Karjeras attīstības programmas var sponsorēt darba devējs vai ārējs uzņēmums, tai skaitā darbā iekārtošanas aģentūra vai arodskola. Šīs programmas ir paredzētas, lai palielinātu informētību par jaunām politikām un procedūrām konkrētam darba sektoram. Daudzas no šīm programmām piedāvā pabeigšanas sertifikātu, kas ļauj darbiniekam iesniegt pierādījumus par pabeigšanu potenciālajiem darba devējiem. Šos sertifikātus var parādīt arī uzņēmums, lai parādītu aktuālu apmācību.
$config[code] not foundPieejamība
Karjeras attīstības programmas var būt dārgas, ja darbiniekiem no vairākām vietām ir jāsasniedz centrālā atrašanās vieta. Tomēr ir veids, kā apiet šīs izmaksas. Varat organizēt karjeras attīstības sanāksmes, izmantojot virtuālās programmas vai konferences zvanus.
Produktivitātes zudums
Kad jūsu darbinieki piedalās karjeras attīstības programmā, viņi nedarbojas. Tas var nozīmēt ražošanas samazināšanos programmas dienās. Lai gan tas var nebūt problēma dažās nozarēs, citi, piemēram, ražošana, parasti nevar atļauties ražošanā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVēlamība
Ja jūsu darbinieki piedalās karjeras attīstības programmā, tie var kļūt vēl vēlamāki jūsu konkurentiem. Tas var novest pie tā, ka darbinieks atstāj jūsu uzņēmumu un izmanto jūsu sniegto apmācību, lai palīdzētu jūsu konkurencei.
Laika posms
Lai gan daudzas karjeras attīstības programmas ir laba ideja, ir daži gadījumi, kad darbinieki var uzzināt visu informāciju, kas sniegta programmā. Tas padara programmu par laika un naudas izšķiešanu.
Problēmu risināšana
Karjeras attīstības programma neatrisinās visas jūsu uzņēmumā radušās problēmas. Dažas problēmas, piemēram, rupjība un slinkums, var tikt pilnībā atrisinātas ar personāla izmaiņām.
