Objektīvs paziņojums ir vērtīgs papildinājums darbības direktora atsākšanai, jo tas ātri un precīzi identificē darba mērķus. Objektīvi apgalvojumi ir tikai viens vai divi teikumi, bet tie palīdz cilvēkresursu direktoru maršrutam atsākt pareizos departamentus. Darbības direktoriem ir plašs pienākumu klāsts, bet to galvenais mērķis ir radīt drošus notikumus, kas izklaidē, iedvesmo un stimulē dalībniekus.
$config[code] not foundEntuziasma pieeja
Darbības direktoriem ir jābūt radošiem, izstrādājot pasākumus, spēles, sacensības un sociālos pulcēšanās pasākumus, kas izklaidē klientus un viesus. Viņi strādā kruīza līnijās, kempingos, fitnesa centros, jaunatnes organizācijās, vecāka gadagājuma cilvēku iestādēs un slimnīcās, lai izveidotu ikdienas, iknedēļas un mēneša pasākumus. Savā atsākumā, tieši zem sava vārda un kontaktinformācijas, iekļaujiet objektīvu paziņojumu, piemēram, "Meklēju darbības direktora amatu, kas izmanto manu radošumu, sociālo izpratni, entuziasmu un enerģiju, lai plānotu un uzņemtu kopienas pasākumus." Vai, teiksim, "Iegūstiet pozīciju kā darbības direktors, izmantojot savu atjautību un radošumu, lai uzņemtu pasākumus, kas izaicina un izklaidē dalībniekus."
Organizatoriskās prasmes
Plānošana, organizēšana un sagatavošana ir galvenie elementi veiksmīgu notikumu rīkošanā. Darbības direktoriem jāsagatavo iekštelpu un āra telpas, jāiegādājas un jārīkojas, jāveido pietiekami daudz sēdvietu un jāorganizē darbinieki, lai uzraudzītu notikumus. Jūsu atsākšanas mērķis varētu teikt: "Lai nodrošinātu darbības direktora pozīciju, izmantojot manas organizatoriskās prasmes, detalizētus stiprumus un efektīvu plānošanas stilu, lai uzņemtu notikumus," vai "Meklējot darbības direktora amatu, kur varu izmantot savas prasmes inženierim organizēt un veicināt plašu mūzikas, mākslas un atpūtas pasākumu klāstu. "
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDrošība pirmajā vietā
Darbības direktoriem vienmēr jāapsver drošība un jānodrošina, lai darbības būtu piemērotas vecumam un būtu piemērotas bērniem un pieaugušajiem. Tām ir jāpārliecinās, ka nav ugunsgrēka vai bīstamu apstākļu, un dalībnieki ir labi uzraudzīti. Dažos gadījumos, piemēram, jauniešu nometnēs, darbības direktoriem ir jānodrošina, lai skolēni valkā dzīvības aizsargierīces vai aizsargājošas galvassegas un ievērotu visus noteikumus un vadlīnijas. Jūsu atjaunošanas mērķis varētu teikt: "Meklēju darbības direktora amatu, izmantojot manas pasākumu plānošanas stratēģijas, lai organizētu drošas, jautras un vecumam atbilstošas aktivitātes," vai "Lai iegūtu darbības direktora amatu, kur es varu izmantot savu apmācību un pieredzi, lai rīkotu pasākumus, vienmēr pārliecinieties, ka dalībnieki iesaistās drošā praksē. ”
Līderības stiprās puses
Darbības direktori ir līderi, tāpēc viņu pienākums ir nodrošināt, ka apmācīti darbinieki ir pieejami, lai palīdzētu ar mākslas projektiem; pārrauga sporta pasākumus; veicināt atpūtas pasākumus; un risināt ārkārtas situācijas. Radošas idejas un jautri pasākumi ir efektīvi tikai tik ilgi, kamēr aktivitātes ir labi uzraudzītas un darbinieki ir gatavi vajadzības gadījumā palīdzēt dalībniekiem. Jūsu objektīvais paziņojums varētu būt šāds: "Meklējat darbības direktora amatu, kur es varu izmantot savas līdera stiprās puses un komunikācijas stilu, lai vadītu, uzraudzītu un pārraudzītu notikumus un apmācītu darbiniekus darīt to pašu." Vēl viens veids ir rakstīt: „Lai nodrošinātu darbības direktora amatu, kur es varu izmantot savas administratīvās spējas, lai organizētu, koordinētu un pārraudzītu kopienas aktivitātes un apmācītu darbiniekus, lai palīdzētu apmierināt dalībnieku vajadzības.”
