nepieciešama laba komunikācija, lai efektīvi apmainītos ar informāciju.
Plānu izveide
Tehniskie vadītāji palīdz tehniskajiem vadītājiem izstrādāt pareizus projektu grafikus. Piemēram, uzņēmuma tīmekļa vietnes izstrādes projekta koncepcijā tehniskā vadība palīdz novērtēt vietnes projektu, novērtēt projekta izmaksas un laika grafikus, identificēt nepieciešamo projekta darbinieku skaitu un kompetences un piešķirt tiem uzdevumus. Ja projektam nepieciešama licenču un atļauju izsniegšana, tehniskā vadība palīdz apkopot nepieciešamo tehnisko dokumentāciju, lai to iesniegtu atļaujas saņēmējai iestādei. Projekta gaitā tehniskie rezultāti nodrošina, ka projekta darbinieki ievēro attiecīgos tiesību aktus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKonsulārās iestādes
Pēc projekta pabeigšanas tehniskie rezultāti var sniegt tehnisku atbalstu klientam, lai nodrošinātu, ka tehnoloģiju produkts vai risinājums darbojas atbilstoši. Piemēram, ja uzņēmums instalē jaunu grāmatvedības programmatūru, tehniskā vadība, kas pārrauga tās izstrādi, var palīdzēt uzņēmuma darbiniekiem uzzināt, kā tā darbojas. Tehniskie rezultāti arī motivē, mentorē un apmāca projekta darbiniekus, ziņo par problēmām, kas varētu ietekmēt produktu piegādi, piemēram, projekta izmaksu palielināšana projektu vadītājiem, un apmeklēt nozares seminārus, konferences un seminārus, lai neatpaliktu no informācijas tehnoloģiju tendencēm.
Nokļūšana
Lai nodrošinātu tehnisko līdera darbu, pietiek ar bakalaura grādu datorzinātnēs, programmatūras inženierijā vai informācijas tehnoloģijās un apmēram piecu gadu pieredzi nozarē. Darbs sākuma līmeņa amatos ir labākais veids, kā iegūt darba pieredzi. Profesionālu sertifikāciju iegūšana no nozares organizācijām, piemēram, Microsoft un Oracle, un maģistra grāda iegūšana projektu vadībā uzlabo jūsu izredzes kļūt par tehnisko direktoru. 2014. gadā tehniskajai vadībai bija 69 000 ASV dolāru vidējā darba samaksa saskaņā ar Simply Hired, kas ir profesionālās informācijas tīmekļa vietne. Laikā no 2012. līdz 2022. gadam ASV Darba statistikas birojs aprēķina, ka visiem datoru un informācijas sistēmu pārvaldītājiem ir pieaugums par 15%, kas ir lielāks par vidējo rādītāju 11% apmērā visās darbavietās.
2016. gada algas informācija par datoru un informācijas sistēmu vadītājiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem datoru un informācijas sistēmu vadītāji 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu $ 135,800 apmērā. Zemajā galā datoru un informācijas sistēmu vadītāji nopelnīja 25. procentiles algu 105,290 ASV dolāru apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentiles alga ir $ 170,670, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā datoru un informācijas sistēmu vadītāji bija nodarbināti 367 600 cilvēku.
