Digitālās tehnoloģijas ir vairāk pievērsušās komandas darbam, jo šodienas darbaspēks sadarbojas attālumos. Jebkura lieluma uzņēmumi izmanto komandas veidošanas darbu, lai padarītu šīs sadarbības stiprākas neatkarīgi no tā, vai tās atrodas dažādās vietās vai vienā birojā.
Kad runa ir par darba vietu, saprotiet savus kolēģus, kā viņi domā un kāpēc viņi domā, kā viņi var padarīt komunikāciju vieglāku. Ātrās komandas veidošanas aktivitātes apvieno grupas, lai tas būtu iespējams nejaušā vidē bez liela spiediena.
$config[code] not foundKomandas veidošanas vingrinājumi darbam
Šīs komandas veidošanas spēles ir veidotas tā, lai palīdzētu jums labāk iepazīt savus kolēģus, darbinieku komandu un sevi, lai jūs visi varētu strādāt efektīvāk. Lūdzu, ņemiet vērā, ka šīs ir tikai idejas, un tās var mainīt, lai tās atbilstu jūsu darba vietas īpašajām vajadzībām.
Mērķis ir panākt, lai visi kopā ar komandas veidošanas aktivitātēm darbotos, neatkarīgi no tā, vai tā ir 5 minūšu komandas veidošanas darbība vai komandas darbs, ir daudz komandu līmēšanas ideju.
Kopējā grāmata
Kopējā telpā ievietojiet lielu, tukšu albumu vai žurnālu. Jūs pat varat aizpildīt to ar uzvednēm, lūdzot dalībniekus sekot ieteikumiem par viņu iesniegumiem, ja viņiem ir grūti izlemt, ko rakstīt.
Saglabājiet pildspalvas, marķierus, dekoratīvās lentes, līmes un citu, ko jūs varat domāt par tuvu grāmatai, un mudiniet komandas locekļus uzrakstīt, ielīmēt un izgriezt grāmatu, lai izveidotu dzīvo vēstures grāmatu jūsu uzņēmumam un tiem, kas palīdz saglabāt to. Kad grāmata ir piepildīta, turiet to drošu un iegūstiet jaunu.
Trīs patiesības un mīlestība
Dodiet katram spēlētājam četras papīra lapas. Uz katras lapas uzrakstiet vienu meli un trīs patiesības, lai katram papīra gabalam būtu viena lieta, kas uz tā ir uzrakstīta. Lūdzu, ņemiet vērā, ka tiem jābūt ticamiem, un noskaņojumam vajadzētu būt profesionālam.
Kad ikvienam ir savs saraksts, lūdziet katram dalībniekam izlasīt savas patiesības un skaļi izkļūt nejaušā secībā. Pārējiem dalībniekiem jācenšas uzminēt, kurš no četriem apgalvojumiem ir meli un kāpēc.
Kas atrodas uz jūsu rakstāmgalda
Lūdziet katram komandas dalībniekam uzņemt vienu objektu no sava galda. Izmantojot šo objektu kā savu produktu, viņiem jāizveido logotips, mārketinga plāns, sauklis un kāds cits, ko jūs varat domāt. Iestatiet taimeri, pēc tam lūdziet, lai pārējā grupā sniegtu prezentāciju par savu jauno produktu.
Pēc tam ikvienam jāapspriež, kuras produktu prezentācijas bija veiksmīgākās, un kāpēc.
Neredzīgs zīmējums
Šī ir viena no komandas veidošanas spēlēm, kas ir lieliska komunikācijas prasmju veidošanai. Sadaliet komandas divās grupās un spēlētājus sēdēt atpakaļ. Vienam komandas dalībniekam tiks dots objekta vai vārda attēls. Nenorādot, kas tas ir, personai ir jāraksturo tēls, neizmantojot vārdus, kas tieši apraksta šo tēmu.
