Vecāki var lūgt konsultāciju par uzvedības speciālista konsultantu, ja viņu bērniem ir traucējumi, kas ietekmē uzvedību vai ja viņiem rodas nopietnas uzvedības problēmas, kas rodas citu iemeslu dēļ. Uzvedības speciālista konsultants ir eksperts uzvedības problēmu novērtēšanā un ārstēšanā, kas var ietekmēt bērna emocionālo izaugsmi vai mācīšanās spējas. Uzvedības speciālista konsultanta loma var atšķirties atkarībā no nodarbinātības līmeņa - daži mijiedarbojas tieši ar klientiem un izturas pret tiem, bet citi darbojas kā aprūpes koordinatori.
$config[code] not foundIzglītība un īpaša apmācība
Visbiežāk uzvedības speciālista konsultantam jābūt vismaz bakalaura grādam garīgās veselības vai izglītības jomā, bet dažās pozīcijās var būt nepieciešams maģistra grāds. Lai gan tas ne vienmēr ir vajadzīgs, var būt noderīga autisma vai attīstības traucējumu fona. Daudzi darba devēji izvēlas kandidātus, kuriem ir iepriekšēja apmācība vai pieredze uzvedības analīzē. Kandidātiem, kuri vēlas, lai uzvedības analīzē tiktu apliecināts Behavior Analyst Certification Board, jābūt maģistra grādam uzvedības analīzē, izglītībā vai citā apstiprinātā jomā.
Iespējamie darba iestatījumi
Uzvedības speciālisti konsultē dažādos iestatījumos. Viņi var strādāt aģentūrās, kas specializējas īpašos bērnības traucējumos, piemēram, autismā, un sniedz pakalpojumus bērna mājās. Viņi varētu strādāt arī skolās, kopienas veselības centros vai citās līdzīgās vietās, lai tiktos ar ģimenēm un bērniem, lai sniegtu ārstēšanas un intervences pakalpojumus. Vairumā gadījumu uzvedības speciālisti konsultē pilnu darba laiku. Ja viņi strādā skolās, viņi parasti strādā dienas laikā. Ja viņi tiek izmantoti citos iestatījumos, viņi var strādāt gan dienas, gan vakara stundās. Daži arī strādā nepilnu darba laiku vai nedēļas nogalēs.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIkdienas pienākumi
Uzvedības speciālista konsultanta specifiskie uzdevumi un pienākumi var atšķirties atkarībā no nodarbinātības līmeņa. Daudzi uzvedības speciālisti konsultē uzvedības novērtējumus un piedāvā palīdzību, lai palīdzētu novērst konstatētos jautājumus. Piemēram, viņi var palīdzēt bērniem un viņu ģimenēm saprast īpašos apstākļus, kas varētu izraisīt konkrētu rīcību. Viņi var sniegt izglītību par to, kā viņi varētu novērst vai uzlabot uzvedību. Viņi var arī iemācīt bērniem labāk izprast prasmes un palīdzēt ģimenēm veidot veselīgākas reakcijas uz šo rīcību. Dažos gadījumos uzvedības speciālistu konsultanti darbojas kā lietu vadītāji un palīdz koordinēt bērna aprūpes pakalpojumus. Viņi var palīdzēt noteikt bērna īpašās vajadzības un palīdzēt bērnam un viņa ģimenei iegūt un pārvaldīt ieteiktos pakalpojumus.
Nepieciešamās prasmes
Uzvedības speciālistu konsultantiem ir jābūt pareizai personai. Tā kā viņi galvenokārt strādā ar bērniem, kuriem ir nopietnas uzvedības problēmas, viņiem ir jābūt pacietīgiem, līdzjūtīgiem un izpratnei par klientu vajadzībām. Viņiem ir jāizvairās no neapmierinātības vai dusmām par saviem klientiem - viņiem ir jābūt izcilām stresa vadības prasmēm, lai novērstu negatīvu emociju ietekmi uz viņu darbu. Labas komunikācijas un cilvēku prasmes ir būtiskas, jo tām ir jāspēj skaidri izskaidrot dažus iejaukšanās pasākumus bērniem un viņu ģimenēm draudzīgā, taču profesionālā veidā. Tām arī vajadzētu būt labām problēmu risināšanas prasmēm, lai palīdzētu noteikt piemērotu iejaukšanos bērna īpašās bažās.
