Neatkarīgi no tā, vai valsts nodarbinātības līmenis ir augsts vai zems, darbinieki nepārtraukti nāk un turpinās - tas nozīmē, ka darba devējiem nepārtraukti ir vajadzīgi jauni darbinieki. Ja jūsu organizācijai ir piekļuve darba meklētājiem, darba gadatirgus ir viens no veidiem, kā viņus pieņemt darbā. Plānojot darba gadatirgu, dodiet sev vismaz dažus mēnešus, lai izstrādātu loģistiku.
Apspriediet informāciju ar savu vadošo komandu. Vienojieties par datumu, kurā jūsu organizācijā nenotiek citi lieli notikumi.Apspriediet, cik daudz darba meklētāju jums sagaidīs pasākuma laikā un cik daudz darba devēju jums ir nepieciešams apmeklēt. Izlemiet par notikuma vietu, pamatojoties uz konferenču vai konferenču telpu pieejamību jūsu ēkā. Ja jūsu organizācijā nav vietas, rezervējiet vietu vietējā konferenču centrā, viesnīcas konferenču centrā vai citā lielā ēkā. Apspriediet, kādus resursus vēlaties nodrošināt izstādē. Jūs varat izlemt nodrošināt darba devējus ar kabīnēm, lai tiktos ar potenciālajiem darbiniekiem, kā arī piedāvātu lekcijas vai oficiālu pusdienas, apspriežot kādu konkrētu tēmu.
$config[code] not foundIzveidojiet informācijas lapu darba devējiem, kas piedalās darba izstādē. Iekļaujiet informāciju par kabīnes telpas izmaksām un skaļruņu iespējām. Sniedziet informāciju par pārstāvētajiem un demogrāfiskajiem rādītājiem. Piemēram, ja jūs esat nelielas koledžas pārstāvis, jūs varētu informēt darba devējus par visizplatītākajiem grādiem, ko studenti veic, kopā ar vecumu. Iekļaujiet arī informāciju par pierakstīšanās termiņiem. Saglabājiet informācijas lapu PDF formātā, lai to varētu nosūtīt pa e-pastu darba devējiem. Publicējiet informāciju arī jūsu uzņēmuma tīmekļa vietnē.
Sazinieties ar uzņēmuma pārstāvju tīklu, lai uzaicinātu viņus personīgi uz savu darba gadatirgu. Zvaniet saviem karjeras konsultantiem vai cilvēkresursu pārstāvjiem un lūdziet viņiem dalīties ar informāciju ar darba devējiem vai darbiniekiem, ar kuriem viņi strādā.
Izveidojiet laipnu par karjeras godīgumu, lai dalītos ar sabiedrību. Iekļaujiet informāciju par darba devējiem, kas piedalās darba vietā, darba gadatirgus datumu, laiku un vietu. Sniedziet norādījumus, lai cilvēki to varētu atrast. Nosūtīt e-pasta ziņojumus cilvēkiem, kas atrodas jūsu potenciālo dalībnieku sarakstā. Nosūtiet biļetes kopiju vietējiem medijiem un izdrukājiet kopijas, kas tiks publicētas kopienas ziņojumu dēļos.
Pārvaldiet darba gadatirgus loģistiku. Pasūtiet ēdienu un dzērienus. Izīrē nepieciešamos galdus, krēslus, posmus vai audio iekārtas. Pirkuma vārda atzīmes, kas jāsniedz dalībniekiem. Apspriediet informāciju par izstādi ar saviem darbiniekiem, paskaidrojot, ko katrs cilvēks ir atbildīgs, un cik ilgi viņi var gaidīt, ka viņi būs darba vietā. Izstrādāt procesu komunikācijai ar darbiniekiem izstādes laikā, piemēram, izmantojot divvirzienu radio vai īsziņas.
Padoms
Pēc izstādes rīkojiet tikšanos ar savu komandu, lai apspriestu to, kas ir veiksmīgi un ko nākamajā reizē varat uzlabot.
