Trust Signs, tas ir laiks pārmaiņām

Es tikko beidzu savu ikgadējo vizīti Spencer Johnson's Who Moved My Cheese. Man šķiet, ka šis vienkāršais alegorija un stāsts ir tik mūžīgs, būtisks un noderīgs, kad to izlasu. Kopš 2007. gada manā dzīvē esmu satricinājis un izmainījis vairākas lietas, tāpēc es īpaši uz to vēršos un to apstiprinu.

Izmaiņas ir dzīves veids, nevis periodisks notikums. Lietas notiek ātrāk, visu laiku un ap mums. Izmaiņas notiek dažreiz ātri un dramatiski un dažkārt lēnām un smalki, taču tas vienmēr notiek.

Vai jūs jūtaties, vai jūs to redzat ap jums, un vai jūs to esat gatavi?

2006. gadā pēc 20 plus gadiem es veicu brīvprātīgu karjeras maiņu apraides radio pārdošanas un vadības jomā.

Es zināju, ka man bija nākamais, tāpēc es plānoju savu izeju un paņēmu ticības lēcienu ar plānu un atvērtu prātu. Tas ir bijis traks, aizraujošs, negaidīts un man devis pārsteidzošu pieredzi, man nebūtu bijis, ja es būtu palicis.

Galvenais priekšstats par to, kas mani pārvieto, ir paredzēt pārmaiņas, pamanot mazās lietas, kas jau ir mainījušās ap jums un ir gatavas to nekavējoties pārvietot, nevis ignorēt.

Šodienas biznesā noturība un pārmaiņu pārņemšana ir izdzīvošana. Uzturēšanās līdz mūsdienām, būtiska un konkurētspējīga ir galvenā veiksmes sastāvdaļa un nepieciešamība. Šeit ir dažas lietas, kas var parādīt jums ceļu un vadīt jūs uz priekšu.

Kas ir cilvēki, kas runā par jums un dara to apkārt?

Esiet uzmanīgs un regulāri sadarbojieties ar saviem klientiem, mentoriem un cilvēkiem, kuriem uzticaties, lai neatpaliktu no tendencēm, iegūtu atgriezenisko saiti un ieteikumus par to, kā uzlabot procedūras, pakalpojumus, klientu apkalpošanu un iesaistīšanos. Dodiet cilvēkiem svaigu un konsekventu lietotāja pieredzi tiešsaistē un personīgi, lai saglabātu tos ieinteresētus un atgrieztos.

Meklējiet signālus un zīmes

„Smaržojiet sieru bieži, lai redzētu, kad tas ir vecs”. Vai ir grūtāk atrast jaunus klientus? Vai jūs nesaņemat pietiekamu nodošanu? Vai jūsu klients tiek saglabāts? Dažreiz tas ir smalkas pazīmes, kuras ne vienmēr ir viegli redzēt, bet ir svarīgi to pamanīt.

Uzticiet saviem instinktiem un regulāri veiciet nelielas izmaiņas

Parasti mēs saprotam, kad lietas nav taisnīgas, bet mēs izvēlamies to ignorēt. Instinkti ir spēcīgas pazīmes un ziņojumi, kurus mēs parasti saņemam. Cieniet viņus, vērtējiet tos un rīkojieties, lai veiktu nelielas, smalkas izmaiņas, kas var radīt atšķirības.

Esiet gatavi pielāgot pārmaiņām

Kad Sniff un Scurry pārcēlās, kad viņu siers pārcēlās, Hems un Hauks nolēma to gaidīt un cerēt, ka viņu siers atgriezīsies, nevis virzās uz priekšu un atrast jaunu sieru un pielāgoties pārmaiņām. Bieži vien mēs nevēlamies, lai lietas mainītos, jo mēs baidāmies, bet mēs jūtamies vislabāk, kad mēs virzāmies, nevis paliekim iestrēdzis. „Kustība jaunā virzienā palīdz atrast jaunu sieru”. Sekojiet līdzi saviem konkurentiem un citiem uzņēmumiem, kas rada buzz un darbību. Ko viņi dara?

Izmaiņas ir durvis, tāpēc meklējiet iespējas, ko var mainīt

Ir neticamas tendences un pārmaiņas. Saistība ir pārāk ērta vai mierīga uzņēmējdarbībā. Vēlēšanās, atvērtība, zinātkāri un piedzīvojumi ir aktīvi. Koncentrēšanās uz ieguvumu izmaiņām var radīt un ticēt, ka tā var strādāt jums, jo tā ir strādājusi citiem.