Ruralsourcing: Win-Win ideja mazajiem uzņēmumiem

Anonim

Jau gadiem ilgi mēs esam dzirdējuši par ārpakalpojumiem un ārpakalpojumiem - patiešām, prakse darbā ar cilvēkiem Indijā un Āzijā ir mainījusi dzīves veidu daudziem ASV mazajiem uzņēmumiem (un ne vienmēr labāk).

$config[code] not found

Tagad jaunā tendence - un tas, kas ir pozitīvāks attiecībā uz miljoniem bezdarbnieku ASV, aizņem: Ruralsourcing.

CNNMoney.com ziņo arī par “lauku ārpakalpojumiem” un „onshoring”, ruralsourcing veic darbu pie mazām, lauku pilsētām, kurās dzīves dārdzība ir zema, bet daudzi cilvēki ir ārpus darba. Nododot darbiniekus šajās jomās, uzņēmumi maksā mazāk par 25 līdz 50 procentiem, nekā tad, ja viņi pieņem darbā darbiniekus pilsētas teritorijā.

Sauszemes tehnoloģiju pakalpojumi ir lauku ārpakalpojumu uzņēmums ar vietām Macon, Libānā un Joplin, Missouri. Tā pieņem darbā darbiniekus no minimālā darba algām un apmāca viņus darbam ar IT. Burnsvillā, Minesotā, CrossUSA pieņem darbā vecākus IT darbiniekus, kas aizveras pensijā. Uzņēmums katru gadu pieaug par 7 procentiem. „Atlanta” balstītais lauku apsaimniekošanas uzņēmums „Incorporation” ieņem nedaudz atšķirīgu risinājumu: tas atver vietas vidēja lieluma pilsētās, kas atrodas blakus koledžām, kurās ir liels IT darbinieku skaits, bet joprojām ir zemākas dzīves izmaksas nekā lielajās pilsētās. Uzņēmumam ir klienti, sākot no maziem uzņēmumiem līdz Fortune 500 uzņēmumiem.

Lai gan CNNMoney saka, ka ruralsourcing joprojām ir neliels, salīdzinot ar 60 miljardu ASV dolāru lielo ārpakalpojumu nozari, tā pieaug, jo ASV uzņēmumi meklē risinājumus, kas ļauj samazināt izmaksas bez kompromisiem, kas saistīti ar ārpakalpojumiem.

Ja esat kādreiz ārpakalpojumu sniedzis ārzemju kompānijām, jūs zināt, ka izmaksu ietaupījumus var ātri izmantot neefektivitāte dažādu laika zonu, kultūras jautājumu un komunikācijas problēmu dēļ. Tas var padarīt nedaudz izdevīgākas ruralsourcing izmaksas.

Viens Lauku Sourcing klients, kas minēts rakstā, saka, ka, kamēr viņi maksā 15 procentus vairāk, nekā tas būtu paredzēts Indijas IT uzņēmumam, izmaksas joprojām ir puse no tā, ko viņi maksātu, lai nomātu pilna laika attīstītāju savā metro zonā. Turklāt, ja ir problēma, viņi var zvanīt darbiniekam pa tālruni un par to runāt.

Ja jūs, tāpat kā daudzi amerikāņu uzņēmumu īpašnieki, ir satraukti par darbavietu plūsmu jūrā, bet saplēsti, jo jums ir nepieciešams tērēt mazāk darbā, ruralsourcing varētu būt lielisks risinājums.

7 Piezīmes ▼