Koordinatori pilda dažādus pienākumus daudzu veidu organizācijās. Koordinators ir nedaudz kā administratīvais palīgs un plānotājs. Viņi bieži strādā izpilddirektoru, vadītāju vai nodaļu darbā. Koordinatori ir ļoti svarīgi, lai organizācija darbotos nevainojami un bez haosa. Šie speciālisti var būt ļoti vērtīgi jebkuras komandas locekļi, ja tie ir efektīvi un pilnībā atbalsta vadība.
$config[code] not foundKopējie pienākumi
Pastāv daudzi koordinatoru veidi, tostarp mārketinga koordinatori, pasākumu koordinatori, programmu koordinatori, pārdošanas koordinatori un plašsaziņas līdzekļu vai publicitātes koordinatori. Tomēr visās koordinatoru pozīcijās ir vairākas kopīgas lietas. Nepieciešams, lai koordinators plānotu sanāksmes, organizētu korporatīvo ceļojumu un palīdzētu prezentācijas materiāliem, izdales materiāliem un grafikiem.
Mārketinga koordinatori
Mārketinga koordinatori ir profesionāļi, kas palīdz produktu un pakalpojumu tirdzniecībā. Tie sniedz organizatorisku un komunikāciju atbalstu mārketinga darbiniekiem. Mārketinga koordinators koordinē un sagatavo ātrās tirgus sanāksmes, kas ir tādas, kas nodarbojas ar jauna produkta vai pakalpojuma pārvietošanu pēc iespējas ātrāk. Koordinators ir saikne starp ražošanu un mārketinga komandu saistībā ar visiem ātruma un tirgus jautājumiem. Koordinators organizē un izplata sanāksmju darba kārtības, e-pasta vēstules un dokumentus par visu sapulces darbību un pārvalda mārketinga komandas informāciju, tostarp prezentācijas materiālus, izdales materiālus un sanāksmju kopsavilkuma pārskatus. Vidējā tirdzniecības koordinatora alga ir $ 43,000, saskaņā ar Indeed.com.
Cilvēkresursu koordinatori
Cilvēkresursu koordinatori ir atbildīgi par cilvēkresursu vadītāja un nodaļas ģenerālistu palīgu sniegšanu. Tie nodrošina ikdienas administratīvo atbalstu, tostarp atbildot uz tālruni, plānojot sanāksmes, koordinējot ceļojumus, koordinējot prezentācijas un uzturot departamenta kalendāru. Cilvēkresursu koordinators palīdz cilvēkresursu nodaļas administrēšanas funkcijās un uztur politikas un noteikumu atbilstību. Cilvēkresursu koordinators ir saikne starp HR un visiem pārējiem departamentiem. Viņi pieņem pasūtījumu pieprasījumus personāla nomaiņai un koordinē interviju grafikus ar departamenta vadītājiem. Saskaņā ar Indeed.com vidējo cilvēkresursu koordinatora algu ir $ 45,000.
Pasākumu koordinatori
Pasākumu koordinatorus pieņem darbā pasākuma uzņēmumi, kāzu plānotāji, universitātes, darbā pieņemšanas aģentūras, pašvaldības un daudzas citas nozares. Pasākuma koordinators ir atbildīgs par komunikāciju un materiālu sagatavošanu pasākuma viesiem un ir atbildīgs par dalībnieku, grupu un organizāciju rezervēšanu. Pasākuma koordinators ir atbildīgs par pasākumu dienas kārtības organizēšanu, vieslektoriem un palīdz sēdvietu organizēšanā. Svarīga nozīme ir arī pastāvīgai saziņai ar pasākumu vadītāju un plānotājiem. Koordinators apmeklē un uzrauga notikuma vietas un ar to saistīto informāciju. Vidējā notikumu koordinatora alga ir $ 38,000, saskaņā ar Indeed.com.
Koordinatoru pieņemšana darbā
Darbinieku atlases koordinatori ir atbildīgi par administratīvā atbalsta sniegšanu organizācijas darbā pieņemšanas dienestam. Koordinators organizē intervijas un ceļojumus kandidātiem un izveido interviju grafikus un grāmatu konferenču zāles sanāksmju un darbā pieņemšanas darbā pieņemšanai. Koordinators sagatavo, pārvalda un piedāvā vēstules un rīkojas ar kandidātu paziņojumiem, tostarp e-pastu un vēstulēm. Koordinators sāk jaunu darbinieku datni, tostarp visus ar personālu saistītos materiālus, un to nodod cilvēkresursu nodaļai, pieņemot jaunu personu. Vidējā darba samaksa koordinatora algai ir $ 37,000, saskaņā ar Indeed.com.
