Darba devēji pieprasa darba meklētāja algas prasības, lai pārbaudītu darbiniekus. Darba devēji izmantos šo informāciju, lai noskaidrotu, kuri darbinieki atbilst viņu profilam, un redzēt, kurš ir veicis mājasdarbu attiecībā uz darba prasībām un algu diapazonu. Atbildot uz darba devēja lūgumu attiecībā uz algu prognozēm, ir jāapsver vairākas lietas.
Izlemiet, vai jūs jūtaties ērti atbildot uz diapazonu, bet nejūtaties, ka jums ir jāsniedz atbilde. Ir labi atbildēt ar apgrozāmu, ja jums nav algu vēstures, ja neesat pārliecināts par diapazonu vai ja neesat apmierināts. Tas ir pieņemams, un tam nevajadzētu kaitēt iespējām iegūt darbu, jo īpaši mazāk pieredzējušiem darba meklētājiem. No otras puses, jums, iespējams, ir jāatbild, ja jums ir liela pieredze, jo īpaši pieredze līdzīgās pozīcijās.
$config[code] not foundNorādiet pieprasīto algu, bet veiciet mājasdarbu un dublējiet šo pieprasījumu ar datiem. Varat arī tīklā sadarboties ar citiem nozares pārstāvjiem un atrast darba algu diapazonu, kuru vēlaties pieteikt. Turklāt jūs varat aplūkot līdzīgas pozīcijas jūsu uzņēmumā vai izmantot tiešsaistes algu rokasgrāmatu, lai iegūtu taisnīgu algu diapazonu. Pārliecinieties, lai dotu atalgojuma pieprasījumu ar datiem un avotiem. Apsverot taisnīgu algu diapazona novērtējumu, jāņem vērā dzīves dārdzība par vietu, nozares standarta algu par darbu, pieredzi, izglītību un pabalstiem.
Pamatojiet savu algu pieprasījumu, it īpaši, ja lūdzat algu, kas ir augstāka par parasto. Jums jānorāda, kas jūs kvalificē, un kāpēc jūsu fons jums piešķir augstāku algu. Koncentrējieties uz saviem sasniegumiem, piemēram, izglītību, pieredzi, balvām un ieteikumiem.
