Kā rīkoties ar nelegālu darba interviju jautājumiem. Darba intervijā jautājumi, kas saistīti ar dzimumu, vecumu vai seksuālo orientāciju, nav likumīgi. Jums jāatbild tikai uz jautājumiem, kas attiecas tikai uz piemērotību nodarbinātībai. Lai apstrādātu visus nepiemērotos jautājumus, rīkojieties šādi.
Klausīties uzmanīgi
Darba intervijas laikā uzmanīgi klausieties visus jautājumus. Dažreiz potenciālais darba devējs lūgs jums negodīgus jautājumus, lai pārbaudītu jūsu spēju atbilstoši reaģēt. Tas nevar norādīt uz negodīgu praksi.
$config[code] not foundUzskata, ka intervētāji ir testētāji. Viņu pienākums ir prognozēt savu piemērotību nodarbinātībai savā uzņēmumā ar saviem klientiem. Ja jūs nevarat pienācīgi tikt galā ar spiedienu, ko viņi paredz, jūs, iespējams, nebūs piemērots.
Neaizmirstiet atpakaļ darba intervijā, ja jums ir iesniegti nelikumīgi jautājumi. Rīkojieties ar dekoru. Dažos gadījumos stresa dēļ intervētājs var aizmirst savu vietu.
Apmeklējiet ASV Equal Employment Opportunity Komisijas tīmekļa vietni, lai uzzinātu vairāk par nelegāliem darba interviju jautājumiem un to, kā tos risināt (skatiet tālāk minētos resursus). Aizsargājiet savas tiesības ar zināšanām un dodiet vismaz stundu pietiekamu pētījumu veikšanai.
Izlemiet savu pozīciju
Uzstādiet sevi biznesa apģērbā, jo tas var palīdzēt jums saņemt taisnīgu attieksmi. Ja intervētāja aptaujas līnija ir patiesi pārkāpusi jūsu tiesības, jums ir daudz resursu, lai varētu vērsties.
Lasīt 1964. gada Pilsoņu tiesību akta VII sadaļu tiešsaistē (skatīt zemāk minētos resursus). Ja intervētājs darba intervijā ir izmantojis kādu no šiem pret jums, jūs varat vērsties.
Meklēt tikai ar kvalificētu advokātu vai citu pilsonisko tiesību pārstāvi. Nelegālas darba intervijas jautājumi var būt diezgan satraucoši, bet jums ir jāapsver, cik daudz. Viņi var norādīt darbu, kas jums vienkārši nevajadzētu būt, bet tie var arī radīt jaunu pilsonisko tiesību precedentu. Rīkojieties ar savu problēmu uzmanīgi.
Meklējiet tiešsaistē, ja lietojat līdzīgus gadījumus. Darba vieta var būt nepastāvīga vide, un dažreiz tas var negatīvi ietekmēt intervijas procesu. Izmantojiet loģiku, kā rīkoties ar nelegāliem intervijas jautājumiem, un analizējiet citu, tiešsaistes vai personisku reakciju.
Padoms
Vispirms jautājiet, vai pirms privātas informācijas sniegšanas jautājumi ir brīvprātīgi. Uzziniet savas tiesības, lai jums nebūtu jāuztraucas par viņiem.
Brīdinājums
Neatbildiet uz jautājumiem intervijā, kas izraisa jums diskomfortu. Ja jūs atbildēsiet viņiem un nesaņemat darbu, jūsu grūtības būs grūti apstrīdēt. Jūsu tiesību aizstāvēšana ar "Es nezināju" parasti nav veiksmīga stratēģija. Juridiski jūs nevarat diskriminēt tādu iemeslu dēļ, kas ietver rasi, dzimumu, reliģiju, seksuālo orientāciju vai tautību.
