Jauna darbinieka iznomāšanas process ir svarīgs organizācijas lēmums. Papildus intervijai ar kandidātu darba devēji bieži izmanto izmeklēšanas patērētāju ziņojumus, lai sniegtu pilnīgāku informāciju un pārbaudītu pilnvaras. Ziņojumi tiek pasūtīti no privātiem uzņēmumiem, kas tos saņem uzņēmumiem. Lai aizsargātu darba kandidāta tiesības, darba devējiem, izmantojot informāciju no ziņojumiem, ir jāievēro federālie nodarbinātības noteikumi.
$config[code] not foundFunkcija
Darba devēji visbiežāk izmanto darba ņēmēju izpētes ziņojumus, kas ir daļa no darba kandidātu iepriekšējas pārbaudes. Kandidāts parasti dod uzņēmumam piekrišanu pasūtīt ziņojumus, aizpildot un parakstot attiecīgo darba pieteikuma sadaļu. Darbinieki parasti pasūta ziņojumus tikai tad, ja viņi nopietni apsver iespēju kandidēt darbā.
Veidi
Darba devēji izmanto vairāku veidu ziņojumus. Piemēram, kredītziņojumā norādīts pieteikuma iesniedzēja kredītvēsture un vai viņa ir iesniegusi bankrotu. Kriminālprocesa pārbaude norāda, kur pieteikuma iesniedzējs ir bijis cietumā vai izdarījis noziegumus. Izmeklēšanas patērētāju ziņojums sniedz informāciju par pieteikuma iesniedzēja reputāciju un raksturu. Mehāniskā transportlīdzekļa ziņojumā norādīts pieteikuma iesniedzēja braukšanas vēsture.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNozīme
Informācijai no izmeklēšanas patērētāju ziņojumiem var būt liela nozīme, nosakot, vai pieteikuma iesniedzējs ir pieņemts darbā. Ja darbs ir saistīts ar uzņēmuma transportlīdzekļa vadīšanu un transportlīdzekļa ziņojums liecina, ka pretendents pirms diviem gadiem notiesāts par DUI, tas var diskvalificēt pieteikuma iesniedzēju no darbā pieņemšanas. Tāpat, ja kredīta ziņojums parāda, ka pieteikuma iesniedzējs ir iesniedzis bankrotu un darbs saistīts ar uzņēmuma līdzekļu nodošanu, tas varētu izslēgt pieteikuma iesniedzēju no turpmākas izskatīšanas.
Apsvērumi
Izmantojot informāciju, kas iegūta no patērētāju ziņojumiem, darba devējiem ir jāsaglabā godīga kredīta ziņošanas likuma (FCRA) ievērošana. FCRA pilnvaro, ka gadījumā, ja darba devējs nelabvēlīgi rīkojas, pamatojoties uz ziņojumā konstatēto informāciju, piemēram, noraida darbu vai paaugstināšanu amatā, personai vispirms ir jāiesniedz izmantotā ziņojuma kopija, kā arī "" Jūsu tiesību kopsavilkums saskaņā ar godīgas kredīta ziņošanas likuma dokumentu. Pēc nelabvēlīgās rīcības veikšanas darba devējam ir arī jāsniedz rakstisks, mutisks, rakstisks vai elektronisks paziņojums, kurā norādīts, ka darbība ir veikta.
Brīdinājums
Darba devējiem, kuri nesaņem pieteikuma iesniedzēja atļauju pasūtīt patērētāju ziņojumus vai neievēro paziņošanas procedūras, var rasties smagas sekas. Indivīdam ir atļauts iesniegt federālu tiesas prāvu, un viņam var būt tiesības saņemt soda naudu. To var iesniegt arī aģentūras, piemēram, Federālā tirdzniecības komisija.