Piemēram, ja dotais attēls bija lauva uz vienriteņa, persona var aprakstīt lielu, pūkainu radījumu ar lieliem matiem virs mazā riteņa.
Ideju veidošanas bloki
Nāc klajā ar izdomātu problēmu, kas jūsu komandai ir jārisina. Tas var būt kaut kas vienkāršs kā mīkla vai kaut kas sarežģītāks. Iesniedziet šo ideju un grupai nākt klajā ar vienkāršu divu līdz trīs teikumu atbildi uz tukša papīra lapas.
Pēc tam katram loceklim ir jānokārto lapa pa kreisi un jāpieprasa viņiem izmantot šo ideju, lai izveidotu jaunu risinājumu. Turpiniet dažu kārtu modeli un redzēt, kādi ir galīgie rezultāti.
Atrodiet kopējo tēmu
Sadaliet savu komandu grupās, tad pastāstiet viņiem, ka viņiem ir jāatrod viena lieta, kas viņiem ir kopīga. Tas var ietvert vaļaspriekus, mūzikas gaumi, iecienītāko ēdienu vai pat pēdējo filmu, ko viņi ir redzējuši. Pēc tam, kad viņi ir nokārtojuši savu kopīgo pavedienu, lūdziet, lai viņi izveido īsu sarakstu ar pazīmēm vai stereotipiskajām īpašībām, kurām piemīt šī iezīme.
Pēc tam grupai ir jāpārņem šīs stereotipu īpašības pārējā sanāksmes laikā. Piemēram, ja visi grupas dalībnieki uzzināja, ka viņiem ir kaķi, viņi visi var periodiski lūgt citu grupu locekļus apskatīt savu kaķu fotogrāfijas. Pēc tikšanās beigām, pārrunājiet, cik dīvaini stereotipi var būt un kā tie sašaurina citu redzējumu.
Skatīties kur jūs solīsiet
Uz grīdas izveidojiet lielu, slēgtu daudzstūri apmēram divpadsmit pēdas vai tik ilgi, septiņas pēdas platas, izmantojot līmlenti. Mēģiniet veidot to ar domu, ka cilvēki no viena gala uz otru dos savu ceļu. Daudzstūra iekšpusē ievietojiet dažus šūpojošus suņu rotaļlietas un divreiz vairāk papīra loksnes (vai papīra plāksnes). Dokumenti darbojas kā sauszemes mīnas.
Šī ir viena no komandas veidošanas spēlēm, kuras mērķis ir, lai pāriem pāriem padarītu to no vienas daudzstūra puses uz otru, aizverot, izmantojot tikai spēlētāju vokālās norādes uz formas ārpuses. Ja spēlētājs pārceļas uz raktuvēm, viņi iesaldēsies, un jāgaida, līdz turpināsies otrs spēlētājs, kas solīs uz rotaļlietu. Ja abi spēlētāji ir iesaldēti, komandai jāatsāk.
Izmantojiet to, kas jums ir
Izveidojiet kādas problēmas izaicinājumu jūsu komandai. Tas varētu būt e-pasta sūtīšana, nepieskaroties tastatūrai / pelei vai novatoriskas paketes koncepcijas izveidei, izvēle ir jūsu. Sadaliet pat grupās, dodiet katrai komandai tādu pašu piegāžu komplektu un uzdodiet viņiem atrisināt problēmu, izmantojot tikai sniegtās piegādes.
Kad termiņš ir beidzies, vai katra komanda atklāj savus darbus.
Scavenger Hunt
Šis klasiskais komandas veidošanas pasākums veicina komandas darbu un radošu domāšanu. Sastādiet vienumu sarakstu, ko jūsu komandas dalībnieki var atrast. To var izdarīt individuāli vai mazās grupās. Pirmais, kas savāc visus priekšmetus un nogādās tos, uzvar!
Lai iegūtu papildu grūtības un problēmu risināšanas slāni, tā vietā, lai to rakstītu paši, rakstiet clues, vienkāršus aprakstus vai mīklas.
