Scott Wagner, kas agrāk bija privāts ieguldījumu uzņēmums KKR Capstone, bezgalīgi paliks Go Daddy izpildvarā. Un tas liecina, ka KKR Capstone, kas 2011. gadā iegādājās 65% Go Daddy kopā ar Silver Lake partneriem un tehnoloģiju Crossover Ventures, turpinās Go Daddy pārveidošanu.
Uzņēmums publicēja paziņojumu, kas oficiāli apstiprināja Wagner kā trešās personas darbības vadītāju un finanšu direktoru.
$config[code] not foundWagner pirmais sāka strādāt Go Daddy uz laiku pēc tam, kad KKR Capstone vadīja GoDaddy piesaistīto izpirkumu par rumored $ 2,3 miljardiem. Wagner pagājušajā vasarā aizgāja, lai aizpildītu pagaidu izpilddirektoru pēc bijušā izpilddirektora Warren Adelman.
„Bieži vien jūs neredzat Scott kalibera operatoru un pieredzi, lai pievienotos portfeļa uzņēmumam, kuram viņš bija“ atteicies ”,” sacīja jaunais izpilddirektors Blake Irving. “Scott… dalās mūsu aizrautībā, lai mainītu pasauli mazajiem uzņēmumiem,” piebilda Irvings.
Pārveidošana „Small Business Platform” joprojām attīstās
Go Daddy jau 15 gadus darbojās tās dibinātājs Bobs Parsons, krāsains un dažreiz pretrunīgs skaitlis, kurš uzsildīja ziloņu šaušanu. Parsons joprojām pieder lielai daļai uzņēmuma.
$config[code] not foundPēc privātā kapitāla ieguldījuma KKR Capstone dalībnieki iegāja, lai vadītu uzņēmumu un sāktu tās pārveidošanu. Šā gada janvārī viņi ieveda bijušo Yahoo un Microsoft izpilddirektoru Irvingu.
Kopš Irvinga ierašanās uzņēmums ir pievienojis izpildvaru un atvēris jaunus birojus Sunnyvale, Kalifornijā un netālu no Sietlas, Vašingtonas. Tikai pagājušajā nedēļā uzņēmums paziņoja par revolucionāru tehnoloģiju centram Tempe, Arizonā.
Pirms 2012. gada Daddy koncentrējās uz domēna vārda reģistrāciju, hostingu un ar to saistītajiem tīmekļa vietņu pakalpojumiem. Piedāvājot paplašināt savu produktu klāstu, pagājušajā vasarā tā iegādājās Outright, grāmatvedības programmatūru solo mazo uzņēmumu īpašniekiem un uzņēmējiem.
Šodien, kad dodaties uz Go Daddy mājas lapu, tas ir daudz atšķirīgs, nekā tas bija pirms gada. Toreiz pārblīvēta mājas lapa varētu būt milzīga, ja vien neesat tehnoloģists. Tajā bija tendence koncentrēties uz domēnu nosaukumu un agresīvu upsells iegādi. Šajā lapā bija ievērojama tehniskā terminoloģija, kas varētu būt neizprotama ne-tehnologiem.
Mājas lapa ir daudz tīrāka un vienkāršāka šajās dienās. Tā vairāk uzsver tīmekļa vietnes izveidi. Mazo uzņēmumu īpašniekam vai pārvaldniekam tā ir daudz mazāk iebiedējoša.
Gone ir arī uzsvars uz labām sievietēm, piemēram, Nascar vadītāju un pārstāvi Danica Patrick. Šis uzsvars kopā ar racionālo Super Bowl reklāmu ieguva Go Daddy uztveri par seksistisku reputāciju. Kaut arī uzsvars uz Go Daddy bija neaizmirstams zīmols, tas bija vērsts uz dažām sieviešu uzņēmumu īpašniecēm.
Pagājušajā nedēļā CEO Irving teica: „GoDaddy ir labi ceļā uz lielāko platformu mazajiem uzņēmumiem visā pasaulē.”
Tomēr, šķiet, ka šī transformācija joprojām ir nepabeigts darbs, un uzņēmumam ir ilgs ceļš, pirms tas patiesi ir platforma mazajiem uzņēmumiem. Šķiet, ka Go Daddy nav paveicis daudz, kad iegādājās Outright produktu. Lai būtu patiesi platforma, Go Daddy būs jāsniedz mazajiem uzņēmumiem rīki daudzām citām uzņēmējdarbības funkcijām, kas pārsniedz tiešsaistes klātbūtni un grāmatvedību.
Go Daddy kopš tās pirmsākumiem ir pieaudzis 1997. gadā. Uzņēmums saka, ka tas apkalpo 11 miljonus klientu visā pasaulē, izmantojot Web hostinga un domēna reģistrācijas pakalpojumus, un pats sevi izraksta kā lielākais šo pakalpojumu sniedzējs visā pasaulē. Uzņēmumam visā pasaulē ir 3400 darbinieku.
3 Piezīmes ▼
