Neatkarīgi no tā, vai jūs esat atlaists vai atlaists no darba, nekad nav ideāls. Lai gan situācija ir pārliecināta, ka jūs nokļūsiet izgāztuvēs, jūs nevarat palikt tur ilgi - ja vien jūs patstāvīgi neesat turīgi un jums nav nepieciešama nauda, lai dzīvotu. Pēc mazliet mopinga, jums būs jāpārvieto savas enerģijas rezerves un jāstrādā, lai atgrieztos atpakaļ jaunā darbā.
Veikt kādu laiku sev. Labākajā gadījumā jums būs ietaupījumi, kas ļaus jums laiku pārvērtēt savu dzīvi, savākt savas domas un pārdomāt jūsu sniegumu pēdējā darbā. Iegūstiet kādu vingrojumu, dodieties uz pludmali vai kalniem, vai dariet kaut ko, kas jums patīk, bet nav bijis laika to darīt, strādājot. Izmantojiet to kā sevis dziedināšanas laiku, lai palīdzētu jums tikt galā ar bēdām un vilšanos par darba zaudēšanu. Tajā pašā laikā izvairieties no žēlastības.
$config[code] not foundMeklējiet atbalstu no draugiem, ģimenes locekļiem un kolēģiem. Ļaujiet savam tīklam palīdzēt jums izbaudīt šo sarežģīto laiku, aizvedot jūs uz filmu, gatavojot vakariņas vai turot savu godu. Īsi sakot, nebaidieties lūgt palīdzību. Un runājot par šo tīklu, tagad ir pienācis laiks piesaistīt savu profesionālo un personīgo savienojumu sarakstu, lai viņi zinātu, ka esat par jaunu darbu. Tā kā tik daudzi cilvēki tiek pieņemti darbā, izmantojot personisku savienojumu, jums nevajadzētu aizmirst savu tīklu kā resursu jauna darba iegūšanai.
Piesakies bezdarbam ar savas valsts darba departamentu. Ja tu būtu atlaists par to, ka esat ļoti nolaidīgs vai kaut ko nelikumīgu, jūs, iespējams, nesaņemsiet kvalifikāciju, lai gan tas joprojām ir vērts. Ja jūs būtu atlaists, jūs, iespējams, saņemsiet tiesības. Dažu skaidras naudas iegūšana durvīs var mazināt finansiālo slodzi, kas kavē darbu.
Pieņemiet pozitīvu signālu pavadvēstulē un pieteikuma procesa laikā. Koncentrējieties uz prasmēm, izglītību un apmācību, kas jums ir lielisks kandidāts, un nevilcinieties apspriest jebkādas balvas vai atzinumus, ko esat saņēmis iepriekšējos darbos. Šī ir jūsu iespēja izrādīt savu ragu. Neļaujiet to, ka jūs nesen atlaidāt, aizēnot spēju runāt pozitīvi par savām stiprajām pusēm.
Sagatavojiet paziņojumu par savu iepriekšējo darbu, ko varat dalīties ar nākamajiem darba devējiem. Iespējams, jūs jautāsiet, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo darbu, tāpēc nākt klajā ar atbildi, kas jūs glezno labā gaismā. Ja jūs esat atlaists, nebaidieties pieminēt samazinājumu vai uzņēmuma pārstrukturēšanu. Ja jūs būtu atlaists, pastāstiet patiesību - bet paturiet to pozitīvi. Sakot, ka jums ir "personības konflikts" ar jūsu priekšnieku, ir labāk nekā teikt, ka jūs viens otru ienīstāt; sakot, ka darbs nebija labs piemērots jūsu prasmju kopumam, ir labāk, nekā sakot, ka esat nostādījis svarīgu darbu.
Neizslēdziet darba vietas, kuras, iespējams, ir zemākas par pašreizējo statusu. Lai gan tas var nozīmēt, ka jums nebūs jāmaksā tik daudz, cik jūs to izdarījāt agrāk, būt par mazāku atalgojumu, kamēr jūs meklējat savu “īsto” darbu, var būt kāda perspektīva par dzīvi un palīdz jums novērtēt, kas ir svarīgs.
Padoms
Kad atrodaties darba intervijā vai jaunā darba vietā, izvairieties no bijušā darba devēja slikta piesavināšanās. Tas ir tikai slikts etiķete, un tas parāda jauno darba devēju, kuru neesat pilnībā atguvis no iepriekšējās vilšanās.