Viens jautājums
Izveidojiet vairākus scenārijus, kuros kāds var tikt izvēlēts, lai pabeigtu darbu vai uzdevumu ar savu komandu vai citu situāciju. Piemēram, vienā scenārijā jūs varat meklēt partneri, lai palīdzētu pabeigt svarīgu produktu prezentāciju, un citā gadījumā jūs varētu aprakstīt potenciālo laulāto.
Katrai personai ir jāiesniedz tikai viens jautājums, lai uzdotu jautājumu, vai attiecīgā hipotētiskā persona ir piemērota šim uzdevumam. Šis uzdevums palīdz cilvēkiem saprast, kā dažādi un dažreiz līdzīgi visi domā.
Klasificējiet šo
Sakārtot nejaušu objektu kolekciju: jo mazāk redzamo savienojumu viņi dalās, jo labāk. Sadaliet grupās un palūdziet katrai komandai kategorizēt preces ģimenēs. Katra komanda raksta savas kategorijas uz papīra lapas noteiktā laika periodā.
Pēc tam, kad laiks ir beidzies, katra grupa iesniegs savus sarakstus pārējām komandām un atklās, kāpēc viņi grupēja vienumus tādā veidā, kā viņi to darīja.
Life Timeline
Šī ir viena no komandas veidošanas spēlēm, kas ir lieliski piemērota ledlauzim. Palūdziet dalībniekiem aizvērt acis un domāt par pirmajām un mīļākajām atmiņām. Dodiet viņiem dažus mirkļus, lai padomātu, tad jautājiet viņiem, kāda atmiņa viņi vēlētos atdzīvoties, ja viņiem būtu trīsdesmit sekundes. Tad aiciniet ikvienu dalīties savā izvēlētajā vietā un kāpēc.
Olu piliens
Vēl viena klasiska aktivitāte, šai komandas veidošanas spēlei ir nepieciešamas divas vai vairākas komandas, lai mēģinātu uzbūvēt paketi, kas pēc nokrišanas no loga vai jumta uzkrājas olu. Pēc komplekta pabeigšanas katrai komandai jāsniedz īss izklāsts, kas atklāj, kāpēc viņu iepakojums ir unikāls un kāpēc viņi uzskata, ka tas droši nogādās olu uz zemes. Pēc tam nometiet olas un redziet, vai dizains darbojas!
Frostbite
Sadaliet visus četrās vai piecās grupās. Katra grupa darbojas tā, it kā viņi būtu satriekti Arktikā. Katrai grupai ir jāizvēlas līderis un jāizveido patvērums, lai izdzīvotu. Nozveja ir, vadītājs cieš no sasalšanas un nevar fiziski palīdzēt patvēruma veidošanā. Un pārējie komandas locekļi cieš no sniega akluma un tiem jābūt aizķertiem.
Vadītājam jāapraksta, kā veidot pajumti, un komandai tas jādara, neredzot.
Klusums
Šis komandas veidošanas uzdevums ir ļoti vienkāršs. Pirms nākamās sanāksmes rīkojieties satraukti, tāpat kā jūs saņemsiet lielas ziņas. Pēc tam vienkārši pārtrauciet lietošanu un klusējiet apmēram minūti. Ņemiet vērā, kā cilvēki reaģē, kurš, šķiet, kļūst nervozs, jo klusums iet un kas jūtas ērti. Kad laiks ir beidzies, jautājiet visiem, ko viņi ir iemācījušies klusumā.
Sapņu brauciens
Sadaliet pāros un lūdziet katrai grupai izskaidrot, ko viņi darītu, ja viņiem būtu mēnesis, lai darītu visu, ko vēlas viņu sirds, ar neierobežotu budžetu un brīvību no ikdienas rutīnas. Pēc tam, kad katra grupa ir apmainījusies ar savām idejām, pretējai personai pēc iespējas labāk jāapraksta sava partnera ceļojums.
