ASV Darba statistikas biroja statistika rāda, ka lielākā daļa amerikāņu ir tradicionāli nodarbināti, nevis pašnodarbinātie. Darba stabilitāte un skaidri definētas lomas ir labs iemesls, lai strādātu uzņēmumā, bet tradicionālajai nodarbinātībai ir arī nepietiekami trūkumi. Izpētīt priekšrocības un trūkumus, ja domājat par izmaiņām jūsu darba situācijā.
Drošība un stabilitāte
Galvenais iemesls, kāpēc daži cilvēki izvairās no pašnodarbinātības vai iziet no tās, ir vajadzība pēc darba stabilitātes un finansiālās drošības. Strādājot par sevi, jūsu ienākumi tiek garantēti tikai tik ilgi, kamēr jūs turpināt atrast klientus vai klientus, lai samaksātu jums par produktiem un pakalpojumiem. Nodarbinātība uzņēmumā, kas jau ilgstoši darbojas, sniedz atbalstu un stabilitāti. Jūs arī varat saņemt darba devēju grupas pabalstus, piemēram, veselības apdrošināšanu, zobārstniecības apdrošināšanu, dzīvības apdrošināšanu un pensiju plānus. Pašnodarbināta persona var iegādāties apdrošināšanu, bet segums un izmaksas parasti nav tik labvēlīgas.
$config[code] not foundKoncentrēta loma organizācijā
Organizācijai parasti ir departamenti un darbinieki, kas strādā kopīgi, lai sasniegtu kopīgus mērķus. Kā darbiniekam jums ir galvenā loma ar noteiktu pienākumu sarakstu. Jūsu darbu atbalsta citi, tostarp kolēģi, kolēģi un vadītāji. Pašnodarbinātībā jūs saņemat kredītu par panākumiem, bet arī par neveiksmēm. Bieži vien jums ir jādod „do-it-all” mentalitāte, lai pelnītu naudu, kas ietver arī spuldzes nomaiņu un ietves lāpīšanu. Dažreiz jūs nevarat nolīgt cilvēkus, lai atvieglotu administratīvos uzdevumus un joprojām gūtu stabilus ienākumus.
Ierobežota autonomija
Darba devēja darba trūkums ir ierobežotā spēja diktēt savu lomu. Darba devējs, varbūt ar vadītāja starpniecību, piešķir darbības un uzdevumus. Jūsu loma var ietvert kādu radošumu, piemēram, copywriting vai dizaina pozīciju, bet jūsu darbam ir jāatbilst darba devēja vēlmēm. Daži darba ņēmēji jūtas apgrūtināti, jo viņi nevar savienot savu personīgo darbu ar gala rezultātiem. No otras puses, darbojoties savā biznesā, jūs strādājat, kā redzat, un jums ir iespēja attīstīt uzņēmumu, lai tas atbilstu jūsu personīgajai vīzijai.
Ierobežots peļņas potenciāls
Nodarbinātības iestatījumā jūsu atalgojumu nosaka atalgojuma struktūra. Jūs varat saņemt taisnīgu algu, pamatojoties uz jūsu spēlēto lomu.Pat komisijas maksas pārdevēji saņem samaksu par organizācijas deklarēto likmi. Veicot savu biznesu, jūsu peļņas potenciālu ierobežo tikai jūsu uzņēmuma praktiskās ienākumu iespējas. Tomēr jūs zināt, ka, ja jums izdosies izveidot klientu bāzi, jūs varat veikt daudz naudas.