Zīmulis
Šim vingrinājumam sasiet divu auklas gabalu galus ap zīmuļa audēju. Savienojiet savu komandu divās grupās un sasiet otru stīgu galu ap katru komandas locekli vidukli. Lūdziet, lai komandas stāvētu atpakaļ un mēģiniet nolaist zīmuli soda vai ūdens pudelē zemāk.
Aļaskas beisbols
Šai komandas veidošanas spēlei nepieciešams (PDF) mazliet fiziska aktivitāte. Sadaliet divās grupās. Izmantojot gumijas vistu (vai jebkuru citu vienlīdz smieklīgu gumijas priekšmetu), A komanda vada atskaņošanas vienumu, cik vien iespējams, un B grupai ir jāizveido viena faila līnija no vienības līdz sākuma līnijai. Viņi vienkārši iziet objektu, izmantojot galvu, starp kājām, kas mainās, līdz tas sasniedz sākuma līniju.
Kamēr B komanda mēģina sasniegt starta līniju, vienam no A grupas dalībniekam ir jābrauc ap otru komandu. Katra persona, kas pabeidz klēpī, iegūst punktu savai komandai. Atkārtojiet tik daudz iedzimto, cik šķiet piemēroti jūsu grupai.
Lāči, kovbojie un ninjas
Līdzīgi kā klasiskais roks, papīrs, šķēres, katrs spēlētājs izvēlas starp trim pozām. Lāči ēst ninjas, ninjas pārspēj kovbojus un cowboys šauj lāčus.Katrs spēlētājs vai nu rēgo par lāčiem, šauj pirkstu ieročus kovbojiem vai streikot ninja. Šī ir lieliska komandas veidošanas spēle, lai ikviens ļautu atbrīvoties un mazliet muļķīgi.
Sasprindziniet un nolieciet
Izveidojiet ķekars ar Xs un Os uz tām. Xs attēlo clucks, un Os ir skavas. Samaisiet kartes un sakārtojiet tās tā, lai visa grupa tos varētu redzēt. Vispirms vadiet tos caur modeli, saglabājot vienmērīgu tempu un panākot, ka tie ir apmierināti ar vienošanos.
Atkārtojiet modeli vēlreiz, ātrāk, un beidzot uzdodiet grupai izmēģināt modeli vienoti, pat paši, pat ātrāk. Tad sadaliet grupu divās grupās un palūdziet, lai viņi mēģinātu vēlreiz.
Riepu karte
Izmantojot spēcīgu virvi un izturīgu filiāli, sasiet riepu (PDF) apmēram piecas pēdas no zemes. Nodrošiniet to tā, lai tas nenonāktu daudz. Mērķis ir visiem strādāt kopā, lai pēc iespējas ātrāk pārietu caur otru caur riepu, nepieskaroties malām. Uzdod grupai, ka viņiem ir jāizstrādā sava stratēģija, lai ikviens droši nokļūtu centrā.
Pārslēdzot jaunu lapu
Uz grīdas novietojiet lielu loksni. Lūdziet ikvienu stāvēt uz lapas, pēc tam mēģiniet tos pagriezt, neizejot no tā. Vienīgie noteikumi: neviens nevar izkāpt no lapas un nesaņem citus cilvēkus.
Lilly pads
Līdzīgi kā klasiskās ceļu šķērsošanas spēle, šajā komandas veidošanas uzdevumā ir mēģināts to padarīt no vienas “upes” puses uz otru. Izmantojot papīru, kartonu vai visu, kas ir ērts, izveidojiet “lilijas spilventiņu” ceļu no vienas upes puses uz otru.
Dalībniekiem vienmēr jāpaliek saskarē ar lilly spilventiņiem vai riskēt, ka tie tiek noņemti vai noņemti no spēles laukuma. Mērķis ir panākt, lai ikviens varētu sasniegt otru pusi pēc iespējas ātrāk.
Rock Paper Scissors Foto caur Shutterstock
